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Ford Motor Company
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Ford Motor Company ist ein in den Vereinigten Staaten ansässiger Automobilhersteller mit einer Geschichte, die bis ins Jahr 1903 zurückreicht. Neben der Entwicklung und Produktion von Fahrzeugen richtet das Unternehmen seinen Fokus zunehmend auf Mobilitätsdienste, digitale Erlebnisse und Software. Zur Arbeit von Ford gehören außerdem Nachhaltigkeitsinitiativen und Umweltziele, die einen Ansatz widerspiegeln, der Verkehr, Innovation, gesellschaftliche Wirkung und verantwortungsvolle Geschäftspraktiken miteinander verbindet.
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Senior Engineering Manager E-Commerce

Leiten Sie Engineering Manager und Scrum-Teams, die Fords Online-Kauferlebnis für Fahrzeuge entwickeln. Steuern Sie die Entwicklung mit React und Next.js für Ford.com.

USVereinigte StaatenMIMichigan
141.700 $ – 268.300 $ / Jahr
HybridVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischEngineering Manager
GraphQLJavaScriptNext.jsReactSDLC

Beschreibung

  • Fördern und entwickeln Sie Engineering Manager durch Feedback, Leistungsbeurteilungen und Karriereplanung.
  • Steuern Sie die durchgängige Softwarebereitstellung in Scrum-Teams, die für Fords Online-Fahrzeugkauf zuständig sind.
  • Arbeiten Sie mit Führungskräften aus Produktmanagement und Design zusammen, um Geschäftsziele in Engineering-Pläne und Sprint-Zusagen umzusetzen.
  • Verbessern Sie die agile Bereitstellung durch wirksame Sprint-Planung, Backlog-Management, die Nachverfolgung von Geschwindigkeit und Planbarkeit sowie die Beseitigung von Hindernissen.
  • Legen Sie Engineering-Standards, Frontend-Architekturmuster und Entwicklungspraktiken für React und Next.js fest.
  • Koordinieren Sie die Integration von Frontend und Backend mit Architektur- und Plattform-Engineering-Teams.
  • Verfolgen Sie Kennzahlen zur Bereitstellung und Teamgesundheit und greifen Sie bei Termin- oder Qualitätsrisiken ein.
  • Leiten Sie Personalgewinnung, Onboarding, Kompetenzentwicklung und Nachfolgeplanung.
  • Schaffen Sie eine Kultur technischer Exzellenz, Zusammenarbeit und kontinuierlicher Verbesserung.
  • Arbeiten Sie mit UX, QA, Security und Compliance zusammen, um sichere, barrierefreie und kundenfreundliche Einkaufserlebnisse bereitzustellen.
  • Informieren Sie Führungskräfte und Stakeholder über Fortschritt, Risiken und Abhängigkeiten.
  • Planen Sie Ressourcen und steuern Sie die Teamkapazität.
  • Arbeiten Sie mit QA und DevOps zusammen, um Codequalität, Tests und zuverlässige Release-Prozesse sicherzustellen.
  • Bewerten und nutzen Sie Frontend-Technologien, Frameworks, Tools und agentische Workflows für den Softwareentwicklungslebenszyklus.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Informatik, Softwaretechnik, Informationstechnologie oder einem verwandten technischen Fach.
  • Mindestens 15 Jahre zunehmende Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, davon umfangreiche Erfahrung mit Frontend- oder Webanwendungsentwicklung.
  • Mindestens 10 Jahre Führungserfahrung, davon mindestens 5 Jahre in der Führung von Führungskräften.
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit der Leitung agiler oder Scrum-basierter Bereitstellungsorganisationen in den Bereichen E-Commerce, digitaler Einzelhandel oder kundenorientierte Produkte.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, Engineering Manager zu führen und weiterzuentwickeln.
  • Ausgeprägtes Stakeholder-Management über Produkt, Design, Architektur und die Führungsebene des Unternehmens hinweg.
  • Sehr gute technische Kommunikation und geschäftliche Kommunikation auf Führungsebene.
  • Führungsverständnis im Sinne des Servant Leadership und Erfahrung darin, Hindernisse für Teams zu beseitigen.
  • Fähigkeit, konkurrierende Prioritäten über mehrere Teams und Initiativen hinweg auszubalancieren.
  • Erfahrung mit dem Einsatz von Bereitstellungskennzahlen und Indikatoren für die Teamgesundheit als Entscheidungsgrundlage.
  • Erfahrung in Talententwicklung, Mentoring und dem Aufbau einer inklusiven Engineering-Kultur.
  • Anpassungsfähigkeit und Belastbarkeit bei organisatorischen Veränderungen.
  • Kenntnisse KI-gestützter und agentischer Entwicklungspraktiken.
  • Fundierte praktische Kenntnisse in Frontend-Engineering, React und Next.js.
  • Verständnis von Frontend-Architektur, Komponentendesign, Performanceoptimierung, Barrierefreiheit und responsivem Design.
  • Vertrautheit mit CI/CD-Pipelines, automatisierten Test-Frameworks und Versionsverwaltungstools wie Git.
  • Praktische Kenntnisse agiler Methoden und Scrum sowie SAFe-, Scrum- oder Kanban-Praktiken; Erfahrung mit Jira.
  • Verständnis für die Nutzung von RESTful-Diensten und GraphQL.
  • Erfahrung mit Canary-Releases, Feature-Flags und schrittweisen Rollouts.
  • Kenntnisse zu Core Web Vitals, Bundle-Optimierung, CDN, Browser- und Edge-Caching sowie serverseitigem und clientseitigem Rendering.
  • Praktische Kenntnisse von KI-Programmierassistenten wie GitHub Copilot.
  • Vertrautheit mit Konzepten agentischer Softwareentwicklungslebenszyklen und verantwortungsvoller KI-Governance.
  • Sie müssen gesetzlich berechtigt sein, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten.

Zusatzleistungen

  • Kranken-, Zahn-, Seh- und Arzneimittelversicherung ab dem ersten Tag.
  • Flexible freie Tage für die Betreuung von Familienangehörigen.
  • Bezahlte Elternzeit.
  • Programme zur Unterstützung frischgebackener Eltern beim Wiedereinstieg.
  • Bezuschusste Ersatzbetreuung für Kinder.
  • Unterstützung bei der Familiengründung, einschließlich Erstattung von Adoptions- und Leihmutterschaftskosten sowie Fruchtbarkeitsbehandlungen.
  • Fahrzeugrabatte für Beschäftigte und ihre Familienangehörigen.
  • Leasing von Fahrzeugen für Führungskräfte.
  • Studienbeihilfe.
  • Aktive Mitarbeiter-Netzwerke.
  • Bezahlte Freistellung für ehrenamtliches Engagement allein oder im Team.
  • Zu den bezahlten Feiertagen zählt die Woche zwischen Weihnachten und Neujahr.
  • Bezahlter Urlaub.
  • Möglichkeit, zusätzliche Urlaubstage zu erwerben.

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