Obrela Security Industries
Obrela Security Industries
51 – 200 Medewerkers
AdviesGezondheidszorgLogistiek
Obrela Security Industries is een wereldwijde aanbieder van cybersecuritydiensten die zich richt op beveiligingsanalyses, risicobeheer en beheerde cyberdefensie. De dienstverlening omvat Managed Detection and Response, Managed Risk and Controls, Managed Cyber Defense en adviesondersteuning. Het SWORDFISH-platform van het bedrijf brengt beveiligingsgegevens samen om organisaties te helpen inzicht te krijgen in hun digitale omgevingen, dreigingen te onderzoeken, risico’s te voorzien en realtimepreventie te ondersteunen. Obrela bedient sectoren zoals het bankwezen, de financiële sector, detailhandel, telecommunicatie, gezondheidszorg, consultancy en logistiek.

Payroll- en benefitsmedewerker, Obrela Security Industries, Athene hybride

Beheer payroll, arbeidsvoorwaarden en compliance rond benefits voor Obrela’s multinationale personeelsbestand. Ondersteun salarisbeoordelingen, rapportages en werknemersbenefits in de landen waar het bedrijf actief is.

Beschrijving

  • Helpen bij het ontwikkelen van beleid en procedures voor beloning, werknemersrelaties en benefitsprogramma’s
  • Naleving van toepasselijke lokale regelgeving waarborgen
  • Zorgen voor een correcte salarisverwerking
  • Werknemersbenefits en beloningspakketten beheren
  • De tijdige en correcte voorbereiding en verwerking van de bedrijfsloonadministratie coördineren
  • Werkuren, overuren, bonussen, inhoudingen en belastinggegevens controleren
  • Vragen van werknemers over de loonadministratie beantwoorden en oplossen
  • Beloningsprocessen op alle locaties van Obrela rechtstreeks of via derden bewaken
  • Belonings- en benefitsprogramma’s, beleid en richtlijnen opstellen en implementeren
  • Jaarlijkse salarisbeoordelingen, salarisaanpassingen en bonusplannen coördineren
  • Benchmarkonderzoek naar beloning uitvoeren en bijdragen aan salarisonderzoeken
  • Optreden als eerste aanspreekpunt voor vragen over beloning en benefits
  • Benefitsprogramma’s beheren en HR Business Partners adviseren
  • Trends op het gebied van benefits volgen en verbeteringen aan bestaande regelingen voorstellen
  • Nauw samenwerken met HR-, finance- en juridische stakeholders
  • Naleving van arbeidswetgeving, belastingregels en rapportageverplichtingen waarborgen
  • Loonbelastingaangiften en gerelateerde rapportages voorbereiden en indienen
  • Gegevens over payroll, beloning en benefits nauwkeurig en vertrouwelijk bijhouden
  • Payrollgegevens en -trends beoordelen om mogelijkheden voor kostenefficiëntie te identificeren
  • Periodieke en eenmalige rapportages voor het senior management opstellen
  • Rapporteren aan de Chief of People

Vereisten

  • Minimaal vijf jaar praktische ervaring in payrollmanagement en het beheren van beloning en benefits
  • Bacheloropleiding in personeelsmanagement, bedrijfskunde, accountancy of een verwante richting
  • Praktische kennis van payrollsoftware Pylon
  • Technische vaardigheid met HR-managementsystemen
  • Vermogen om rapportages in Excel en andere rapportagetools op te stellen en te interpreteren
  • Grondige kennis van arbeidswetgeving en de belasting op payroll en benefits
  • Hoge mate van nauwkeurigheid, organisatievermogen en oog voor detail
  • Sterke interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden
  • Discretie en het vermogen om vertrouwelijke informatie te beheren
  • Professionele mondelinge en schriftelijke beheersing van het Grieks en Engels
  • Zelfverzekerd kunnen samenwerken met collega’s op elk organisatieniveau
  • Vermogen om effectief bij te dragen binnen een multicultureel team
  • Toewijding aan voortdurende professionele ontwikkeling en aanpassingsvermogen wanneer organisatorische behoeften veranderen

Voordelen

  • Een respectvolle, dynamische werkomgeving die wendbaarheid en een goede werk-privébalans ondersteunt
  • Doorlopende coaching met zowel theoretische als praktische training
  • Mogelijkheden voor professionele groei
  • Ruimte om een internationale carrière op te bouwen
  • Samenwerking met deskundige collega’s met uiteenlopende culturele en professionele achtergronden
  • Beloningspakket afhankelijk van ervaring en kwalificaties

Gerelateerde vacatures

New Zealand Trade and Enterprise

Business Assurance-partner, tijdelijk contract van 9 maanden – Wellington, hybride

New Zealand Trade and Enterprise
501 – 1.000 Medewerkers
B2BOverheid

Leid interne audits en risicoadvies bij New Zealand Trade and Enterprise en help veilige bedrijfsvoering en internationale groei mogelijk te maken. Adviseer senior leidinggevenden en versterk het risicovolwassenheidsniveau van de organisatie.

Openen
Hewlett Packard Enterprise

Partner Business Manager, HPE Compute – Overheidssector in het oosten van de VS

Hewlett Packard Enterprise

Laat de HPE Compute-activiteiten groeien via partners in de publieke sector in het oosten van de VS. De functie omvat gezamenlijke verkoopplanning, pipelineontwikkeling, co-selling en partnerondersteuning.

Openen
Hewlett Packard Enterprise

Partner Business Manager, HPE Compute – oostelijke Verenigde Staten

Hewlett Packard Enterprise

Laat de verkoop van HPE Compute groeien via partners in de publieke sector in het oosten van de Verenigde Staten. Stel gezamenlijke plannen op, versterk de vaardigheden van partners, vergroot de verkooppijplijn en breng deals verder met HPE-teams.

Openen