
Obrela Security Industries یک ارائهدهنده جهانی خدمات امنیت سایبری است که بر تحلیل امنیتی، مدیریت ریسک و دفاع سایبری مدیریتشده تمرکز دارد. خدمات این شرکت شامل شناسایی و پاسخگویی مدیریتشده، مدیریت ریسک و کنترلهای مدیریتشده، دفاع سایبری مدیریتشده و پشتیبانی مشاورهای است. پلتفرم SWORDFISH این شرکت دادههای امنیتی را یکپارچه میکند تا سازمانها بتوانند در سراسر محیطهای دیجیتال خود دید جامعتری به دست آورند، تهدیدها را بررسی کنند، ریسکها را پیشبینی کنند و از پیشگیری بلادرنگ پشتیبانی کنند. Obrela به بخشهایی مانند بانکداری، امور مالی، خردهفروشی، مخابرات، مراقبتهای بهداشتی، مشاوره و لجستیک خدمات ارائه میدهد.
کارشناس حقوق و مزایا، صنایع امنیتی اوبرلا، آتن هیبریدی
مدیریت حقوق، جبران خدمات و انطباق مزایا را برای نیروی کار چندملیتی اوبرلا بر عهده بگیرید. از بازبینی حقوق، گزارشدهی و مزایای کارکنان در کشورهای محل فعالیت شرکت پشتیبانی کنید.
توضیحات
- در تدوین سیاستها و رویههای مربوط به جبران خدمات، روابط کارکنان و برنامههای مزایا همکاری کنید
- انطباق با مقررات محلی قابل اجرا را حفظ کنید
- از پردازش دقیق حقوق و دستمزد پشتیبانی کنید
- مزایا و بستههای جبران خدمات کارکنان را مدیریت کنید
- آمادهسازی و پردازش بهموقع و دقیق حقوق و دستمزد شرکت را هماهنگ کنید
- ساعات کار، اضافهکاری، پاداشها، کسورات و جزئیات مالیاتی را بررسی کنید
- به پرسشهای کارکنان درباره حقوق و دستمزد پاسخ دهید و آنها را حل کنید
- فرایندهای جبران خدمات را در همه شعب اوبرلا، بهصورت مستقیم یا از طریق اشخاص ثالث، نظارت کنید
- برنامهها، سیاستها و دستورالعملهای جبران خدمات و مزایا را ایجاد و اجرا کنید
- بازبینی سالانه حقوق، تعدیل پرداختها و طرحهای پاداش را هماهنگ کنید
- معیارسنجی جبران خدمات را انجام دهید و در نظرسنجیهای حقوق مشارکت کنید
- بهعنوان رابط اصلی برای پرسشهای مربوط به جبران خدمات و مزایا فعالیت کنید
- برنامههای مزایا را مدیریت کنید و به شرکای کسبوکار منابع انسانی مشاوره دهید
- روندهای مزایا را پیگیری کنید و پیشنهادهایی برای بهبود طرحهای موجود ارائه دهید
- با ذینفعان منابع انسانی، مالی و حقوقی از نزدیک همکاری کنید
- انطباق با قوانین کار، مقررات مالیاتی و تعهدات گزارشدهی را حفظ کنید
- اظهارنامههای مالیات حقوق و دستمزد و گزارشهای مرتبط را آماده و ارسال کنید
- سوابق حقوق و دستمزد، جبران خدمات و مزایا را دقیق و محرمانه نگه دارید
- دادهها و روندهای حقوق و دستمزد را برای شناسایی فرصتهای افزایش بهرهوری هزینه بررسی کنید
- گزارشهای دورهای و موردی برای مدیریت ارشد تهیه کنید
- به مدیر ارشد منابع انسانی گزارش دهید
شرایط لازم
- حداقل پنج سال تجربه عملی در مدیریت حقوق و دستمزد، جبران خدمات و مدیریت مزایا
- مدرک کارشناسی در منابع انسانی، مدیریت کسبوکار، حسابداری یا رشتهای مرتبط
- دانش عملی نرمافزار حقوق و دستمزد Pylon
- تسلط فنی بر سامانههای مدیریت منابع انسانی
- توانایی ایجاد و تفسیر گزارشها در اکسل و سایر ابزارهای گزارشدهی
- درک عمیق قوانین کار و مالیات مرتبط با حقوق و دستمزد و مزایا
- دقت، سازمانیافتگی و توجه زیاد به جزئیات
- تواناییهای قوی بینفردی و ارتباطی
- رازداری و توانایی مدیریت اطلاعات محرمانه
- تسلط حرفهای به زبانهای یونانی و انگلیسی در گفتار و نوشتار
- اعتمادبهنفس در همکاری با همکاران در همه سطوح سازمانی
- توانایی مشارکت مؤثر در یک تیم چندفرهنگی
- تعهد به توسعه حرفهای مستمر و سازگاری با تغییر نیازهای سازمان
مزایا
- محیط کاری محترمانه و پویا که چابکی و تعادل کار و زندگی را پشتیبانی میکند
- کوچینگ مستمر همراه با آموزش نظری و عملی
- فرصتهای رشد حرفهای
- امکان توسعه یک مسیر شغلی بینالمللی
- همکاری با همکاران آگاه از پیشینههای فرهنگی و حرفهای گوناگون
- بسته جبران خدمات بر اساس تجربه و صلاحیتها تعیین میشود