LogoFresh Jobs Ahead
Ford Motor Company
Ford Motor Company
Mfadhili wa visa ya H1BMasokoUsafirishajiUshauri
Ford Motor Company ni mtengenezaji wa magari mwenye makao nchini Marekani, akiwa na historia iliyoanza mwaka 1903. Mbali na kuendeleza na kuzalisha magari, kampuni hiyo inapanua mkazo wake katika huduma za usafirishaji, tajriba za kidijitali na programu za kompyuta. Kazi ya Ford pia inajumuisha juhudi za uendelevu na malengo ya kimazingira, zinazoakisi mtazamo unaounganisha usafiri, ubunifu, athari kwa jamii na mbinu za biashara zinazowajibika.
LinkedIn
Kazi za Kampuni

Meneja Mwandamizi wa Uhandisi wa eCommerce

Ataongoza mameneja wa uhandisi na timu za Scrum zinazojenga huduma ya Ford ya kununua magari mtandaoni. Ataelekeza uwasilishaji wa React na Next.js kwa Ford.com.

USMarekaniMIMichigan
$ 141,700 – $ 268,300 / mwaka
MsetoMuda woteMwandamiziLugha Inayohitajika: KiingerezaMeneja wa uhandisi
GraphQLJavaScriptNext.jsReactSDLC

Maelezo

  • Kufundisha na kuendeleza Mameneja wa Uhandisi kupitia maoni, tathmini za utendaji na mipango ya taaluma.
  • Kuelekeza uwasilishaji wa programu kutoka mwanzo hadi mwisho katika timu za Scrum zinazohusika na uwezo wa kununua magari ya Ford mtandaoni.
  • Kushirikiana na viongozi wa Usimamizi wa Bidhaa na Usanifu ili kubadilisha malengo ya biashara kuwa mipango ya uhandisi na ahadi za sprint.
  • Kuboresha uwasilishaji wa Agile kupitia upangaji bora wa sprint, usimamizi wa backlog, ufuatiliaji wa kasi na utabirika, na kuondoa vikwazo.
  • Kuweka viwango vya uhandisi, mifumo ya usanifu wa front-end, na mbinu za uundaji za React na Next.js.
  • Kuratibu uunganishaji wa front-end na back-end pamoja na timu za Usanifu na uhandisi wa jukwaa.
  • Kufuatilia vipimo vya uwasilishaji na hali ya timu, na kushughulikia hatari za ratiba au ubora.
  • Kuongoza uajiri, utangulizi kazini, ukuzaji wa ujuzi na mipango ya urithi wa nafasi.
  • Kujenga utamaduni wa ubora wa kiufundi, ushirikiano na uboreshaji endelevu.
  • Kushirikiana na UX, QA, Usalama na Uzingatiaji ili kuwasilisha huduma salama, zinazofikika na rafiki kwa wateja za ununuzi.
  • Kuwajulisha viongozi wakuu na wadau kuhusu maendeleo, hatari na utegemeano.
  • Kupanga rasilimali na kusimamia uwezo wa timu.
  • Kushirikiana na QA na DevOps kudumisha ubora wa msimbo, upimaji na mbinu za utoaji zinazotegemeka.
  • Kutathmini na kutumia teknolojia, mifumo na zana za front-end, pamoja na mtiririko wa kazi wa mzunguko wa uundaji wa programu unaotumia mawakala.

Mahitaji

  • Shahada ya kwanza katika Sayansi ya Kompyuta, Uhandisi wa Programu, Teknolojia ya Habari au taaluma nyingine ya kiufundi inayohusiana.
  • Angalau miaka 15 ya uzoefu unaokua katika uhandisi wa programu, ikijumuisha uzoefu mkubwa wa uundaji wa front-end au programu za wavuti.
  • Angalau miaka 10 ya uzoefu wa kuwaongoza watu, ikijumuisha angalau miaka 5 ya kusimamia mameneja.
  • Angalau miaka 5 ya kuongoza mashirika ya uwasilishaji wa Agile au Scrum katika eCommerce, rejareja ya kidijitali au bidhaa zinazolenga watumiaji.
  • Uwezo uliothibitishwa wa kuongoza na kuendeleza mameneja wa uhandisi.
  • Uwezo thabiti wa kusimamia wadau katika Bidhaa, Usanifu, Usanifu wa Mifumo na uongozi mkuu wa biashara.
  • Ujuzi bora wa mawasiliano ya kiufundi na mawasiliano ya biashara katika ngazi ya watendaji.
  • Mtazamo wa kiongozi anayehudumia timu na uzoefu wa kuondoa vikwazo kwa timu.
  • Uwezo wa kusawazisha vipaumbele vinavyoshindana katika timu na mipango mbalimbali.
  • Kutumia vipimo vya uwasilishaji na viashiria vya hali ya timu kuongoza maamuzi.
  • Uzoefu wa kukuza vipaji, kutoa ushauri na kujenga utamaduni jumuishi wa uhandisi.
  • Uwezo wa kubadilika na kustahimili mabadiliko ya shirika.
  • Ujuzi wa mbinu za uundaji zinazosaidiwa na AI na zinazotumia mawakala.
  • Ujuzi wa kina wa uhandisi wa front-end, React na Next.js.
  • Uelewa wa usanifu wa front-end, muundo wa vipengele, uboreshaji wa utendaji, ufikivu na usanifu unaojibadilisha kulingana na kifaa.
  • Kufahamu mifumo ya CI/CD, mifumo ya upimaji wa kiotomatiki na zana za udhibiti wa matoleo kama Git.
  • Ujuzi wa vitendo wa Agile na Scrum, pamoja na mbinu za SAFe, Scrum au Kanban; uzoefu wa Jira.
  • Uelewa wa matumizi ya huduma za RESTful na GraphQL.
  • Uzoefu wa matoleo ya canary, feature flags na utoaji wa hatua kwa hatua.
  • Ujuzi wa Core Web Vitals, uboreshaji wa bundle, CDN, caching ya kivinjari na edge, na uwasilishaji wa upande wa seva dhidi ya upande wa mteja.
  • Ujuzi wa vitendo wa wasaidizi wa uandishi wa msimbo wa AI kama GitHub Copilot.
  • Kufahamu dhana za mzunguko wa uundaji wa programu unaotumia mawakala na usimamizi unaowajibika wa AI.
  • Lazima uwe na idhini halali ya kufanya kazi nchini Marekani.

Manufaa

  • Bima ya matibabu, meno, macho na dawa zilizoagizwa na daktari huanza mara moja.
  • Siku zinazoweza kubadilika kwa ajili ya kutunza familia.
  • Likizo ya uzazi na ulezi yenye malipo.
  • Programu za kuwasaidia wazazi wapya wanaporejea kazini hatua kwa hatua.
  • Huduma ya dharura ya kulea watoto yenye ruzuku.
  • Msaada wa kujenga familia, ikijumuisha kurejeshewa gharama za kuasili na surrogacy pamoja na matibabu ya uzazi.
  • Punguzo la magari kwa wafanyakazi na wanafamilia.
  • Ukodishaji wa magari kwa mameneja.
  • Msaada wa masomo.
  • Vikundi hai vya rasilimali za wafanyakazi.
  • Likizo yenye malipo kwa huduma ya jamii ya mtu binafsi na ya timu.
  • Sikukuu zenye malipo zinajumuisha wiki kati ya Krismasi na Siku ya Mwaka Mpya.
  • Likizo yenye malipo.
  • Chaguo la kununua muda wa ziada wa likizo.

Kazi Zinazohusiana

Genspark

Msimamizi wa Akaunti za SMB, Mauzo ya AI — Japani

Genspark
51 – 200 Wafanyakazi
Akili bandiaSaaSTija
JPJapaniMsetoMuda woteJuniorKiwango cha katiShahada haihitajikiLugha Inayohitajika: KiingerezaLugha Inayohitajika: KijapaniMauzoMsimamizi wa akaunti

Jiunge na Genspark kama Msimamizi wake wa kwanza wa Akaunti za SMB nchini Japani, ukiuza bidhaa za AI za nafasi ya kazi na mawakala wa AI. Simamia utafutaji wa wateja watarajiwa, mauzo, matumizi na upanuzi kwa kampuni zenye wafanyakazi 20–250.

Fungua
Genspark

Afisa Mkuu wa Akaunti za Soko la Kati, Mauzo ya Kibiashara katika Genspark (Japani, Mseto)

Genspark
51 – 200 Wafanyakazi
Akili bandiaSaaSTija
JPJapaniMsetoMuda woteKiwango cha katiMwandamiziLugha Inayohitajika: KiingerezaLugha Inayohitajika: KijapaniMauzoMsimamizi wa akaunti

Genspark inaajiri Afisa Mkuu wake wa kwanza wa Akaunti za Soko la Kati nchini Japani ili kuuza kifurushi chake cha nafasi ya kazi na mawakala wa AI. Nafasi hii itasimamia biashara mpya na ukuaji wa akaunti huku ikiunda mwongozo wa mauzo ya kibiashara.

Fungua