WVU Online
WVU Online
1001 – 5000 Zaposleni
B2CE-trgovinaIzobraževanje
WVU Online je pobuda Univerze Zahodne Virginije za spletno izobraževanje, univerze, ustanovljene leta 1867 kot ustanova z zemljiško podporo. Ponuja prilagodljivo spletno izobraževanje študentom, ki študij usklajujejo z delom, družino ali drugimi obveznostmi, ter omogoča dostop do študijskih programov, akademskih virov in podpore učencem v digitalni obliki. Kot del izobraževalne organizacije Univerze Zahodne Virginije WVU Online služi študentom, ki želijo izobraževanje nadaljevati na daljavo.

Vodja primerov odnosov z zaposlenimi, talentov in kulture

Vodenje zaupnih preiskav odnosov z zaposlenimi, zadev po naslovu IX, evidenc primerov, rokov, komunikacije, zaslišanj in kadrovskih postopkov za West Virginia University.

Opis

  • Podpora upravljanju primerov odnosov z zaposlenimi pri preiskavah na delovnem mestu, zadevah po naslovu IX, pravilu BOG 1.6, kodeksu ravnanja in povezanih postopkih
  • Vodenje popolnih, natančnih, zaupnih in za revizijo pripravljenih spisov, podatkovnih zbirk in evidenc primerov
  • Priprava dopisov in dokumentacije, spremljanje rokov ter pomoč pri pravočasnem zaključevanju primerov
  • Pregled prepisov razgovorov in gradiv primerov glede popolnosti, oblikovanja in skladnosti z zahtevami hrambe evidenc
  • Priprava obvestil o preiskavah, dopisov, povzetkov primerov, časovnic, dokazov in gradiv za razgovore, poročil ter povezanih evidenc
  • Spremljanje časovnic preiskav, postopkovnih zahtev, nalog in statusa primerov ter obveščanje vodstva
  • Podpora neformalnim rešitvam in postopkom v zvezi s pomisleki zaposlenih z dokumentiranjem, razporejanjem, komunikacijo in nadaljnjim spremljanjem
  • Pridobivanje in urejanje evidenc za zahteve po FOIA in zahteve za javne evidence, glavnega pravnega svetovalca, vodstva, revizije in pooblaščene poizvedbe
  • Vzdrževanje predlog, postopkov, kontrolnih seznamov in orodij za sledenje primerom; zbiranje podatkov ter pomoč pri poročilih, kazalnikih, analizi trendov in izboljšavah procesov
  • Upravljanje kanalov za sprejemanje zadev odnosov z zaposlenimi, odgovarjanje na splošna vprašanja in usmerjanje pomislekov ustreznim osebam
  • Zagotavljanje splošnih postopkovnih navodil o preiskavah, disciplinskih postopkih odnosov z zaposlenimi, naslovu IX in povezanih procesih
  • Povezovanje deležnikov z viri v kampusu in skupnosti ter usklajevanje začasnih ali podpornih ukrepov in napotitev
  • Usklajevanje dodelitev svetovalcev za naslov IX, sestankov, zaslišanj, obvestil, gradiv, tehnologije, potreb po dostopnosti, komunikacije in logistike
  • Vodenje zaupnih evidenc primerov in zaslišanj po naslovu IX ter dodelitev svetovalcev in spremljanje povezanih rokov
  • Podpora upravljanju uspešnosti, korektivnim ukrepom, poskusnim ocenam, nepodaljšanjem, imenovanjem za omejen čas, napotitvam FSAP, odpovedim in povezanim postopkom
  • Usklajevanje zaposlitvenih ukrepov s centrom za skupne storitve, službami za ugodnosti, obračunom plač in pooblaščenimi deležniki
  • Sodelovanje z zunanjimi pogodbenimi in kadrovskimi agencijami pri vprašanjih in dokumentaciji o praksah zaposlovanja
  • Zbiranje in urejanje podatkov o disciplini na področju odnosov z zaposlenimi, uspešnosti, konfliktih na delovnem mestu in povezanih procesih
  • Pomoč pri gradivih za usposabljanje, predlogah, procesnih vodnikih in posebnih projektih
  • Nadomeščanje koordinatorja za sprejemanje zadev in kadrovskega predstavnika ter opravljanje drugih povezanih nalog

Zahteve

  • Diploma iz komunikologije, poslovanja ali sorodnega področja ali enakovredne poklicne izkušnje
  • Najmanj dve leti izkušenj z upravljanjem programov
  • Upoštevane bodo enakovredne kombinacije povezane izobrazbe in izkušenj
  • Dobra presoja v občutljivih, nenavadnih in nepredvidljivih situacijah
  • Diskretnost in sposobnost določanja ustreznega ukrepanja v zelo tveganih, osebnih in čustveno obremenjenih okoliščinah
  • Sposobnost učinkovitega dela v hitrem in zaupnem okolju
  • Sposobnost zagotavljanja visoke ravni administrativne podpore ob hkratnem opravljanju več nalog in določanju prednostnih nalog
  • Odlične pisne in ustne komunikacijske sposobnosti
  • Zelo organiziran pristop z veliko pozornostjo do podrobnosti, vključno s sposobnostjo upravljanja več nalog in rokov ter sprejemanja odločitev v skladu z univerzitetnimi politikami in postopki
  • Sposobnost varovanja zaupnih informacij pri obravnavi občutljivih in zapletenih kadrovskih zadev
  • Vse kvalifikacije morajo biti izpolnjene do začetka zaposlitve

Ugodnosti

  • 37,5-urni delovni teden
  • 13 plačanih praznikov
  • 24 dni letnega dopusta
  • 18 dni bolniškega dopusta na leto
  • Zdravstveno zavarovanje in druge ugodnosti
  • Pokojninski varčevalni načrt 401(a) s 6-odstotnim usklajenim prispevkom delodajalca
  • Možnost nadaljevanja zdravstvenega zavarovanja in drugih ugodnosti za upokojence
  • Programi dobrega počutja
  • Hibridni urnik, ki združuje delo na lokaciji in delo od doma