Obrela Security Industries
Obrela Security Industries
Obrela Security Industries е глобален доставчик на услуги за киберсигурност, специализиран в анализа на сигурността, управлението на риска и управляваната киберзащита. Услугите му включват управлявано откриване и реагиране, управлявано управление на риска и контролите, управлявана киберзащита и консултантска поддръжка. Платформата SWORDFISH на компанията обединява данни за сигурността, за да помогне на организациите да получат видимост върху своите цифрови среди, да разследват заплахи, да предвиждат рискове и да подпомагат превенцията в реално време. Obrela обслужва сектори, сред които банково дело, финанси, търговия на дребно, телекомуникации, здравеопазване, консултантски услуги и логистика.

Експерт „Работна заплата и придобивки“, Obrela Security Industries, Атина – хибридна работа

Управление на работната заплата, възнагражденията и съответствието при придобивките за многонационалната работна сила на Obrela. Подкрепа при прегледи на заплатите, отчетността и придобивките за служителите в държавите, в които компанията оперира.

Описание

  • Участва в разработването на политики и процедури, обхващащи възнагражденията, отношенията със служителите и програмите за придобивки
  • Поддържа съответствие с приложимите местни разпоредби
  • Подпомага точното изчисляване на заплатите
  • Администрира придобивките за служителите и пакетите за възнаграждение
  • Координира навременното и точно изготвяне и обработване на ведомостите за заплати на компанията
  • Проверява работното време, извънредния труд, бонусите, удръжките и данъчните данни
  • Отговаря на въпросите на служителите относно заплатите и ги разрешава
  • Наблюдава процесите по възнагражденията във всички локации на Obrela, пряко или чрез трети страни
  • Създава и прилага програми, политики и насоки за възнаграждения и придобивки
  • Координира ежегодните прегледи на заплатите, корекциите на възнагражденията и бонусните планове
  • Извършва сравнителен анализ на възнагражденията и допринася за проучвания на заплатите
  • Служи като основно лице за контакт по въпроси, свързани с възнагражденията и придобивките
  • Администрира програмите за придобивки и консултира HR бизнес партньорите
  • Следи тенденциите при придобивките и предлага подобрения на съществуващите планове
  • Работи в тясно сътрудничество със заинтересованите страни от HR, финансите и правния отдел
  • Поддържа съответствие с трудовото законодателство, данъчните правила и задълженията за отчетност
  • Подготвя и подава данъчни декларации за работната заплата и свързаните отчети
  • Поддържа регистрите за заплати, възнаграждения и придобивки точни и поверителни
  • Преглежда данните и тенденциите при заплатите, за да открива възможности за ефективност на разходите
  • Изготвя периодични и еднократни отчети за висшето ръководство
  • Докладва на директора „Хора“

Изисквания

  • Най-малко пет години практически опит в управлението на работната заплата, възнагражденията и администрирането на придобивки
  • Бакалавърска степен по човешки ресурси, бизнес администрация, счетоводство или сродна специалност
  • Практически познания за софтуера за работни заплати Pylon
  • Техническа грамотност при работа със системи за управление на човешките ресурси
  • Умение за създаване и тълкуване на отчети в Excel и други инструменти за отчетност
  • Задълбочено разбиране на трудовото законодателство и данъчното облагане, свързано със заплатите и придобивките
  • Висока точност, организираност и внимание към детайлите
  • Силни междуличностни и комуникационни умения
  • Дискретност и способност за работа с поверителна информация
  • Професионално писмено и говоримо владеене на гръцки и английски език
  • Увереност при работа с колеги на всички организационни нива
  • Способност за ефективен принос в мултикултурен екип
  • Ангажираност към постоянно професионално развитие и адаптивност при промяна на организационните потребности

Придобивки

  • Уважителна и динамична работна среда, която подкрепя гъвкавостта и баланса между професионалния и личния живот
  • Постоянно наставничество с теоретично и практическо обучение
  • Възможности за професионално развитие
  • Възможност за развитие на международна кариера
  • Сътрудничество с компетентни колеги от разнообразни културни и професионални среди
  • Пакет възнаграждение, определен според опита и квалификацията