City Property Management Company
City Property Management Company
51 – 200 Anställda
B2CFastigheterSaaS
City Property Management Company erbjuder tjänster för förvaltning av bostadsrättsföreningar i Arizonas samhällen och kombinerar den löpande samhällsverksamheten med stöd för boendes konton och regelefterlevnad. Det familjeägda fastighetsbolaget betjänar boende, styrelseledamöter och andra medlemmar i samhällena och använder sin HOA-programvara CITYCYNC™ och mobilappen CityLink för att stödja den dagliga servicen.

Förvaltare av bostadsrättsföreningar – Phoenix, Arizona

Förvalta bostadsområden i Maricopa County för City Property Management och ansvara för ekonomi, leverantörer, inspektioner och styrelsekontakter. Rollen omfattar boendekommunikation, vägledning om regler, områdesplanering och mötesledning.

Beskrivning

  • Förvalta bostadsområden i Maricopa County.
  • Hantera föreningarnas handlingar, inklusive protokoll och styrelsebeslut, i enlighet med Arizonas lagar.
  • Undersöka lagstiftning som berör föreningarna och förklara konsekvenserna för styrelserna.
  • Genomföra policyer som beslutats av styrelsen.
  • Granska och kontrollera månatliga ekonomiska rapporter.
  • Övervaka indrivningsärenden.
  • Kontrollera, godkänna och kontera fakturor.
  • Ta fram årsbudgetar och samordna leverantörernas kostnadsprognoser.
  • Bedöma behovet av reserver och rekommendera utgifter.
  • Vara huvudkontakt för leverantörer och tjänsteleverantörer.
  • Ta fram anbudsspecifikationer, begära in anbud och rekommendera områdesprojekt.
  • Granska entreprenörernas arbete och godkänna slutförda projekt.
  • Inspektera områden regelbundet och utfärda meddelanden om överträdelser.
  • Planera, budgetera, genomföra och delta i evenemang för boende.
  • Ta fram och dela information för boende via nyhetsbrev, webbplatser och e-post.
  • Ordna och leda årsmöten, styrelsemöten och extra möten.
  • Leda diskussioner på möten och presentera efterforskad information som stöd för styrelsens beslut.
  • Skapa kontakt mellan styrelser, kommittéer och bostadsägare.
  • Besvara förfrågningar inom 24 timmar.
  • Bygga konstruktiva arbetsrelationer med styrelseledamöter, boende och entreprenörer.
  • Skapa och genomföra långsiktiga strategiska planer.
  • Upptäcka potentiella problem i ett tidigt skede och ta fram lösningar.
  • Samarbeta med CPMC:s avdelningar för att uppfylla avtalsåtaganden.
  • Delta i obligatoriska personalmöten, juridiska seminarier och CPMC-evenemang.

Krav

  • Minst 3 års erfarenhet av ledning inom fastighetsförvaltning, föreningsförvaltning, detaljhandel, hotell- och restaurangbranschen eller ett närliggande område, med ansvar för personal, budgetar eller kundrelationer.
  • Goda kunskaper inom ekonomisk förvaltning och budgetering.
  • Utmärkt muntlig och skriftlig kommunikationsförmåga.
  • Måste bo i Maricopa County eller flytta dit före startdatumet.
  • Måste kunna arbeta heltid på kontoret under de första 90 dagarnas utbildning.
  • Tillgänglig för vissa styrelsemöten och evenemang på kvällar och helger.
  • God organisationsförmåga och förmåga att hantera tiden väl.
  • Certifiering som Arizona Association Manager (CAAM) är meriterande.
  • Erfarenhet av förvaltning av bostadsrättsföreningar i Arizona är meriterande.
  • Kunskap om Arizonas lagar och regler för bostadsrättsföreningar är meriterande.
  • Villig att lära sig nya programvarusystem.
  • Kunna gå runt på fastigheter vid rutininspektioner.
  • Kunna lyfta upp till 20–30 pund.
  • Giltigt körkort och möjlighet att ofta resa mellan tilldelade bostadsområden.
  • Kunna genomföra onlinebedömningar under rekryteringsprocessen.

Förmåner

  • Sjukvårds-, tandvårds- och livförsäkring.
  • 401(k)-plan med arbetsgivarbidrag.
  • Hälsosparkonto.
  • Personalstödsprogram.
  • Möjlighet till flexibla arbetstider.
  • Stöd för kompetensutveckling, inklusive finansiering av CAAM-certifiering.
  • Rekommendationsprogram för anställda.
  • Betald ledighet.
  • Omfattande utbildning och stöd under introduktionen.
  • Arbete från hemmakontor mellan inspektioner, möten och platsbesök efter cirka 90 dagar.
  • Stöttande teammiljö.
  • Direkt tillgång till ledningen.
  • Satsning på teknik, inklusive AI-funktioner i CityCync-plattformen.