Twilio hutoa miundombinu ya mawasiliano ya wingu inayowasaidia wasanidi programu na biashara kujenga vipengele vya kushirikisha wateja moja kwa moja ndani ya programu zao. API zake zinaunga mkono sauti, ujumbe mfupi, mazungumzo, video na barua pepe, hivyo kuzipa taasisi ufikiaji wa njia mbalimbali za mawasiliano kupitia programu badala ya mifumo tofauti. Iliyoanzishwa mwaka 2008, Twilio inafanya kazi katika sekta za API na teknolojia ya B2B, ikiwa na uwepo wa kimataifa na takriban wafanyakazi 5,001–10,000. Wasifu wake wa ajira unafaa kwa watahiniwa wanaovutiwa na majukwaa ya wasanidi programu, teknolojia ya mawasiliano na programu za biashara.
Meneja Mwandamizi wa Uhandisi, Jukwaa la Uzingatiaji wa KYC katika Twilio (India Kazi ya Mbali)
Ongoza shirika la Twilio la uhandisi wa uzingatiaji wa KYC nchini India, ukisimamia huduma za cloud-native na jukwaa lenye idadi kubwa ya matumizi. Endesha maendeleo yanayowezeshwa na AI, utegemezi, utekelezaji wa utoaji, na ulinganifu na wadau wa bidhaa na uhandisi.
Maelezo
- Ongoza timu ya Twilio ya uhandisi wa Know Your Customer (KYC) ndani ya Kikoa cha Uzingatiaji
- Weka mkakati wa watu, utekelezaji wa utoaji, na mahusiano ya wadau kwa timu inayoshughulikia mamilioni ya maombi kila siku
- Simamia ramani ya huduma za uzingatiaji zinazowahudumia wateja, API za jukwaa la ndani, na zana za uendeshaji
- Geuza mwelekeo wa kiufundi wa muda mrefu kuwa mipango ya kila robo inayoweza kutekelezwa na matokeo yanayopimika
- Hamasisha matumizi ya zana za usimbaji za AI ikiwemo GitHub Copilot, Anthropic Claude, na miundo mikubwa ya lugha ya ndani
- Weka matarajio ya maendeleo yanayosaidiwa na AI na tathmini athari zake kwa kasi ya timu
- Ongoza ubora wa uendeshaji katika utegemezi, mwitikio wa matukio, ufanisi wa kuwa zamu ya kuitwa, na hali ya usalama
- Fanya kazi na Usimamizi wa Bidhaa kuunda mtiririko wa kazi wa uzingatiaji ulio laini na rafiki kwa watengenezaji
- Shirikiana na vikundi vya ndani vya uhandisi kukusanya maoni na kuboresha API pamoja na zana za uendeshaji
- Ajiri, elekeza, na dumisha vipaji vya uhandisi
- Jenga usalama wa kisaikolojia, maoni ya moja kwa moja, maendeleo ya kazi, na mazingira jumuishi ya timu
- Sawazisha vipengele vya bidhaa za nje, mahitaji ya jukwaa la ndani, na uwekezaji katika zana za uendeshaji
- Ripoti mkakati, maendeleo ya utoaji, na hatari kwa viongozi wa uhandisi na washirika wa kazi mbalimbali
- Andaa mipango ya timu, mapitio baada ya tukio, na kumbukumbu za maamuzi ya kiufundi
- Simamia mahusiano ya wadau, wasilisha maamuzi ya ramani ya maendeleo, jadili vipaumbele, na fafanua mabadilishano
- Ongoza kwa uadilifu huku ukiwahimiza wahandisi kueleza wasiwasi na kuhoji desturi zilizopo
Mahitaji
- Angalau miaka 15 ya uzoefu wa uhandisi wa programu
- Miaka mitano au zaidi ya uzoefu wa kusimamia timu za uhandisi
- Uzoefu wa kuongoza wahandisi 10 au zaidi na kusimamia moja kwa moja wachangiaji binafsi
- Uzoefu thabiti wa vitendo katika kubuni na kuendesha mifumo iliyosambazwa ya cloud-native yenye upatikanaji wa juu
- Uwezo wa kushiriki kwa kina katika mapitio ya usanifu na kutathmini mapendekezo ya kiufundi
- Uzoefu mpana wa huduma na mifumo ikolojia ya AWS, ikiwemo Lambda, EKS, DynamoDB, na Kafka
- Uzoefu wa kutumia usanifu wa microservices na mbinu za infrastructure-as-code kwa Kubernetes na Terraform
- Mafanikio yaliyothibitishwa ya kuanzisha zana za AI ndani ya shirika la uhandisi
- Rekodi ya kuwasilisha bidhaa changamano za programu kwa wakati na kwa kiwango cha juu
- Uzoefu wa mbinu za agile na upimaji wa afya na tija ya timu kwa kutumia data
- Historia ya kujenga timu za uhandisi zenye utofauti, ujumuishi, na utendaji wa juu
- Uzoefu wa mifumo ya maendeleo ya kazi, usimamizi wa utendaji, na kuendeleza wahandisi kutoka ngazi ya kati hadi staff-plus
- Ujuzi thabiti wa mawasiliano wa kueleza mkakati wa kiufundi, mabadilishano, na mipango ya timu
- Uwezo uliothibitishwa wa kusimamia wadau katika vikundi vyenye vipaumbele vinavyoshindana
- Uzoefu wa kusawazisha ahadi kwa wateja wa nje dhidi ya majukumu ya jukwaa la ndani
- Uzoefu wa kuwajibikia utegemezi wa mifumo muhimu, ikiwemo usimamizi wa matukio, programu za kuwa zamu ya kuitwa, na maboresho yanayotegemea SLO
- Uzoefu wa kuongoza timu za majukwaa ya ndani au zana za uendeshaji unapendelewa
- Uzoefu wa kukuza timu wakati wa mabadiliko ya shirika au kiufundi unapendelewa
Manufaa
- Malipo yenye ushindani
- Likizo nyingi yenye malipo
- Likizo kubwa ya uzazi
- Likizo ya ustawi
- Bima ya huduma za afya
- Mpango wa kuweka akiba ya kustaafu
- Msaada kwa kujitolea na michango ya hisani