Mondelēz International je globalno podjetje za prigrizke, ki stoji za široko prepoznavnimi blagovnimi znamkami, kot so Cadbury, Oreo in Toblerone. Njegovo poslovanje zajema proizvodnjo in trženje čokolade, piškotov, sladkarij in drugih prigrizkov, ki se distribuirajo na trgih po vsem svetu.
Podjetje povezuje proizvodne, trženjske, logistične in operacije dobavne verige v več državah. Med njegove korporativne prednostne naloge spadajo tudi upravljanje, okoljska trajnost ter raznolikost, enakost in vključevanje, zato je Mondelēz International zanimiv za strokovnjake, ki jih zanimajo globalno področje potrošniškega blaga in kariere, povezane s širšo industrijo prigrizkov.
Višji svetovalec za nagrajevanje – Mondelēz International, Sofija, hibridno delo
V višji svetovalni vlogi boste vodili procese nagrajevanja in ugodnosti za evropsko organizacijo skupnih storitev družbe Mondelēz International. Položaj zajema preglede plač, administracijo ugodnosti, variabilno nagrajevanje, procese v Workdayju in podporo regionalnim vodjem kadrovske službe.
Opis
- Spremljajte zahteve glede skladnosti, zagotavljanja kakovosti in varstva podatkov.
- Učinkovito uporabljajte podporno tehnologijo, vključno s sistemi za upravljanje primerov.
- Organizirajte vsakodnevno delovno obremenitev in zagotavljajte pravočasno izvedbo dejavnosti.
- Določajte in spremljajte standarde kakovosti ekipe, ključne kazalnike uspešnosti in dogovore o ravni storitev.
- Analizirajte uspešnost ekipe in zadovoljstvo strank ter spodbujajte izboljšave.
- Svetujte, motivirajte, usposabljajte in razvijajte neposredno podrejene zaposlene.
- Usmerjajte ekipo pri zagotavljanju kakovostnih odgovorov na vprašanja in zahteve.
- Nadzirajte upravljanje individualne uspešnosti.
- Pomagajte vodji ekipe My Rewards z orodji za nagrajevanje in ugodnosti.
- Koordinirajte kadrovske procese na področju nagrajevanja in ugodnosti ter svetujte vodjem držav in poslovnih področij.
- Razvijajte enega neposredno podrejenega zaposlenega ob sodelovanju s finančnim in pravnim oddelkom.
- Zaposlenim in linijskim vodjem svetujte o vprašanjih nagrajevanja in ugodnosti.
- Ustvarjajte komunikacijo za zaposlene in izvajajte uvajanja na področju nagrajevanja in ugodnosti.
- Pripravljajte analize ter izpolnjujte ankete in vprašalnike o plačah in ugodnostih.
- Koordinirajte letni cikel pregleda ob koncu leta v Workdayju, vključno z izračuni MIP in zvišanj na podlagi uspešnosti.
- Upravljajte lokalne programe ugodnosti in obdelujte spremembe v vključitvi.
- Podpirajte odločitve o razponih plač in nalagajte posodobljene razpone v Workday.
- Sodelujte pri regionalnem razvrščanju delovnih mest in vodite primere vrednotenja delovnih mest.
- Izračunavajte variabilno nagrajevanje za programa MIP in SIP.
- Izvajajte preglede plač za nove zaposlene, napredovanja in prečne premestitve.
- Obdelujte dodatna zvišanja plač, enkratne bonuse in druga plačila.
- Podpirajte pobude za prestrukturiranje in pripravo proračuna z izračuni LCR/FLC, odpravnin in scenarijev.
- Zagotavljajte podporo na področju nagrajevanja in ugodnosti pri postopku podeljevanja nagrad R&R.
Zahteve
- Najmanj štiri leta izkušenj na področju kadrov, po možnosti z delom na področju nagrajevanja in ugodnosti.
- Zaželene so predhodne izkušnje z vodenjem ljudi, vključno z odgovornostjo za enega neposredno podrejenega zaposlenega.
- Močne sposobnosti vzpostavljanja odnosov.
- Sposobnost samostojnega dela na daljavo.
- Tekoče sporazumevanje v angleščini.
- Dobre sposobnosti tržne analize in razlage podatkov.
- Podatkovna pismenost, vključno s sposobnostjo prepoznavanja vzorcev in trendov.
- Izrazita pozornost do podrobnosti.
- Učinkovite sposobnosti reševanja problemov.
- Jasna komunikacija pri delu z višjimi vodji in sindikati.
- Močna usmerjenost v stranke.
- Dobro poznavanje Microsoft Excela in/ali drugih orodij za analizo podatkov.
- Izkušnje z uporabo platform za tržne podatke in kadrovskih informacijskih sistemov, kot sta Workday in SAP.
- Visoka stopnja diskretnosti in močan občutek odgovornosti.
Ugodnosti
- Hibridni način dela.
- Pomoč pri preselitvi ni na voljo.