Obrela Security Industries ialah penyedia perkhidmatan keselamatan siber global yang memfokuskan analitik keselamatan, pengurusan risiko dan pertahanan siber terurus. Perkhidmatannya merangkumi Pengesanan dan Tindak Balas Terurus, Risiko dan Kawalan Terurus, Pertahanan Siber Terurus serta sokongan nasihat. Platform SWORDFISH syarikat ini menggabungkan data keselamatan untuk membantu organisasi memperoleh keterlihatan merentas persekitaran digital mereka, menyiasat ancaman, menjangka risiko dan menyokong pencegahan masa nyata. Obrela melayani sektor seperti perbankan, kewangan, peruncitan, telekomunikasi, penjagaan kesihatan, perundingan dan logistik.
Pegawai Gaji dan Faedah, Obrela Security Industries, Athens Hibrid
Mengurus pematuhan gaji, pampasan dan faedah untuk tenaga kerja multinasional Obrela. Menyokong semakan gaji, pelaporan dan faedah pekerja di negara tempat syarikat beroperasi.
Penerangan
- Membantu membangunkan dasar dan prosedur yang meliputi pampasan, hubungan pekerja dan program faedah
- Memastikan pematuhan terhadap peraturan tempatan yang berkuat kuasa
- Menyokong pemprosesan gaji yang tepat
- Mengurus faedah pekerja dan pakej pampasan
- Menyelaras penyediaan dan pemprosesan gaji syarikat yang tepat pada masanya dan tepat
- Menyemak waktu bekerja, kerja lebih masa, bonus, potongan dan butiran cukai
- Menjawab dan menyelesaikan pertanyaan pekerja tentang gaji
- Menyelia proses pampasan di semua lokasi Obrela, sama ada secara langsung atau melalui pihak ketiga
- Mewujudkan dan melaksanakan program, dasar dan garis panduan pampasan serta faedah
- Menyelaras semakan gaji tahunan, pelarasan gaji dan pelan bonus
- Melaksanakan penandaarasan pampasan dan menyumbang kepada tinjauan gaji
- Menjadi titik hubungan utama untuk pertanyaan tentang pampasan dan faedah
- Mengurus program faedah dan menasihati Rakan Perniagaan HR
- Menjejaki trend faedah dan mencadangkan penambahbaikan pada pelan sedia ada
- Bekerjasama rapat dengan pihak berkepentingan HR, kewangan dan undang-undang
- Memastikan pematuhan terhadap perundangan buruh, peraturan cukai dan kewajipan pelaporan
- Menyediakan dan memfailkan penyata cukai gaji serta laporan berkaitan
- Memastikan rekod gaji, pampasan dan faedah tepat serta sulit
- Menyemak data dan trend gaji untuk mengenal pasti peluang kecekapan kos
- Menyediakan laporan berkala dan laporan sekali-sekala untuk pengurusan kanan
- Melapor kepada Ketua People
Keperluan
- Sekurang-kurangnya lima tahun pengalaman praktikal dalam pengurusan gaji serta pentadbiran pampasan dan faedah
- Ijazah sarjana muda dalam sumber manusia, pentadbiran perniagaan, perakaunan atau bidang berkaitan
- Pengetahuan praktikal tentang perisian gaji Pylon
- Kecekapan teknikal menggunakan sistem pengurusan HR
- Keupayaan menghasilkan dan mentafsir laporan dalam Excel serta alat pelaporan lain
- Pemahaman menyeluruh tentang perundangan buruh dan percukaian berkaitan gaji serta faedah
- Tahap ketepatan, pengurusan dan perhatian terhadap perincian yang tinggi
- Kemahiran interpersonal dan komunikasi yang kukuh
- Kebijaksanaan dan keupayaan mengurus maklumat sulit
- Kemahiran bertulis dan lisan dalam bahasa Yunani serta Inggeris pada tahap profesional
- Yakin bekerja dengan rakan sekerja di setiap peringkat organisasi
- Keupayaan menyumbang secara berkesan dalam pasukan berbilang budaya
- Komitmen terhadap pembangunan profesional berterusan dan kebolehsuaian apabila keperluan organisasi berubah
Faedah
- Tempat kerja yang menghormati dan dinamik, yang menyokong ketangkasan serta keseimbangan kerja dan kehidupan
- Bimbingan berterusan dengan latihan teori dan praktikal
- Peluang untuk pertumbuhan profesional
- Ruang untuk membangunkan kerjaya antarabangsa
- Bekerjasama dengan rakan sekerja berpengetahuan daripada pelbagai latar budaya dan profesional
- Pakej pampasan ditentukan berdasarkan pengalaman dan kelayakan