APS
APS
201 – 500 Zamestnanci
EnergetikaPoradenstvoStavebníctvo
Spoločnosť APS bola založená v Ríme v roku 1997 a špecializuje sa na inžiniering, obstarávanie a výstavbu (EPC) zameranú na komplexné energetické projekty a transformáciu energetiky. Dnes je súčasťou skupiny MAIRE a pôsobí počas celého životného cyklu projektu: od štúdií uskutočniteľnosti a základného inžinierskeho návrhu až po výstavbu, uvádzanie do prevádzky a spúšťanie zariadení. Jej multidisciplinárne tímy pokrývajú chemické, strojné, potrubné, elektrotechnické, prístrojové a stavebné inžinierstvo. APS má tiež skúsenosti s modernizáciou a odstraňovaním úzkych miest v prevádzkach, stratégiami EPC kontraktov a obstarávaním zariadení s dlhými dodacími lehotami. Pôsobí v Taliansku aj na medzinárodných trhoch, často na projektoch zahŕňajúcich licencie významných priemyselných spoločností.

Regionálny obchodný manažér, Duvel USA

Vedie obchodné tímy Duvel USA a vzťahy s veľkoobchodnými partnermi na pridelenom území v USA. Rozvíja distribúciu, tržby, povedomie o značke a výkonnosť zákazníckych účtov prostredníctvom aktivít na trhu.

Popis

  • Plánovať zdroje na trhu tak, aby sa dosiahli ciele v oblasti objemu, tržieb a distribúcie.
  • Viesť obchodné a marketingové aktivity spoločnosti Duvel USA.
  • Riadiť kľúčových veľkoobchodných partnerov a viesť členov tímu, ktorí dohliadajú na ďalších veľkoobchodníkov.
  • Vytvárať a realizovať obchodné a marketingové plány Duvel USA pre dané územie.
  • Koordinovať aktivity veľkoobchodníkov a zavádzať obchodné a marketingové programy pre celé portfólio.
  • Motivovať vedúcich pracovníkov distribútorov a obchodné tímy, aby plnili predajné ciele.
  • Vytvárať a riadiť motivačné programy pre veľkoobchodných partnerov.
  • Predávať produkty a rozširovať distribúciu produktových radov naprieč predajnými kanálmi.
  • Identifikovať kľúčové zákaznícke účty s nevyužitým potenciálom a plánovať, ako s nimi nadviazať spoluprácu.
  • Viesť, koučovať, rozvíjať a riadiť obchodných odborníkov.
  • Budovať vzťahy s distribútormi a realizovať trhové stratégie.
  • Zhromažďovať údaje distribútorov o cenách, distribúcii, objeme predaja a trhu.
  • Pripravovať a predkladať správy obchodného oddelenia.
  • Vzdelávať zamestnancov a organizovať degustácie piva a večere.
  • Dohliadať na správnu prezentáciu produktov v prevádzkach aj mimo nich.
  • Plánovať a organizovať propagačné akcie v prevádzkach.
  • Rozdeľovať a používať materiály v mieste predaja.
  • Udržiavať vzťahy s kľúčovými zákazníkmi v prevádzkach aj mimo nich.
  • Zvyšovať povedomie o značke a jej spotrebu v spolupráci s miestnymi distribútormi.
  • Školiť, plánovať zmeny a riadiť externé tímy zabezpečujúce ochutnávky.
  • Sledovať pokrok vo vybraných zákazníckych účtoch.
  • Dodržiavať štátne a federálne zákony týkajúce sa sladových nápojov.
  • Veľkú časť pracovného dňa stáť, chodiť a sedieť; príležitostne zdvíhať a prenášať predmety a cestovať.

Požiadavky

  • Bakalársky titul.
  • Tri až päť rokov skúseností v odvetví sladových nápojov, ideálne vrátane aspoň jedného roka u distribútora vína alebo piva.
  • Schopnosť spolupracovať s vedúcimi pracovníkmi na rôznych úrovniach vo veľkoobchode aj maloobchode.
  • Schopnosť pracovať samostatne aj ako súčasť tímu.
  • Výborné komunikačné a medziľudské zručnosti.
  • Istota pri vystupovaní pred veľkými skupinami a vedení školení zamestnancov a večerných podujatí.
  • Silná pracovná morálka a schopnosť zvládať viacero povinností.
  • Súťaživý, priebojný a sebavedomý prístup.
  • Silný zmysel pre naliehavosť a orientácia na výsledky.
  • Ochota cestovať s prenocovaním.
  • Spoľahlivá doprava a dobrý vodičský záznam.
  • Časová dostupnosť a ochota pracovať večer a cez víkendy.
  • Znalosť programov Microsoft Excel, Outlook, Word a PowerPoint.
  • Výrazné vodcovské schopnosti.
  • Schopnosť spolupracovať naprieč oddeleniami.
  • Schopnosť vykonávať kľúčové pracovné úlohy s primeraným prispôsobením alebo bez neho.
  • Schopnosť zdvíhať a prenášať 45–65 libier.
  • Oprávnenie pracovať v Spojených štátoch.

Benefity

  • Konkurenčné platové ohodnotenie.
  • Zamestnanecký bonus.
  • Zdravotné a zubné poistenie.
  • Program 401(k).
  • Príspevok na vzdelávanie.
  • Rodičovská dovolenka.
  • Ďalšie zamestnanecké výhody a benefity.
  • Flexibilné možnosti práce z domu.