شركة Obrela Security Industries هي مزود عالمي لخدمات الأمن السيبراني، تركز على تحليلات الأمن وإدارة المخاطر والدفاع السيبراني المُدار. تشمل خدماتها الكشف والاستجابة المُدارين، وإدارة المخاطر والضوابط المُدارة، والدفاع السيبراني المُدار، والدعم الاستشاري. تجمع منصة SWORDFISH التابعة للشركة بيانات الأمن معًا لمساعدة المؤسسات على تعزيز الرؤية عبر بيئاتها الرقمية، والتحقيق في التهديدات، واستباق المخاطر، ودعم الوقاية في الوقت الفعلي. تخدم Obrela قطاعات تشمل الخدمات المصرفية والمالية وتجارة التجزئة والاتصالات والرعاية الصحية والاستشارات والخدمات اللوجستية.
مسؤول الرواتب والمزايا، شركة أوبريلا للصناعات الأمنية، أثينا بنظام هجين
إدارة الامتثال للرواتب والتعويضات والمزايا للقوى العاملة متعددة الجنسيات في أوبريلا. دعم مراجعات الرواتب وإعداد التقارير ومزايا الموظفين في البلدان التي تعمل فيها الشركة.
الوصف
- المساعدة في تطوير السياسات والإجراءات المتعلقة بالتعويضات وعلاقات الموظفين وبرامج المزايا
- الحفاظ على الامتثال للوائح المحلية المعمول بها
- دعم معالجة الرواتب بدقة
- إدارة مزايا الموظفين وحزم التعويضات
- تنسيق إعداد ومعالجة رواتب الشركة في الوقت المحدد وبدقة
- مراجعة ساعات العمل والعمل الإضافي والمكافآت والاستقطاعات والبيانات الضريبية
- الرد على استفسارات الموظفين المتعلقة بالرواتب وحلها
- الإشراف على عمليات التعويضات في جميع مواقع أوبريلا، بشكل مباشر أو من خلال أطراف ثالثة
- إنشاء وتنفيذ برامج وسياسات وإرشادات التعويضات والمزايا
- تنسيق مراجعات الرواتب السنوية وتعديلات الأجور وخطط المكافآت
- إجراء المقارنات المعيارية للتعويضات والمساهمة في استطلاعات الرواتب
- العمل كنقطة الاتصال الرئيسية للاستفسارات المتعلقة بالتعويضات والمزايا
- إدارة برامج المزايا وتقديم المشورة لشركاء أعمال الموارد البشرية
- متابعة اتجاهات المزايا واقتراح تحسينات على الخطط الحالية
- العمل عن كثب مع أصحاب المصلحة في الموارد البشرية والمالية والشؤون القانونية
- الحفاظ على الامتثال لتشريعات العمل والقواعد الضريبية والتزامات إعداد التقارير
- إعداد وتقديم إقرارات ضرائب الرواتب والتقارير ذات الصلة
- الحفاظ على دقة وسرية سجلات الرواتب والتعويضات والمزايا
- مراجعة بيانات الرواتب واتجاهاتها لتحديد فرص رفع الكفاءة من حيث التكلفة
- إعداد تقارير دورية وتقارير لمرة واحدة للإدارة العليا
- رفع التقارير إلى رئيس شؤون الموظفين
المتطلبات
- خبرة عملية لا تقل عن خمس سنوات في إدارة الرواتب والتعويضات وإدارة المزايا
- درجة بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو المحاسبة أو تخصص ذي صلة
- معرفة عملية ببرنامج Pylon للرواتب
- إتقان تقني لأنظمة إدارة الموارد البشرية
- القدرة على إعداد التقارير وتفسيرها في Excel وأدوات إعداد التقارير الأخرى
- فهم شامل لتشريعات العمل والضرائب المتعلقة بالرواتب والمزايا
- مستوى عالٍ من الدقة والتنظيم والاهتمام بالتفاصيل
- مهارات قوية في التعامل والتواصل
- التحلي بالسرية والقدرة على إدارة المعلومات الحساسة
- إجادة اللغة اليونانية والإنجليزية كتابةً وتحدثاً على المستوى المهني
- الثقة في العمل مع الزملاء على جميع المستويات التنظيمية
- القدرة على المساهمة بفاعلية ضمن فريق متعدد الثقافات
- الالتزام بالتطوير المهني المستمر والقدرة على التكيف مع تغير احتياجات المؤسسة
المزايا
- بيئة عمل محترمة وديناميكية تدعم المرونة والتوازن بين العمل والحياة
- تدريب مستمر يجمع بين الجوانب النظرية والعملية
- فرص للنمو المهني
- إمكانية تطوير مسيرة مهنية دولية
- التعاون مع زملاء ذوي خبرة من خلفيات ثقافية ومهنية متنوعة
- حزمة تعويضات تُحدد وفقاً للخبرة والمؤهلات