A Obrela Security Industries é uma provedora global de serviços de cibersegurança com foco em análise de segurança, gestão de riscos e defesa cibernética gerenciada. Seus serviços incluem Detecção e Resposta Gerenciadas, Gestão de Riscos e Controles, Defesa Cibernética Gerenciada e suporte de consultoria. A plataforma SWORDFISH da empresa reúne dados de segurança para ajudar as organizações a obter visibilidade de seus ambientes digitais, investigar ameaças, antecipar riscos e apoiar a prevenção em tempo real. A Obrela atende setores como bancos, finanças, varejo, telecomunicações, saúde, consultoria e logística.
Analista de Folha de Pagamento e Benefícios, Obrela Security Industries, Atenas Híbrido
Gerencie a folha de pagamento, a remuneração e a conformidade de benefícios para a força de trabalho multinacional da Obrela. Apoie revisões salariais, relatórios e benefícios para funcionários nos países onde a empresa opera.
Descrição
- Ajudar a desenvolver políticas e procedimentos relacionados a remuneração, relações trabalhistas e programas de benefícios
- Manter a conformidade com as regulamentações locais aplicáveis
- Apoiar o processamento preciso dos salários
- Administrar benefícios para funcionários e pacotes de remuneração
- Coordenar a preparação e o processamento pontuais e precisos da folha de pagamento da empresa
- Verificar horas trabalhadas, horas extras, bônus, descontos e informações fiscais
- Responder e solucionar dúvidas dos funcionários sobre a folha de pagamento
- Supervisionar os processos de remuneração em todas as unidades da Obrela, diretamente ou por meio de terceiros
- Criar e implementar programas, políticas e diretrizes de remuneração e benefícios
- Coordenar revisões salariais anuais, ajustes de pagamento e planos de bônus
- Realizar análises comparativas de remuneração e contribuir para pesquisas salariais
- Atuar como principal ponto de contato para dúvidas sobre remuneração e benefícios
- Administrar programas de benefícios e aconselhar os HR Business Partners
- Acompanhar tendências de benefícios e sugerir melhorias nos planos existentes
- Trabalhar em estreita colaboração com as áreas de RH, finanças e jurídico
- Manter a conformidade com a legislação trabalhista, as regras fiscais e as obrigações de reporte
- Preparar e enviar declarações de impostos sobre a folha de pagamento e relatórios relacionados
- Manter os registros de folha de pagamento, remuneração e benefícios precisos e confidenciais
- Revisar dados e tendências da folha de pagamento para identificar oportunidades de eficiência de custos
- Produzir relatórios recorrentes e pontuais para a alta administração
- Responder ao Chief of People
Requisitos
- Pelo menos cinco anos de experiência prática em gestão de folha de pagamento e administração de remuneração e benefícios
- Bacharelado em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Contabilidade ou área relacionada
- Conhecimento prático do software de folha de pagamento Pylon
- Proficiência técnica em sistemas de gestão de RH
- Capacidade de criar e interpretar relatórios no Excel e em outras ferramentas de reporting
- Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista e da tributação relacionada à folha de pagamento e aos benefícios
- Alto nível de precisão, organização e atenção aos detalhes
- Fortes habilidades interpessoais e de comunicação
- Discrição e capacidade de gerenciar informações confidenciais
- Grego e inglês profissionais, escritos e falados
- Segurança para trabalhar com colegas de todos os níveis organizacionais
- Capacidade de contribuir efetivamente em uma equipe multicultural
- Compromisso com o desenvolvimento profissional contínuo e adaptabilidade conforme mudam as necessidades organizacionais
Benefícios
- Um ambiente de trabalho respeitoso e dinâmico que apoia a agilidade e o equilíbrio entre vida profissional e pessoal
- Orientação contínua com treinamento teórico e prático
- Oportunidades de crescimento profissional
- Possibilidade de desenvolver uma carreira internacional
- Colaboração com colegas experientes de diferentes contextos culturais e profissionais
- Pacote de remuneração definido de acordo com a experiência e as qualificações