Twilio
Twilio
5001 – 10 000 Töötajad
H1B viisa sponsorAPIB2B
Twilio pakub pilvepõhist kommunikatsiooniinfrastruktuuri, mis aitab arendajatel ja ettevõtetel luua kliendisuhtluse funktsioone otse oma rakendustesse. Ettevõtte API-d toetavad kõnesidet, tekstisõnumeid, vestlust, videot ja e-posti, võimaldades organisatsioonidel kasutada mitut suhtluskanalit tarkvara kaudu eraldi süsteemide asemel. 2008. aastal asutatud Twilio tegutseb API-de ja B2B-tehnoloogia sektoris ning on ülemaailmse tegevusega ettevõte, kus töötab ligikaudu 5001–10 000 inimest. Ettevõtte karjääriprofiil pakub huvi kandidaatidele, keda köidavad arendajaplatvormid, kommunikatsioonitehnoloogia ja ettevõttetarkvara.

Vanem insenerijuht, Twilio KYC-vastavusplatvorm (kaugtöö Indias)

Juhi Twilio KYC-vastavuse inseneriorganisatsiooni Indias ning vastuta pilvepõhiste teenuste ja suure koormusega platvormi eest. Edenda tehisintellekti abil arendamist, töökindlust, tarnete elluviimist ning koostööd toote- ja insenerivaldkonna sidusrühmadega.

Kirjeldus

  • Juhi Twilio Know Your Customeri (KYC) insenerimeeskonda vastavusvaldkonnas
  • Määra personalistrateegia, tarnete elluviimine ja sidusrühmasuhted meeskonnas, mis töötleb iga päev miljoneid päringuid
  • Vastuta klientidele suunatud vastavusteenuste, sisemiste platvormi API-de ja operatiivsete tööriistade tegevuskava eest
  • Muuda pikaajaline tehniline suund konkreetseteks kvartaliplaanideks ja mõõdetavateks tulemusteks
  • Edenda tehisintellektil põhinevate koodikirjutamise tööriistade, sealhulgas GitHub Copiloti, Anthropic Claude'i ja ettevõttesiseste suurte keelemudelite kasutamist
  • Määra tehisintellekti abil arendamise ootused ja hinda selle mõju meeskonna töökiirusele
  • Juhi operatiivset tipptaset töökindluse, intsidentidele reageerimise, valvesüsteemi tõhususe ja turvataseme valdkonnas
  • Tee koostööd tootejuhtimisega sujuvate ja arendajasõbralike vastavuse töövoogude loomiseks
  • Tee koostööd ettevõttesiseste insenerirühmadega, et koguda tagasisidet ning täiustada API-sid ja operatiivseid tööriistu
  • Värba, juhenda ja hoia inseneritalente
  • Loo psühholoogiliselt turvaline ja kaasav meeskonnakeskkond, mis toetab otsest tagasisidet ja karjääriarengut
  • Tasakaalusta väliseid tooteomadusi, sisemise platvormi nõudeid ja investeeringuid operatiivsetesse tööriistadesse
  • Anna insenerijuhtidele ja valdkondadeülestele partneritele ülevaade strateegiast, tarnete edenemisest ja riskidest
  • Koosta meeskonnaplaane, intsidendijärgseid ülevaateid ja tehniliste otsuste dokumente
  • Halda sidusrühmasuhteid, teavita tegevuskava otsustest, läbi prioriteetide üle läbirääkimisi ja selgita kompromisse
  • Juhi ausalt, julgustades insenere muresid tõstatama ja väljakujunenud tavasid kahtluse alla seadma

Nõuded

  • Vähemalt 15 aastat tarkvarainseneeria kogemust
  • Vähemalt viis aastat insenerimeeskondade juhtimise kogemust
  • Kogemus vähemalt 10 inseneri juhtimise ja individuaalsete panustajate otsese juhtimisega
  • Tugev praktiline kogemus kõrgkäideldavate pilvepõhiste hajussüsteemide kavandamisel ja käitamisel
  • Võime osaleda põhjalikult arhitektuuriülevaatustel ja hinnata tehnilisi ettepanekuid
  • Laialdane kogemus AWS-i teenuste ja ökosüsteemidega, sealhulgas Lambda, EKS, DynamoDB ja Kafka
  • Kogemus mikroteenuste arhitektuuri ning Kubernetese ja Terraformi infrastruktuur koodina praktikate rakendamisel
  • Tõestatud edu tehisintellekti tööriistade kasutuselevõtmisel inseneriorganisatsioonis
  • Tõestatud võimekus tarnida keerukaid tarkvaratooteid õigeaegselt ja kõrgel tasemel
  • Kogemus agiilsete praktikatega ning meeskonna tervise ja tootlikkuse andmepõhise mõõtmisega
  • Kogemus mitmekesiste, kaasavate ja tulemuslike insenerimeeskondade ülesehitamisel
  • Kogemus karjääriraamistike, tulemusjuhtimise ja inseneride arendamisega keskastmest staff-taseme ja sellest kõrgemate rollideni
  • Tugev suhtlusoskus tehnilise strateegia, kompromisside ja meeskonnaplaanide selgitamiseks
  • Tõestatud võime hallata sidusrühmi rühmade vahel, mille prioriteedid konkureerivad
  • Kogemus väliste kliendikohustuste ja sisemise platvormi vastutuse tasakaalustamisel
  • Kogemus missioonikriitiliste süsteemide töökindluse tagamisel, sealhulgas intsidentide haldamise, valvesüsteemide ja SLO-del põhinevate parendustega
  • Sisemiste platvormi- või operatiivsete tööriistade meeskondade juhtimise kogemus tuleb kasuks
  • Suurte organisatsiooniliste või tehniliste muutuste ajal meeskondade kasvatamise kogemus tuleb kasuks

Hüved

  • Konkurentsivõimeline tasu
  • Rohkelt tasustatud vaba aega
  • Pikk vanemapuhkus
  • Heaolupuhkus
  • Tervisekindlustus
  • Pensionisäästuprogramm
  • Toetus vabatahtlikule tööle ja heategevuslikele annetustele