Η Mondelēz International είναι μια παγκόσμια εταιρεία σνακ, πίσω από ευρέως αναγνωρίσιμες μάρκες όπως οι Cadbury, Oreo και Toblerone. Η δραστηριότητά της εκτείνεται στην παραγωγή και εμπορία σοκολάτας, μπισκότων, ζαχαρωδών και άλλων προϊόντων σνακ που διανέμονται σε αγορές σε όλο τον κόσμο.
Η εταιρεία συνδυάζει λειτουργίες παραγωγής, μάρκετινγκ, logistics και εφοδιαστικής αλυσίδας σε πολλές χώρες. Οι εταιρικές προτεραιότητές της περιλαμβάνουν επίσης την εταιρική διακυβέρνηση, την περιβαλλοντική βιωσιμότητα, καθώς και τη διαφορετικότητα, την ισότητα και τη συμπερίληψη, καθιστώντας τη Mondelēz International ενδιαφέρουσα για επαγγελματίες που关注 ενδιαφέρονται για τα παγκόσμια καταναλωτικά προϊόντα και για σταδιοδρομίες που συνδέονται με τον ευρύτερο κλάδο των σνακ.
Ανώτερος Σύμβουλος Παροχών - Mondelēz International, Σόφια με υβριδική εργασία
Ηγεσία των λειτουργιών αποζημιώσεων και παροχών για τον ευρωπαϊκό οργανισμό κοινών υπηρεσιών της Mondelēz International σε ανώτερο συμβουλευτικό ρόλο. Η θέση καλύπτει αναθεωρήσεις μισθών, διαχείριση παροχών, μεταβλητές αποδοχές, διαδικασίες Workday και υποστήριξη περιφερειακών ηγετών ανθρώπινου δυναμικού.
Περιγραφή
- Παρακολούθηση των απαιτήσεων συμμόρφωσης, διασφάλισης ποιότητας και προστασίας δεδομένων.
- Αποτελεσματική αξιοποίηση υποστηρικτικής τεχνολογίας, συμπεριλαμβανομένων συστημάτων διαχείρισης υποθέσεων.
- Οργάνωση του καθημερινού φόρτου εργασίας και διασφάλιση της έγκαιρης ολοκλήρωσης των δραστηριοτήτων.
- Καθορισμός και παρακολούθηση προτύπων ποιότητας της ομάδας, βασικών δεικτών απόδοσης και συμφωνιών επιπέδου υπηρεσιών.
- Ανάλυση της απόδοσης της ομάδας και της ικανοποίησης των πελατών για την προώθηση βελτιώσεων.
- Καθοδήγηση, παρακίνηση, εκπαίδευση και ανάπτυξη άμεσα υφισταμένων.
- Καθοδήγηση της ομάδας για την παροχή υψηλής ποιότητας απαντήσεων σε ερωτήσεις και αιτήματα.
- Εποπτεία της διαχείρισης της ατομικής απόδοσης.
- Υποστήριξη του Team Lead του My Rewards με εργαλεία αποζημιώσεων και παροχών.
- Συντονισμός των διαδικασιών ανθρώπινου δυναμικού για αποζημιώσεις και παροχές και παροχή συμβουλών σε ηγέτες χωρών και επιχειρηματικών μονάδων.
- Ανάπτυξη ενός άμεσα υφισταμένου με παράλληλη συνεργασία με τις ομάδες Οικονομικών και Νομικών.
- Παροχή συμβουλών σε εργαζομένους και Line Managers για θέματα αποζημιώσεων και παροχών.
- Δημιουργία επικοινωνιών προς τους εργαζομένους και υλοποίηση εισαγωγικών ενημερώσεων για αποζημιώσεις και παροχές.
- Προετοιμασία αναλύσεων και ολοκλήρωση ερευνών και ερωτηματολογίων για μισθούς και παροχές.
- Συντονισμός του ετήσιου κύκλου ανασκόπησης τέλους έτους στο Workday, συμπεριλαμβανομένων των υπολογισμών MIP και αυξήσεων βάσει απόδοσης.
- Διαχείριση τοπικών προγραμμάτων παροχών και επεξεργασία αλλαγών στις εγγραφές.
- Υποστήριξη αποφάσεων για τα εύρη μισθών και μεταφόρτωση των ενημερωμένων ευρών στο Workday.
- Συμβολή στην περιφερειακή κατάταξη θέσεων εργασίας και ηγεσία υποθέσεων αξιολόγησης θέσεων.
- Υπολογισμός μεταβλητών αποδοχών για τα προγράμματα MIP και SIP.
- Διενέργεια αναθεωρήσεων μισθών για νέες προσλήψεις, προαγωγές και οριζόντιες μετακινήσεις.
- Επεξεργασία πρόσθετων αυξήσεων μισθών, εφάπαξ μπόνους και άλλων πληρωμών.
- Υποστήριξη πρωτοβουλιών αναδιάρθρωσης και προϋπολογισμού μέσω υπολογισμών LCR/FLC, αποζημιώσεων αποχώρησης και σεναρίων.
- Παροχή υποστήριξης αποζημιώσεων και παροχών για τη διαδικασία βραβεύσεων R&R.
Απαιτήσεις
- Τουλάχιστον τέσσερα έτη εμπειρίας στο ανθρώπινο δυναμικό, κατά προτίμηση με εμπειρία στις αποζημιώσεις και τις παροχές.
- Προτιμάται προηγούμενη εμπειρία στη διοίκηση ανθρώπων, συμπεριλαμβανομένης της ευθύνης για έναν άμεσα υφιστάμενο.
- Ισχυρές ικανότητες δημιουργίας σχέσεων.
- Ικανότητα ανεξάρτητης εργασίας σε απομακρυσμένο περιβάλλον.
- Άριστες δεξιότητες επικοινωνίας στα αγγλικά.
- Ισχυρές ικανότητες ανάλυσης αγοράς και ερμηνείας δεδομένων.
- Εγγραμματοσύνη δεδομένων, συμπεριλαμβανομένης της ικανότητας εντοπισμού μοτίβων και τάσεων.
- Μεγάλη προσοχή στη λεπτομέρεια.
- Αποτελεσματικές δεξιότητες επίλυσης προβλημάτων.
- Σαφείς δεξιότητες επικοινωνίας κατά την εργασία με ανώτερα στελέχη και συνδικάτα.
- Ισχυρή πελατοκεντρική προσέγγιση.
- Εξοικείωση με το Microsoft Excel και/ή άλλα εργαλεία ανάλυσης δεδομένων.
- Εμπειρία στη χρήση πλατφορμών δεδομένων αγοράς και συστημάτων πληροφοριών ανθρώπινου δυναμικού, όπως Workday και SAP.
- Υψηλή διακριτικότητα και ισχυρό αίσθημα ευθύνης.
Παροχές
- Υβριδικό καθεστώς εργασίας.
- Δεν παρέχεται βοήθεια μετεγκατάστασης.