Obrela Security Industries ni mtoa huduma za usalama wa mtandao duniani anayelenga uchanganuzi wa usalama, usimamizi wa hatari na ulinzi wa mtandao unaosimamiwa. Huduma zake zinajumuisha Ugunduzi na Mwitikio Unaosimamiwa, Hatari na Udhibiti Unaosimamiwa, Ulinzi wa Mtandao Unaosimamiwa pamoja na ushauri. Jukwaa la kampuni la SWORDFISH huleta pamoja data za usalama ili kusaidia mashirika kupata mwonekano katika mazingira yao ya kidijitali, kuchunguza vitisho, kutabiri hatari na kusaidia uzuiaji wa wakati halisi. Obrela huhudumia sekta zinazojumuisha benki, fedha, rejareja, mawasiliano, huduma za afya, ushauri na usafirishaji.
Afisa wa Mishahara na Marupurupu, Obrela Security Industries, Athens Mseto
Simamia uzingatiaji wa mishahara, malipo na marupurupu kwa wafanyakazi wa kimataifa wa Obrela. Saidia mapitio ya mishahara, utoaji wa ripoti na marupurupu ya wafanyakazi katika nchi ambako kampuni inafanya kazi.
Maelezo
- Saidia kuandaa sera na taratibu zinazohusu malipo, mahusiano ya wafanyakazi na mipango ya marupurupu
- Dumisha uzingatiaji wa kanuni za eneo husika
- Saidia uchakataji sahihi wa mishahara
- Simamia marupurupu ya wafanyakazi na vifurushi vya malipo
- Ratibu utayarishaji na uchakataji wa mishahara ya kampuni kwa wakati na kwa usahihi
- Kagua saa za kazi, muda wa ziada, bonasi, makato na maelezo ya kodi
- Jibu na kutatua maswali ya wafanyakazi kuhusu mishahara
- Simamia michakato ya malipo katika maeneo yote ya Obrela, moja kwa moja au kupitia wahusika wengine
- Unda na utekeleze mipango, sera na miongozo ya malipo na marupurupu
- Ratibu mapitio ya kila mwaka ya mishahara, marekebisho ya malipo na mipango ya bonasi
- Fanya ulinganishaji wa malipo na kuchangia katika tafiti za mishahara
- Kuwa mtu mkuu wa mawasiliano kwa maswali kuhusu malipo na marupurupu
- Simamia mipango ya marupurupu na kuwashauri Washirika wa Biashara wa HR
- Fuatilia mienendo ya marupurupu na kupendekeza maboresho ya mipango iliyopo
- Fanya kazi kwa karibu na wadau wa HR, fedha na sheria
- Dumisha uzingatiaji wa sheria za ajira, kanuni za kodi na wajibu wa kutoa ripoti
- Andaa na kuwasilisha taarifa za kodi za mishahara na ripoti zinazohusiana
- Hakikisha rekodi za mishahara, malipo na marupurupu ni sahihi na za siri
- Kagua data na mienendo ya mishahara ili kubaini fursa za ufanisi wa gharama
- Tengeneza ripoti za mara kwa mara na za dharura kwa uongozi wa juu
- Ripoti kwa Mkuu wa Watu
Mahitaji
- Angalau miaka mitano ya uzoefu wa vitendo katika usimamizi wa mishahara na utawala wa malipo na marupurupu
- Shahada ya kwanza katika rasilimali watu, usimamizi wa biashara, uhasibu au taaluma inayohusiana
- Ujuzi wa vitendo wa programu ya mishahara ya Pylon
- Uwezo wa kiufundi wa kutumia mifumo ya usimamizi wa HR
- Uwezo wa kuunda na kutafsiri ripoti katika Excel na zana nyingine za kuripoti
- Uelewa wa kina wa sheria za ajira na kodi zinazohusiana na mishahara na marupurupu
- Usahihi, mpangilio na umakini wa hali ya juu kwa undani
- Uwezo thabiti wa mahusiano na mawasiliano
- Busara na uwezo wa kusimamia taarifa za siri
- Uwezo wa kitaalamu wa kuandika na kuzungumza Kigiriki na Kiingereza
- Kujiamini kufanya kazi na wenzako katika kila ngazi ya shirika
- Uwezo wa kuchangia kwa ufanisi ndani ya timu ya tamaduni mbalimbali
- Kujitolea kwa maendeleo endelevu ya kitaalamu na kubadilika kadiri mahitaji ya shirika yanavyobadilika
Manufaa
- Mahali pa kazi penye heshima na nguvu panapounga mkono wepesi wa kufanya kazi na uwiano wa kazi na maisha
- Ushauri endelevu wenye mafunzo ya kinadharia na vitendo
- Fursa za ukuaji wa kitaalamu
- Nafasi ya kuendeleza taaluma ya kimataifa
- Kushirikiana na wafanyakazi wenzako wenye ujuzi kutoka asili mbalimbali za kitamaduni na kitaalamu
- Kifurushi cha malipo kinachoamuliwa kulingana na uzoefu na sifa