Mondelēz International은 Cadbury, Oreo, Toblerone을 비롯해 전 세계적으로 널리 알려진 브랜드를 보유한 글로벌 스낵 기업입니다. 초콜릿, 비스킷, 캔디 및 기타 스낵 제품의 생산과 마케팅을 아우르며, 전 세계 여러 시장에 제품을 공급합니다.
이 회사는 여러 국가에 걸쳐 제조, 마케팅, 물류 및 공급망 운영을 통합하고 있습니다. 또한 기업 지배구조, 환경 지속가능성, 다양성·형평성·포용성을 주요 기업 과제로 삼고 있어, 글로벌 소비재 업계와 더 폭넓은 스낵 산업 관련 커리어에 관심이 있는 전문가들에게 주목할 만한 기업입니다.
시니어 보상·복리후생 자문역 — 몬델리즈 인터내셔널, 소피아 하이브리드 근무
시니어 자문역으로서 몬델리즈 인터내셔널 유럽 공유 서비스 조직의 보상 및 복리후생 운영을 주도합니다. 급여 검토, 복리후생 관리, 변동 보상, Workday 프로세스, 지역 HR 리더 지원을 담당합니다.
설명
- 컴플라이언스, 품질 보증 및 데이터 보호 요건을 모니터링합니다.
- 케이스 관리 시스템을 포함한 지원 기술을 효과적으로 사용합니다.
- 일일 업무량을 구성하고 활동이 일정에 맞게 완료되도록 합니다.
- 팀 품질 기준, KPI 및 서비스 수준 계약을 설정하고 추적합니다.
- 팀 성과와 고객 만족도를 분석하여 개선을 추진합니다.
- 직속 부하 직원을 코칭하고 동기를 부여하며 교육하고 육성합니다.
- 질문과 요청에 고품질로 응답할 수 있도록 팀을 이끕니다.
- 개인 성과 관리를 감독합니다.
- My Rewards 팀 리드의 보상 및 복리후생 도구 업무를 지원합니다.
- 보상 및 복리후생 HR 프로세스를 조정하고 국가 및 사업부 리더에게 자문합니다.
- 재무 및 법무 부서와 협력하면서 직속 부하 직원 한 명을 육성합니다.
- 보상 및 복리후생 사안에 대해 직원과 라인 매니저에게 자문합니다.
- 직원 커뮤니케이션을 작성하고 보상 및 복리후생 오리엔테이션을 진행합니다.
- 분석 자료를 준비하고 급여 및 복리후생 설문조사와 질문지를 완료합니다.
- MIP 및 성과 인상 계산을 포함한 연간 Workday 연말 검토 주기를 조정합니다.
- 현지 복리후생 프로그램을 관리하고 가입 변경을 처리합니다.
- 급여 범위 결정과 업데이트된 범위의 Workday 업로드를 지원합니다.
- 지역 직무 등급화에 기여하고 직무 평가 사례를 주도합니다.
- MIP 및 SIP 프로그램의 변동 보상을 계산합니다.
- 신규 입사자, 승진 및 수평 이동에 대한 급여 검토를 수행합니다.
- 추가 급여 인상, 일회성 보너스 및 기타 지급을 처리합니다.
- LCR/FLC, 퇴직금 및 시나리오 계산을 통해 조직 개편 이니셔티브와 예산 편성을 지원합니다.
- R&R 어워드 프로세스에 대한 보상 및 복리후생 지원을 제공합니다.
지원 자격
- 최소 4년의 HR 경력이 필요하며, 보상 및 복리후생 업무 경험이 있으면 우대합니다.
- 직속 부하 직원 한 명을 관리한 경험을 포함한 인사 관리 경험이 있으면 우대합니다.
- 강력한 관계 구축 능력.
- 원격 환경에서 독립적으로 근무할 수 있는 역량.
- 유창한 영어 커뮤니케이션 능력.
- 탄탄한 시장 분석 및 데이터 해석 능력.
- 패턴과 추세를 식별할 수 있는 데이터 활용 능력.
- 높은 세부 사항 주의력.
- 효과적인 문제 해결 능력.
- 고위 리더 및 노동조합과 협업할 때 명확하게 소통하는 능력.
- 강한 고객 중심성.
- Microsoft Excel 및/또는 기타 데이터 분석 도구 활용 능력.
- 시장 데이터 플랫폼과 Workday, SAP 등 HR 정보 시스템 사용 경험.
- 높은 신중함과 강한 책임감.
복리후생
- 하이브리드 근무 방식.
- 이주 지원은 제공되지 않습니다.