Obrela Security Industries on maailmanlaajuinen kyberturvallisuuspalvelujen tarjoaja, joka keskittyy turvallisuusanalytiikkaan, riskienhallintaan ja hallinnoituun kyberpuolustukseen. Sen palveluihin kuuluvat hallinnoitu uhkien tunnistus ja torjunta, hallinnoitu riskien ja valvontatoimien hallinta, hallinnoitu kyberpuolustus sekä asiantuntijaneuvonta. Yrityksen SWORDFISH-alusta kokoaa turvallisuustiedot yhteen ja auttaa organisaatioita saamaan näkyvyyden digitaalisiin ympäristöihinsä, tutkimaan uhkia, ennakoimaan riskejä ja tukemaan reaaliaikaista ennaltaehkäisyä. Obrela palvelee muun muassa pankki- ja rahoitusalaa, vähittäiskauppaa, televiestintää, terveydenhuoltoa, konsultointia ja logistiikkaa.
Palkka- ja etuuspäällikkö, Obrela Security Industries, Ateena, hybridityö
Vastaat kansainvälisen Obrela-henkilöstön palkanlaskennan, palkitsemisen ja etuuksien vaatimustenmukaisuudesta. Tuet palkantarkistuksia, raportointia ja henkilöstöetuuksia yhtiön toimintamaissa.
Kuvaus
- Osallistut palkitsemista, henkilöstösuhteita ja etuusohjelmia koskevien käytäntöjen ja menettelytapojen kehittämiseen
- Huolehdit sovellettavien paikallisten säädösten noudattamisesta
- Tuet palkanmaksun oikeellisuutta
- Hallinnoit henkilöstöetuuksia ja palkitsemiskokonaisuuksia
- Koordinoit yhtiön palkanlaskennan oikea-aikaista ja täsmällistä valmistelua ja käsittelyä
- Tarkistat työajat, ylityöt, bonukset, vähennykset ja verotiedot
- Vastaat työntekijöiden palkkakyselyihin ja ratkaiset palkkaukseen liittyviä ongelmia
- Valvot palkitsemisprosesseja kaikissa Obrelan toimipisteissä joko suoraan tai ulkopuolisten palveluntarjoajien kautta
- Luot ja toteutat palkitsemis- ja etuusohjelmia, käytäntöjä ja ohjeistuksia
- Koordinoit vuosittaiset palkantarkistukset, palkkamuutokset ja bonusohjelmat
- Teet palkitsemisen vertailuanalyyseja ja osallistut palkkakyselyihin
- Toimit palkitsemista ja etuuksia koskevien kysymysten ensisijaisena yhteyshenkilönä
- Hallinnoit etuusohjelmia ja neuvot HR Business Partnereita
- Seuraat etuuksien kehityssuuntia ja ehdotat parannuksia nykyisiin suunnitelmiin
- Työskentelet tiiviisti HR:n, taloushallinnon ja lakiasioiden sidosryhmien kanssa
- Huolehdit työlainsäädännön, verosääntöjen ja raportointivelvoitteiden noudattamisesta
- Laadit ja toimitat palkkaverotukseen liittyvät ilmoitukset ja raportit
- Pidät palkka-, palkitsemis- ja etuustiedot täsmällisinä ja luottamuksellisina
- Tarkastelet palkkatietoja ja kehityssuuntia löytääksesi mahdollisuuksia kustannustehokkuuden parantamiseen
- Laadit säännöllisiä ja kertaluonteisia raportteja ylimmälle johdolle
- Raportoit henkilöstöjohtajalle
Vaatimukset
- Vähintään viiden vuoden käytännön kokemus palkanlaskennan, palkitsemisen ja etuuksien hallinnoinnista
- Kandidaatin tutkinto henkilöstöhallinnosta, liiketaloudesta, laskentatoimesta tai vastaavalta alalta
- Pylon-palkanlaskentaohjelmiston käytännön tuntemus
- Tekninen osaaminen henkilöstöhallinnon järjestelmistä
- Kyky laatia ja tulkita raportteja Excelillä ja muilla raportointityökaluilla
- Työlainsäädännön sekä palkkoihin ja etuuksiin liittyvän verotuksen perusteellinen tuntemus
- Erittäin tarkka, järjestelmällinen ja huolellinen työote
- Erinomaiset vuorovaikutus- ja viestintätaidot
- Hienotunteisuus ja kyky käsitellä luottamuksellisia tietoja
- Sujuva kreikan ja englannin kielen kirjallinen ja suullinen taito
- Varmuus työskennellä organisaation kaikilla tasoilla toimivien kollegoiden kanssa
- Kyky toimia tehokkaasti monikulttuurisessa tiimissä
- Sitoutuminen jatkuvaan ammatilliseen kehittymiseen ja sopeutumiskyky organisaation tarpeiden muuttuessa
Edut
- Kunnioittava ja dynaaminen työympäristö, joka tukee ketteryyttä ja työn ja muun elämän tasapainoa
- Jatkuvaa valmennusta sekä teoreettista ja käytännön koulutusta
- Mahdollisuuksia ammatilliseen kehittymiseen
- Mahdollisuus rakentaa kansainvälistä uraa
- Yhteistyötä eri kulttuuri- ja ammattitaustoista tulevien asiantuntevien kollegoiden kanssa
- Kokemuksen ja pätevyyden perusteella määräytyvä palkitsemiskokonaisuus