Obrela Security Industriesは、セキュリティ分析、リスク管理、マネージド型サイバー防御に注力するグローバルなサイバーセキュリティサービスプロバイダーです。サービスには、マネージド型検知・対応、マネージド型リスク・コントロール、マネージド型サイバー防御、アドバイザリー支援が含まれます。同社のSWORDFISHプラットフォームはセキュリティデータを集約し、組織がデジタル環境全体を可視化し、脅威を調査し、リスクを予測して、リアルタイムの防御を支援できるようにします。Obrelaは、銀行、金融、小売、通信、ヘルスケア、コンサルティング、物流などの分野にサービスを提供しています。
給与・福利厚生担当、Obrela Security Industries、アテネ・ハイブリッド勤務
Obrelaの多国籍従業員を対象に、給与、報酬、福利厚生のコンプライアンスを管理します。 給与査定、レポート作成、会社が事業を展開する各国の従業員福利厚生を支援します。
仕事内容
- 報酬、従業員関係、福利厚生制度に関する方針と手順の策定を支援する
- 適用される現地規制への準拠を維持する
- 正確な給与処理を支援する
- 従業員の福利厚生と報酬パッケージを管理する
- 会社の給与計算の準備と処理を適時かつ正確に行えるよう調整する
- 勤務時間、残業、賞与、控除、税務情報を確認する
- 従業員からの給与に関する質問に対応し、解決する
- Obrelaの全拠点における報酬プロセスを、直接または第三者を通じて監督する
- 報酬・福利厚生制度、方針、ガイドラインを作成・実施する
- 年次給与査定、給与改定、賞与計画を調整する
- 報酬のベンチマーキングを実施し、給与調査に貢献する
- 報酬・福利厚生に関する問い合わせの主な窓口となる
- 福利厚生制度を管理し、人事ビジネスパートナーに助言する
- 福利厚生の動向を追跡し、既存制度の改善を提案する
- 人事、財務、法務の関係者と緊密に連携する
- 労働法、税務規則、報告義務への準拠を維持する
- 給与税の申告および関連報告書を作成・提出する
- 給与、報酬、福利厚生の記録を正確かつ機密に保つ
- 給与データと動向を確認し、コスト効率化の機会を特定する
- 経営陣向けに定期レポートおよび臨時レポートを作成する
- 人事責任者に報告する
応募要件
- 給与管理、報酬、福利厚生管理における5年以上の実務経験
- 人事、経営管理、会計、または関連分野の学士号
- Pylon給与ソフトウェアに関する実務知識
- 人事管理システムに関する技術的な習熟度
- Excelやその他のレポートツールでレポートを作成・解釈する能力
- 労働法および給与・福利厚生関連の税務に関する深い理解
- 高い正確性、整理能力、細部への注意力
- 優れた対人能力とコミュニケーション能力
- 機密情報を適切に管理する慎重さと能力
- ビジネスレベルのギリシャ語と英語の読み書き・会話能力
- 組織内のあらゆる階層の同僚と自信を持って仕事をする能力
- 多文化チームの一員として効果的に貢献する能力
- 継続的な専門能力開発に取り組み、組織のニーズの変化に適応できること
福利厚生
- 俊敏な働き方とワークライフバランスを支援する、尊重と活気のある職場環境
- 理論と実践の両面にわたる継続的なコーチングと研修
- 専門的に成長する機会
- 国際的なキャリアを築く機会
- 多様な文化的・専門的背景を持つ知識豊富な同僚との協働
- 経験と資格に応じて決定される報酬パッケージ