S
SNAP/SNAP je podjetje s sedežem v Adelaidi, ki oddaja fotoavtomate za poroke, zabave, poslovne dogodke in aktivacije blagovnih znamk. Njegova majhna ekipa, ustanovljena leta 2013, na lokaciji zagotavlja doživetja z rešitvami OpenBooth, GifBooth, GlamBooth in 360 Booth ter združuje brezzrcalne fotoaparate Canon, profesionalno osvetlitev, možnosti tiskanja in digitalne galerije. Podjetje skrbi za postavitev in pospravljanje opreme na dogodku, tehnično podporo ter naknadno retuširanje fotografij, s čimer strankam in gostom pomaga ustvariti dovršene fizične in digitalne spomine.
Višji strokovnjak za globalno uvajanje v prodajo – Snap, delo na lokaciji v Los Angelesu
Vodi Snapov globalni osebni program ASCEND za uvajanje v prodajo, od načrtovanja skupin do izvedbe in vrednotenja. Usklajuje izvajalce, medfunkcijske partnerje, operacije učenja in merjenje za podporo razširljivemu uvajanju.
Opis
- Vodi celotno načrtovanje in izvedbo Snapovega globalnega osebnega programa ASCEND za uvajanje v prodajo
- Razvija integrirane načrte, ki vključujejo učni načrt, izvajalce, predavatelje, udeležence, komunikacijo, logistiko, tehnologijo in učne vire
- Usklajuje Sales L&D in medfunkcijske sodelavce glede odgovornosti, mejnikov, odvisnosti in rezultatov
- Poslovne cilje in strokovno znanje pretvarja v ustrezne in učinkovite učne izkušnje
- Predavatelje in izvajalce pripravlja z upravljanjem rokov, predstavitvami, vajami, gradivi in podporo pri dogodkih v živo
- Sodeluje z ekipami za dogodke, delovno okolje, potovanja in regije pri izvedbi osebnih programov na lokacijah po svetu
- Upravlja koledar ASCEND, ritem načrtovanja in temeljni operativni ritem
- Vodi in podpira globalno uvajanje novih zaposlenih, ki zajema Snapov oglaševalski posel, izdelke, orodja, stranke in načine dela
- Oblikuje in izpopolnjuje praktične učne izkušnje skupaj z gradivi, ki jih podpirajo
- Vsebine ASCEND povezuje s pripravljalnimi nalogami in virtualnimi dejavnostmi uvajanja
- Meri pripravljenost in vključenost udeležencev, učne rezultate, vpliv programa in mnenje deležnikov
- Vpoglede iz skupin uporablja za predlaganje izboljšav učnega načrta, načinov izvedbe in izkušnje udeležencev
- Vzdržuje nadzorne plošče uspešnosti ter sporoča rezultate, tveganja, stanje skupin in težave, ki zahtevajo pozornost vodstva
- Ustvarja ponovljive operativne procese, dokumentacijo, predloge, urnike in priročnike
- Nadzira več skupin, deležnikov in delovnih tokov, krepi odgovornost in odpravlja ovire
- Išče načine za poenostavitev, avtomatizacijo in krepitev operacij programa
- Zapisuje znanje o programu, odločitve, gradiva in operativne prakse za prihodnjo uporabo
Zahteve
- Najmanj pet let izkušenj na področju učenja in razvoja, podpore prodaji, vodenja programov, prodajnih operacij, prodaje ali sorodnem področju
- Dokazane izkušnje z vodenjem kompleksnih in zelo izpostavljenih programov od načrtovanja do izvedbe in vrednotenja
- Izkušnje z usklajevanjem sodelavcev in odločevalcev iz več poslovnih funkcij
- Izkušnje z ustvarjanjem ali izvajanjem programov učenja na delovnem mestu
- Dokazane sposobnosti projektnega vodenja, vključno s hitrim spreminjanjem prednostnih nalog in zanesljivo izvedbo v določenih rokih
- Diploma dodiplomskega študija ali enakovredne ustrezne poklicne izkušnje
- Napredne sposobnosti vodenja programov in projektov
- Dobro operativno presojanje in izjemna pozornost do podrobnosti
- Sposobnost vzpostavljanja odgovornosti in doseganja rezultatov prek partnerjev brez neposredne vodstvene pristojnosti
- Odlične sposobnosti vključevanja deležnikov, facilitiranja, predstavljanja, pisanja, urejanja in organiziranja
- Sposobnost pretvoriti nepoznano ali tehnično vsebino v jasne učne izkušnje in vire
- Izkušnje z uporabo podatkov, povratnih informacij udeležencev in poslovnih rezultatov za ocenjevanje in izboljševanje programov
- Delovno poznavanje prodajnih organizacij in učinkovitosti prodajalcev
- Sposobnost dela v globalni organizaciji in prilagajanja programov različnim regijam
- Izkušnje z uvajanjem v prodajo, podporo prodaji ali učnimi programi za ekipe, ki ustvarjajo prihodke, so zaželene
- Izkušnje z vodenjem globalnih, skupinskih ali osebnih učnih programov so zaželene
- Izkušnje z digitalnim oglaševanjem, mediji, tehnologijo ali drugim hitro spreminjajočim se komercialnim sektorjem so zaželene
- Poznavanje platform za digitalno oglaševanje in zapletenih prodajnih procesov oglaševanja je zaželeno
- Izkušnje z upravljanjem platform za učenje, podporo prodaji ali L&D so zaželene
- Izkušnje z ustvarjanjem okvirov za vrednotenje in merjenje učnih programov so zaželene
- Izkušnje z delom v regionalni ali globalni ekipi znotraj zelo matrične organizacije so zaželene
Ugodnosti
- Plačan starševski dopust
- Široko zdravstveno zavarovanje
- Programi za podporo čustvenemu in duševnemu zdravju
- Plačilo, zasnovano tako, da zaposlenim omogoča delež pri dolgoročnem uspehu podjetja Snap
- Privzeta politika delovnega mesta Together, ki zahteva delo v pisarni štiri ali več dni na teden