Obrela Security Industries je globální poskytovatel služeb v oblasti kybernetické bezpečnosti se zaměřením na bezpečnostní analytiku, řízení rizik a řízenou kybernetickou obranu. Společnost poskytuje služby řízené detekce a reakce, řízení rizik a kontrolních mechanismů, řízené kybernetické obrany a poradenské podpory. Platforma SWORDFISH sjednocuje bezpečnostní data a pomáhá organizacím získat přehled o jejich digitálních prostředích, vyšetřovat hrozby, předvídat rizika a podporovat prevenci v reálném čase. Obrela působí v odvětvích, jako jsou bankovnictví, finance, maloobchod, telekomunikace, zdravotnictví, poradenství a logistika.
Specialista/ka pro mzdy a benefity, Obrela Security Industries, Atény, hybridní režim
Řiďte zpracování mezd, odměňování a dodržování předpisů v oblasti benefitů pro mezinárodní tým společnosti Obrela. Podporujte revize platů, reporting a zaměstnanecké benefity ve všech zemích, kde společnost působí.
Popis
- Podílet se na tvorbě zásad a postupů v oblasti odměňování, pracovních vztahů a benefitních programů
- Zajišťovat soulad s platnými místními předpisy
- Podporovat přesné zpracování mezd
- Administrovat zaměstnanecké benefity a kompenzační balíčky
- Koordinovat včasnou a přesnou přípravu a zpracování firemních mezd
- Kontrolovat pracovní dobu, přesčasy, bonusy, srážky a daňové údaje
- Odpovídat na dotazy zaměstnanců týkající se mezd a řešit jejich problémy
- Dohlížet na procesy odměňování ve všech lokalitách společnosti Obrela, přímo nebo prostřednictvím externích dodavatelů
- Vytvářet a zavádět programy, zásady a směrnice v oblasti odměňování a benefitů
- Koordinovat každoroční revize platů, úpravy odměn a bonusové plány
- Provádět benchmarking odměňování a přispívat k průzkumům mezd
- Být hlavní kontaktní osobou pro otázky týkající se odměňování a benefitů
- Administrovat benefitní programy a poskytovat poradenství HR Business Partnerům
- Sledovat trendy v oblasti benefitů a navrhovat zlepšení stávajících plánů
- Úzce spolupracovat s týmy HR, financí a právního oddělení
- Zajišťovat soulad s pracovněprávními předpisy, daňovými pravidly a požadavky na reporting
- Připravovat a podávat daňová přiznání k mzdám a související reporty
- Udržovat údaje o mzdách, odměňování a benefitech přesné a důvěrné
- Prověřovat mzdová data a trendy s cílem identifikovat příležitosti ke zvýšení nákladové efektivity
- Připravovat pravidelné i jednorázové reporty pro vrcholový management
- Podléhat vedoucímu People
Požadavky
- Nejméně pět let praktických zkušeností s řízením mezd, odměňováním a administrací benefitů
- Vysokoškolské vzdělání v oboru lidských zdrojů, podnikové administrativy, účetnictví nebo příbuzném oboru
- Praktická znalost mzdového softwaru Pylon
- Technická zdatnost při práci se systémy řízení lidských zdrojů
- Schopnost vytvářet a interpretovat reporty v Excelu a dalších reportovacích nástrojích
- Důkladná znalost pracovněprávních předpisů a zdanění souvisejícího se mzdami a benefity
- Vysoká přesnost, organizační schopnosti a smysl pro detail
- Výborné interpersonální a komunikační dovednosti
- Diskrétnost a schopnost pracovat s důvěrnými informacemi
- Profesionální znalost řečtiny a angličtiny slovem i písmem
- Jistota při spolupráci s kolegy na všech organizačních úrovních
- Schopnost efektivně působit v multikulturním týmu
- Závazek k průběžnému profesnímu rozvoji a schopnost přizpůsobit se měnícím potřebám organizace
Benefity
- Respektující a dynamické pracovní prostředí podporující flexibilitu a rovnováhu mezi pracovním a osobním životem
- Průběžný koučink zahrnující teoretické i praktické školení
- Příležitosti k profesnímu růstu
- Možnost rozvíjet mezinárodní kariéru
- Spolupráce s kompetentními kolegy z různých kulturních a profesních prostředí
- Kompenzační balíček se určuje podle zkušeností a kvalifikace