Obrela Security Industries — глобальный поставщик услуг в сфере кибербезопасности, специализирующийся на аналитике безопасности, управлении рисками и управляемой киберзащите. Компания предоставляет услуги управляемого обнаружения и реагирования, управления рисками и средствами контроля, управляемой киберзащиты, а также консультационную поддержку. Платформа SWORDFISH объединяет данные о безопасности, помогая организациям получать целостное представление о своих цифровых средах, расследовать угрозы, прогнозировать риски и поддерживать предотвращение инцидентов в режиме реального времени. Obrela обслуживает такие отрасли, как банковское дело, финансы, розничная торговля, телекоммуникации, здравоохранение, консалтинг и логистика.
Специалист по расчету заработной платы и льготам, Obrela Security Industries, Афины, гибридный формат
Управляйте расчетом заработной платы, компенсациями и соблюдением требований к льготам для международного персонала Obrela. Поддерживайте пересмотр зарплат, отчетность и программы льгот во всех странах присутствия компании.
Описание
- Участвовать в разработке политик и процедур в области компенсаций, трудовых отношений и программ льгот
- Обеспечивать соблюдение применимых местных нормативных требований
- Поддерживать точную обработку заработной платы
- Администрировать программы льгот и компенсационные пакеты сотрудников
- Координировать своевременную и точную подготовку и обработку заработной платы компании
- Проверять рабочее время, сверхурочные, бонусы, удержания и налоговые данные
- Отвечать на вопросы сотрудников по расчету заработной платы и решать возникающие проблемы
- Контролировать процессы компенсаций во всех подразделениях Obrela напрямую или через сторонних поставщиков
- Создавать и внедрять программы, политики и рекомендации в области компенсаций и льгот
- Координировать ежегодный пересмотр зарплат, корректировки оплаты и бонусные планы
- Проводить сравнительный анализ компенсаций и участвовать в обзорах заработных плат
- Быть основным контактным лицом по вопросам компенсаций и льгот
- Администрировать программы льгот и консультировать HR-бизнес-партнеров
- Отслеживать тенденции в области льгот и предлагать улучшения существующих планов
- Тесно взаимодействовать с командами HR, финансов и юридическим отделом
- Обеспечивать соблюдение трудового законодательства, налоговых правил и требований к отчетности
- Готовить и подавать налоговые декларации по заработной плате и связанные отчеты
- Поддерживать точность и конфиденциальность данных о заработной плате, компенсациях и льготах
- Анализировать данные и тенденции по заработной плате для выявления возможностей повышения эффективности затрат
- Готовить регулярные и разовые отчеты для высшего руководства
- Подчиняться руководителю направления People
Требования
- Не менее пяти лет практического опыта управления расчетом заработной платы, компенсациями и администрированием льгот
- Высшее образование в области управления персоналом, бизнес-администрирования, бухгалтерского учета или смежной дисциплины
- Практическое знание программного обеспечения Pylon для расчета заработной платы
- Техническая грамотность в работе с системами управления персоналом
- Умение создавать и интерпретировать отчеты в Excel и других инструментах отчетности
- Глубокое понимание трудового законодательства и налогообложения, связанного с заработной платой и льготами
- Высокая точность, организованность и внимание к деталям
- Развитые навыки межличностного общения и коммуникации
- Дискретность и умение работать с конфиденциальной информацией
- Профессиональное владение греческим и английским языками в письменной и устной форме
- Уверенность во взаимодействии с коллегами на всех уровнях организации
- Способность эффективно работать в мультикультурной команде
- Готовность к постоянному профессиональному развитию и адаптации по мере изменения потребностей организации
Преимущества
- Уважительная и динамичная рабочая среда, поддерживающая гибкость и баланс между работой и личной жизнью
- Постоянное наставничество, включая теоретическое и практическое обучение
- Возможности профессионального роста
- Возможность построить международную карьеру
- Сотрудничество с компетентными коллегами из разных культурных и профессиональных сред
- Компенсационный пакет определяется опытом и квалификацией