Obrela Security Industries
Obrela Security Industries
Obrela Security Industries är en global leverantör av cybersäkerhetstjänster med fokus på säkerhetsanalys, riskhantering och hanterat cyberförsvar. Företagets tjänster omfattar Managed Detection and Response, Managed Risk and Controls, Managed Cyber Defense samt rådgivningsstöd. Företagets SWORDFISH-plattform samlar säkerhetsdata för att hjälpa organisationer att få insyn i sina digitala miljöer, utreda hot, förutse risker och stödja förebyggande åtgärder i realtid. Obrela betjänar bland annat bank-, finans-, detaljhandels-, telekommunikations-, hälso- och sjukvårds-, konsult- och logistiksektorerna.

Löne- och förmånsansvarig, Obrela Security Industries, Aten hybrid

Hantera löner, ersättning och efterlevnad av förmånsregler för Obrelas multinationella personal. Stöd löneöversyner, rapportering och personalförmåner i de länder där företaget är verksamt.

Beskrivning

  • Bidra till att utveckla policyer och rutiner för ersättning, medarbetarrelationer och förmånsprogram
  • Säkerställ efterlevnad av tillämpliga lokala bestämmelser
  • Stöd korrekt lönehantering
  • Administrera personalförmåner och ersättningspaket
  • Samordna förberedelse och hantering av företagets löner i rätt tid och med hög noggrannhet
  • Kontrollera arbetstid, övertid, bonusar, avdrag och skatteuppgifter
  • Besvara och lösa medarbetares frågor om löner
  • Övervaka ersättningsprocesser på alla Obrelas platser, antingen direkt eller genom tredje part
  • Skapa och implementera ersättnings- och förmånsprogram, policyer och riktlinjer
  • Samordna årliga löneöversyner, lönejusteringar och bonusplaner
  • Genomföra ersättningsjämförelser och bidra till lönestatistiska undersökningar
  • Vara primär kontakt för frågor om ersättning och förmåner
  • Administrera förmånsprogram och ge råd till HR Business Partners
  • Följa trender inom personalförmåner och föreslå förbättringar av befintliga planer
  • Arbeta nära HR-, ekonomi- och juridikfunktionerna
  • Säkerställa efterlevnad av arbetslagstiftning, skatteregler och rapporteringsskyldigheter
  • Förbereda och lämna in löneskattedeklarationer och relaterade rapporter
  • Hålla löne-, ersättnings- och förmånsuppgifter korrekta och konfidentiella
  • Granska lönedata och trender för att identifiera möjligheter till kostnadseffektivisering
  • Ta fram återkommande rapporter och rapporter på begäran för företagsledningen
  • Rapportera till Chief of People

Krav

  • Minst fem års praktisk erfarenhet av lönehantering samt administration av ersättning och förmåner
  • Kandidatexamen inom personalvetenskap, företagsekonomi, redovisning eller närliggande område
  • Praktisk kunskap om löneprogrammet Pylon
  • Teknisk kompetens inom HR-system
  • Förmåga att skapa och tolka rapporter i Excel och andra rapporteringsverktyg
  • Grundlig förståelse för arbetslagstiftning samt beskattning kopplad till löner och förmåner
  • Mycket hög noggrannhet, god organisationsförmåga och känsla för detaljer
  • God interpersonell och kommunikativ förmåga
  • Diskretion och förmåga att hantera konfidentiell information
  • Professionella kunskaper i talad och skriven grekiska och engelska
  • Trygghet i att samarbeta med kollegor på alla organisatoriska nivåer
  • Förmåga att bidra effektivt i ett mångkulturellt team
  • Engagemang för kontinuerlig professionell utveckling och anpassningsförmåga när organisationens behov förändras

Förmåner

  • En respektfull och dynamisk arbetsplats som främjar flexibilitet och balans mellan arbete och fritid
  • Löpande handledning med både teoretisk och praktisk utbildning
  • Möjligheter till professionell utveckling
  • Möjlighet att utveckla en internationell karriär
  • Samarbete med kunniga kollegor med varierande kulturell och yrkesmässig bakgrund
  • Ersättningspaket som fastställs utifrån erfarenhet och kvalifikationer

Relaterade jobb

Pella Windows & Doors of North Carolina and Southwest Virginia

Senior IT-ledare, arkitekt för ERP-transformation

Pella Windows & Doors of North Carolina and Southwest Virginia

Led arkitekturen för Pella Corporations nästa generations ERP-utrullning och knyt samman företagssystem med tillverkningsverksamheten. Forma arbetsflöden, tekniska färdplaner och styrning tillsammans med verksamhetsledare och teknikpartner.

Öppna
Tubi

Chef för backendutveckling — Tubi (hybrid, San Francisco)

Tubi

Led backendutvecklingen på Tubi med fokus på API:er, Kubernetes-mikrotjänster, plattformsintegrationer och infrastruktur för global streamingtrafik. Hantera ingenjörer och vägled utvecklingen av skalbara, säkra och mycket tillgängliga system.

Öppna
Westfield Insurance

Senioranalytiker inom treasuryverksamhet – hybridarbete i Westfield Center

Westfield Insurance
1 001 – 5 000 Anställda
B2BB2CFörsäkringar

Senioranalytiker inom treasury som stödjer likviditetshantering, investeringar, redovisning, riskhantering och treasuryverksamhet för Westfield Insurance, ett skadeförsäkringsbolag. Tjänsten ansvarar för avstämningar, avvecklingar, rapportering, kontroller, bankkontakter och kontinuerliga processförbättringar i en hybridbaserad roll i Ohio.

Öppna
Johnson & Johnson

Erfaren processanalytiker inom SAP Quality Management – Johnson & Johnson, Cork (hybrid)

Johnson & Johnson

Erfaren processanalytiker som leder införandet av SAP S/4HANA Quality Management för Johnson & Johnsons omställning av sitt läkemedels-ERP. Ansvarar för global QM-implementering, testning, regelefterlevnad och spårbarhet av batcher.

Öppna