Twilio
Twilio
5.001 – 10.000 Zaposlenici
Sponzor vize H1BAPIB2B
Twilio pruža infrastrukturu za komunikaciju u oblaku koja razvojnim programerima i tvrtkama pomaže izravno u njihove aplikacije ugrađivati funkcije za angažiranje korisnika. Njegova API sučelja podržavaju glasovne pozive, tekstualne poruke, chat, video i e-poštu, omogućujući organizacijama pristup višestrukim komunikacijskim kanalima putem softvera umjesto zasebnih sustava. Tvrtka je osnovana 2008. godine, posluje u sektorima API-ja i B2B tehnologija te ima globalnu prisutnost s približno 5.001 – 10.000 zaposlenika. Profil tvrtke relevantan je kandidatima zainteresiranima za platforme za razvojne programere, komunikacijske tehnologije i poslovni softver.

Viši inženjerski menadžer za KYC platformu usklađenosti u Twiliju (rad na daljinu iz Indije)

Vodite Twilijevu indijsku inženjersku organizaciju za KYC usklađenost, uz nadzor cloud-native usluga i platforme velikog opsega. Pokrećite razvoj uz pomoć umjetne inteligencije, pouzdanost, provedbu i usklađivanje s produktnim i inženjerskim dionicima.

Opis

  • Vodite Twilijev inženjerski tim za Know Your Customer (KYC) unutar domene usklađenosti
  • Postavite strategiju za zaposlenike, provedbu isporuke i odnose s dionicima za tim koji obrađuje milijune zahtjeva dnevno
  • Preuzmite odgovornost za plan razvoja korisničkih usluga usklađenosti, internih API-ja platforme i operativnih alata
  • Pretvorite dugoročni tehnički smjer u provedive tromjesečne planove i mjerljive rezultate
  • Promičite upotrebu AI alata za programiranje, uključujući GitHub Copilot, Anthropic Claude i interne velike jezične modele
  • Definirajte očekivanja za razvoj uz pomoć umjetne inteligencije i procjenjujte njegov utjecaj na brzinu tima
  • Vodite operativnu izvrsnost u području pouzdanosti, odgovora na incidente, učinkovitosti dežurstava i sigurnosnog stanja
  • Surađujte s produktnim menadžmentom na stvaranju jednostavnih i razvojno prilagođenih tijekova rada za usklađenost
  • Surađujte s internim inženjerskim grupama radi prikupljanja povratnih informacija i poboljšanja API-ja i operativnih alata
  • Zapošljavajte, mentorirajte i zadržavajte inženjerske talente
  • Potičite psihološku sigurnost, izravne povratne informacije, razvoj karijere i uključivo timsko okruženje
  • Usklađujte vanjske produktne značajke, zahtjeve interne platforme i ulaganja u operativne alate
  • Izvještavajte inženjerske lidere i međufunkcionalne partnere o strategiji, napretku isporuke i rizicima
  • Pripremajte timske planove, preglede nakon incidenata i zapise o tehničkim odlukama
  • Upravljajte odnosima s dionicima, komunicirajte odluke o planu razvoja, pregovarajte o prioritetima i pojašnjavajte kompromise
  • Vodite integritetom te potičite inženjere da iznose nedoumice i preispituju ustaljene prakse

Zahtjevi

  • Najmanje 15 godina iskustva u softverskom inženjerstvu
  • Pet ili više godina iskustva u upravljanju inženjerskim timovima
  • Iskustvo vođenja 10 ili više inženjera i izravnog upravljanja individualnim suradnicima
  • Izvrsno praktično iskustvo u projektiranju i upravljanju visokodostupnim cloud-native distribuiranim sustavima
  • Sposobnost dubokog sudjelovanja u arhitektonskim pregledima i procjeni tehničkih prijedloga
  • Opsežno iskustvo s AWS uslugama i ekosustavima, uključujući Lambda, EKS, DynamoDB i Kafku
  • Iskustvo u primjeni mikroservisne arhitekture i praksi infrastrukture kao koda uz Kubernetes i Terraform
  • Dokazani uspjeh u uvođenju AI alata u inženjersku organizaciju
  • Dokazan uspjeh u isporuci složenih softverskih proizvoda prema planu i uz visoku razinu kvalitete
  • Iskustvo s agilnim praksama i mjerenjem zdravlja i produktivnosti tima na temelju podataka
  • Iskustvo u izgradnji raznolikih, uključivih i visokoučinkovitih inženjerskih timova
  • Iskustvo s karijernim okvirima, upravljanjem učinkom i razvojem inženjera od srednje razine do razine staff-plus
  • Izvrsne komunikacijske vještine za objašnjavanje tehničke strategije, kompromisa i timskih planova
  • Dokazana sposobnost upravljanja dionicima među grupama s konkurentskim prioritetima
  • Iskustvo u usklađivanju vanjskih obveza prema korisnicima s odgovornostima interne platforme
  • Iskustvo preuzimanja odgovornosti za pouzdanost sustava kritičnih za poslovanje, uključujući upravljanje incidentima, dežurstva i poboljšanja na temelju SLO-ova
  • Iskustvo vođenja timova interne platforme ili operativnih alata smatra se prednošću
  • Iskustvo skaliranja timova tijekom organizacijskih ili tehničkih promjena smatra se prednošću

Pogodnosti

  • Konkurentna naknada
  • Velikodušno plaćeno slobodno vrijeme
  • Značajan roditeljski dopust
  • Wellness dopust
  • Zdravstveno osiguranje
  • Program mirovinske štednje
  • Podrška volontiranju i dobrotvornim donacijama