S
SNAP/SNAP er et fotoboksutleiefirma basert i Adelaide som betjener bryllup, fester, bedriftsarrangementer og merkevareaktiveringer. Selskapet ble grunnlagt i 2013, og det lille teamet leverer opplevelser på stedet gjennom oppsettene OpenBooth, GifBooth, GlamBooth og 360 Booth, som kombinerer speilløse Canon-kameraer, profesjonell belysning, utskriftsmuligheter og digitale gallerier. Selskapet håndterer rigging og nedrigging på arrangementet, teknisk support og etterfølgende bilderetusjering, slik at kunder og gjester kan ta med seg forseggjorte fysiske og digitale minner hjem.
Senior spesialist innen global salgsintroduksjon – Snap, Los Angeles på kontoret
Led Snaps globale, fysiske salgsintroduksjonsprogram ASCEND fra planlegging av kull til gjennomføring og evaluering. Koordiner fasilitatorer, tverrfunksjonelle samarbeidspartnere, læringsdrift og måling for å støtte skalerbar onboarding.
USA
California
New York
Washington130 000 $ – 196 000 $ / år
På stedetHeltidSeniorPåkrevd Språk: engelskSalgBeskrivelse
- Lede planlegging og gjennomføring fra start til slutt av Snaps globale, fysiske salgsintroduksjonsprogram ASCEND
- Utarbeide integrerte planer som dekker læreplan, fasilitatorer, foredragsholdere, deltakere, kommunikasjon, logistikk, teknologi og læringsressurser
- Samordne Sales L&D og tverrfunksjonelle bidragsytere rundt ansvar, milepæler, avhengigheter og leveranser
- Omsette forretningsmål og fagkunnskap til relevante og effektive læringsopplevelser
- Forberede foredragsholdere og fasilitatorer gjennom håndtering av tidsfrister, orienteringer, prøver, materiell og støtte under livearrangementer
- Samarbeide med arrangements-, arbeidsplass-, reise- og regionteam for å levere fysiske programmer på tvers av globale lokasjoner
- Administrere ASCEND-kalenderen, planleggingsrytmen og de sentrale arbeidsprosessene
- Fasilitere og støtte global onboarding av nyansatte med fokus på Snaps annonsevirksomhet, produkter, verktøy, kunder og arbeidsmetoder
- Utforme og forbedre praktiske læringsopplevelser sammen med materialet som støtter dem
- Knytte ASCEND-innholdet til forberedende arbeid og virtuelle onboardingaktiviteter
- Måle deltakernes beredskap, engasjement, læringsutbytte, programmets effekt og interessentenes vurdering
- Bruke innsikt fra kullene til å foreslå forbedringer av læreplan, leveringsmetoder og deltakeropplevelsen
- Vedlikeholde resultatdashbord og kommunisere resultater, risikoer, kullstatus og problemer som krever ledelsens oppmerksomhet
- Opprette repeterbare driftsprosesser, dokumentasjon, maler, tidsplaner og håndbøker
- Ha oversikt over flere kull, interessenter og arbeidsstrømmer, samtidig som du styrker ansvarligheten og løser hindringer
- Finne måter å effektivisere, automatisere og styrke programdriften på
- Dokumentere programkunnskap, beslutninger, materiell og arbeidsprosesser for fremtidig bruk
Krav
- Minst fem års erfaring innen Learning & Development, Sales Enablement, programledelse, salgsdrift, salg eller et beslektet fagområde
- Dokumentert erfaring med å ha ansvar for komplekse og svært synlige programmer gjennom planlegging, gjennomføring og evaluering
- Erfaring med å koordinere bidragsytere og beslutningstakere på tvers av flere forretningsfunksjoner
- Bakgrunn fra å skape eller levere læringsprogrammer på arbeidsplassen
- Dokumenterte prosjektlederevner, inkludert rask omprioritering og pålitelig levering innen faste tidsfrister
- Bachelorgrad eller tilsvarende relevant yrkeserfaring
- Avanserte ferdigheter innen program- og prosjektledelse
- Sterkt operasjonelt skjønn og svært god sans for detaljer
- Evne til å etablere ansvarlighet og oppnå resultater gjennom samarbeidspartnere uten direkte personalansvar
- Sterke ferdigheter innen interessentengasjement, fasilitering, presentasjon, skriving, redigering og organisering
- Evne til å gjøre ukjent eller teknisk fagstoff om til tydelige læringsopplevelser og ressurser
- Erfaring med å bruke data, tilbakemeldinger fra deltakere og forretningsresultater til å vurdere og forbedre programmer
- Praktisk kjennskap til salgsorganisasjoner og selgeres effektivitet
- Evne til å arbeide i en global organisasjon og tilpasse programmer til ulike regioner
- Erfaring med salgsintroduksjon, sales enablement eller læringsprogrammer som støtter inntektsteam, er en fordel
- Erfaring med globale, kullbaserte eller fysiske læringsprogrammer er en fordel
- Erfaring fra digital annonsering, medier, teknologi eller en annen raskt skiftende kommersiell bransje er en fordel
- Kjennskap til digitale annonseplattformer og komplekse salgsprosesser innen annonsering er en fordel
- Erfaring med å administrere learning management-, sales enablement- eller L&D-plattformer er en fordel
- Erfaring med å lage rammeverk for evaluering og måling av læringsprogrammer er en fordel
- Erfaring med å arbeide i et regionalt eller globalt team i en sterkt matriseorganisert virksomhet er en fordel
Fordeler
- Betalt foreldrepermisjon
- Omfattende medisinsk forsikringsdekning
- Programmer som støtter emosjonell og mental helse
- Kompensasjon utformet for å gi ansatte del i Snaps langsiktige suksess
- Standardpolicyen Together krever arbeid på kontoret fire eller flere dager i uken