City Property Management Company
City Property Management Company
51 – 200 Zaposlenici
B2CNekretnineSaaS
City Property Management Company pruža usluge upravljanja udrugama vlasnika nekretnina (HOA) zajednicama u Arizoni, povezujući svakodnevno funkcioniranje zajednica s podrškom za račune vlasnika i usklađenost s pravilima. Obiteljska tvrtka za nekretnine služi vlasnicima nekretnina, članovima odbora i drugim članovima zajednice, a za podršku svakodnevnim uslugama koristi softver CITYCYNC™ HOA i mobilnu aplikaciju CityLink.

Voditelj/ica zajednica stambenih udruga — Phoenix, Arizona

Upravljajte stambenim zajednicama diljem okruga Maricopa za City Property Management, uz nadzor financija, dobavljača, inspekcija i odnosa s odborima. Uloga obuhvaća komunikaciju s vlasnicima, smjernice o propisima, planiranje zajednice i vođenje sastanaka.

Opis

  • Upravljajte stambenim zajednicama diljem okruga Maricopa.
  • Vodite evidenciju udruga, uključujući zapisnike i odluke odbora, u skladu sa zakonima Arizone.
  • Istražujte propise koji se odnose na udruge i objašnjavajte odborima njihove posljedice.
  • Provode politike koje odredi odbor.
  • Pregledavajte i provjeravajte mjesečna financijska izvješća.
  • Nadzirite aktivnosti naplate potraživanja.
  • Provjeravajte, odobravajte i računovodstveno označavajte račune.
  • Izrađujte godišnje proračune i koordinirajte projekcije troškova dobavljača.
  • Procjenjujte potrebe za pričuvama i preporučujte rashode.
  • Budite glavna kontaktna osoba za dobavljače i pružatelje usluga.
  • Izrađujte specifikacije za natječaje, tražite ponude i preporučujte projekte zajednice.
  • Pregledavajte rad izvođača i odobravajte dovršene projekte.
  • Redovito pregledavajte zajednice i izdajte obavijesti o kršenju pravila.
  • Planirajte događanja zajednice, izrađujte proračun, organizirajte ih i sudjelujte u njima.
  • Pripremajte i dijelite informativne sadržaje putem biltena, mrežnih stranica i e-pošte.
  • Organizirajte i vodite godišnje, odborske i izvanredne sastanke.
  • Usmjeravajte rasprave na sastancima i iznosite istražene informacije kao potporu odlukama odbora.
  • Povezujte odbore, povjerenstva i vlasnike nekretnina.
  • Odgovarajte na upite u roku od 24 sata.
  • Gradite konstruktivne radne odnose s članovima odbora, stanovnicima i izvođačima.
  • Izrađujte i provodite dugoročne strateške planove.
  • Rano prepoznajte moguće probleme i osmislite rješenja.
  • Surađujte s odjelima CPMC-a kako biste ispunili ugovorne obveze.
  • Sudjelujte na obveznim sastancima osoblja, pravnim seminarima i događanjima CPMC-a.

Zahtjevi

  • Najmanje 3 godine iskustva u upravljanju nekretninama, stambenim udrugama, maloprodaji, ugostiteljstvu ili srodnom području, uz odgovornost za ljude, proračune ili odnose s klijentima.
  • Izražene vještine financijskog upravljanja i izrade proračuna.
  • Izvrsne usmene i pisane komunikacijske vještine.
  • Prebivalište u okrugu Maricopa ili preseljenje u taj okrug prije početka rada.
  • Mogućnost rada u uredu s punim radnim vremenom tijekom prvih 90 dana obuke.
  • Dostupnost za neke večernje i vikend sastanke odbora i događanja.
  • Izražene organizacijske vještine i vještine upravljanja vremenom.
  • Certifikat Arizona Association Manager (CAAM) je poželjan.
  • Iskustvo u upravljanju stambenim udrugama u Arizoni je poželjno.
  • Poznavanje zakona i propisa Arizone o stambenim udrugama je poželjno.
  • Spremnost na učenje rada s novim softverskim sustavima.
  • Sposobnost hodanja po nekretninama tijekom redovitih pregleda.
  • Sposobnost podizanja tereta težine do 20–30 funti.
  • Važeća vozačka dozvola i mogućnost čestog putovanja između dodijeljenih zajednica.
  • Mogućnost ispunjavanja online procjena tijekom postupka zapošljavanja.

Pogodnosti

  • Zdravstveno, stomatološko i životno osiguranje.
  • Plan 401(k) uz doprinos poslodavca.
  • Račun zdravstvene štednje.
  • Program pomoći zaposlenicima.
  • Mogućnosti fleksibilnog rasporeda.
  • Potpora profesionalnom razvoju, uključujući financiranje certifikata CAAM.
  • Program preporuka zaposlenika.
  • Plaćeni dopust.
  • Sveobuhvatna obuka i podrška pri uvođenju u posao.
  • Nakon otprilike 90 dana mogućnost rada iz kućnog ureda između pregleda, sastanaka i obilazaka lokacija.
  • Podržavajuće timsko okruženje.
  • Izravan pristup rukovodstvu.
  • Ulaganje u tehnologiju, uključujući značajke umjetne inteligencije na platformi CityCync.