APS
APS
201 – 500 Wafanyakazi
NishatiUjenziUshauri
Ilianzishwa Roma mwaka 1997, APS ni mtaalamu wa uhandisi, ununuzi na ujenzi (EPC) anayejikita katika miradi changamano ya nishati na mpito wa nishati. Sasa ikiwa sehemu ya MAIRE Group, APS hushughulikia mzunguko mzima wa mradi, kuanzia upembuzi yakinifu na usanifu wa awali wa uhandisi hadi ujenzi, uanzishaji na kuanza kwa uendeshaji. Timu zake za taaluma mbalimbali zinajumuisha uhandisi wa kemikali, mitambo, mabomba, umeme, vifaa vya kupimia na kudhibiti, pamoja na uhandisi wa ujenzi. Kampuni pia ina uzoefu katika ukarabati na kuondoa vikwazo vya uwezo wa mitambo, mikakati ya kandarasi za EPC na ununuzi wa vifaa vinavyochukua muda mrefu kuwasilishwa. APS hufanya kazi nchini Italia na kimataifa, mara nyingi katika miradi inayohusisha leseni kuu za viwanda.

Meneja wa Mauzo wa Kanda, Duvel USA

Ongoza timu za mauzo za Duvel USA na mahusiano na wauzaji wa jumla katika eneo ulilopewa nchini Marekani. Kuza usambazaji, mapato, ufahamu wa chapa na utendaji wa akaunti kwa kutekeleza mikakati ya soko.

Maelezo

  • Panga rasilimali za soko ili kufikia malengo ya ujazo, mapato na usambazaji.
  • Ongoza juhudi za mauzo na uuzaji za Duvel USA.
  • Simamia wauzaji wakuu wa jumla na uelekeze washiriki wa timu wanaosimamia wauzaji wengine wa jumla.
  • Tengeneza na utekeleze mipango ya mauzo na uuzaji ya Duvel USA kwa eneo hilo.
  • Ratibu shughuli za wauzaji wa jumla na utekeleze programu za mauzo na uuzaji katika jalada lote la bidhaa.
  • Watie moyo viongozi wa wasambazaji na timu za mauzo kufikia malengo ya mauzo.
  • Unda na usimamie programu za motisha kwa wauzaji wa jumla.
  • Uza bidhaa na upanue usambazaji wa bidhaa katika njia mbalimbali.
  • Tambua akaunti kuu zenye uwezo ambao bado haujatumiwa na upange jinsi ya kuanzisha biashara.
  • Ongoza, elekeza, waendeleze na usimamie wataalamu wa mauzo.
  • Jenga mahusiano na wasambazaji na utekeleze mikakati ya soko.
  • Kusanya data za bei, usambazaji, ujazo na soko kutoka kwa wasambazaji.
  • Andaa na uwasilishe ripoti za kitengo cha mauzo.
  • Toa elimu kwa wafanyakazi na uendeshe matukio ya kuonja bia na chakula cha jioni.
  • Hakikisha bidhaa zimepangwa vizuri katika akaunti, ndani na nje ya maeneo ya mauzo.
  • Panga na uendeshe matangazo katika maeneo ya mauzo.
  • Tenga na utumie vifaa vya matangazo kwenye maeneo ya mauzo.
  • Dumisha mahusiano na akaunti kuu za ndani na nje ya maeneo ya mauzo.
  • Kuza ufahamu wa chapa na matumizi yake pamoja na wasambazaji wa eneo husika.
  • Fundisha, panga ratiba na usimamie timu za sampuli za wahusika wengine.
  • Fuatilia maendeleo katika akaunti zilizoteuliwa.
  • Fuata sheria za serikali za majimbo na za shirikisho kuhusu vinywaji vya kimea.
  • Tumia sehemu kubwa ya siku ya kazi ukisimama, ukitembea na kukaa; mara kwa mara inua na beba vitu na usafiri.

Mahitaji

  • Shahada ya kwanza.
  • Uzoefu wa miaka mitatu hadi mitano katika sekta ya vinywaji vya kimea, ikiwezekana ukiwemo angalau mwaka mmoja katika usambazaji wa mvinyo au bia.
  • Uwezo wa kufanya kazi na usimamizi katika viwango tofauti katika mazingira ya jumla na rejareja.
  • Uwezo wa kufanya kazi kwa kujitegemea na kama sehemu ya timu.
  • Uwezo thabiti wa mawasiliano na mahusiano baina ya watu.
  • Uwezo wa kuzungumza mbele ya makundi makubwa na kuendesha mafunzo ya wafanyakazi na matukio ya jioni.
  • Maadili thabiti ya kazi na uwezo wa kusimamia majukumu mengi.
  • Mtazamo wa ushindani, uthubutu na kujiamini.
  • Hisia kali ya uharaka na kujitolea kwa matokeo.
  • Tayari kusafiri na kulala nje ya nyumbani.
  • Usafiri wa kuaminika na rekodi nzuri ya uendeshaji gari.
  • Upatikanaji na utayari wa kufanya kazi usiku na wikendi.
  • Uwezo wa kutumia Microsoft Excel, Outlook, Word na PowerPoint.
  • Ujuzi thabiti wa uongozi.
  • Uwezo wa kushirikiana katika vitengo mbalimbali.
  • Uwezo wa kutekeleza majukumu muhimu kukiwa na au bila marekebisho yanayofaa.
  • Uwezo wa kuinua na kubeba pauni 45–65.
  • Ruhusa halali ya kufanya kazi nchini Marekani.

Manufaa

  • Mshahara wenye ushindani.
  • Bonasi ya mfanyakazi.
  • Bima ya matibabu na meno.
  • 401(k).
  • Msaada wa elimu.
  • Likizo ya mzazi.
  • Marupurupu na manufaa mengine ya wafanyakazi.
  • Chaguo zinazoweza kubadilika za kufanya kazi ukiwa nyumbani.