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SNAP/SNAP es una empresa de alquiler de fotomatones con sede en Adelaida que presta servicio en bodas, fiestas, eventos corporativos y activaciones de marca. Fundado en 2013, su pequeño equipo ofrece experiencias en el lugar del evento mediante configuraciones OpenBooth, GifBooth, GlamBooth y 360 Booth, combinando cámaras mirrorless Canon, iluminación profesional, opciones de impresión y galerías digitales. La empresa se encarga del montaje y desmontaje, el soporte técnico y el retoque de imágenes posterior al evento, ayudando a clientes e invitados a llevarse recuerdos físicos y digitales cuidadosamente elaborados.
Especialista sénior, incorporación de ventas globales – Snap, presencial en Los Ángeles
Liderar el programa global y presencial de incorporación de ventas ASCEND de Snap, desde la planificación de cohortes hasta la ejecución y evaluación. Coordinar a facilitadores, socios multifuncionales, operaciones de aprendizaje y medición para apoyar una incorporación escalable.
Estados Unidos
California
Nueva York
Washington130.000 $ – 196.000 $ / año
PresencialTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésVentasDescripción
- Liderar la planificación y ejecución integral del programa global y presencial de incorporación de ventas ASCEND de Snap
- Desarrollar planes integrados que abarquen el plan de estudios, facilitadores, ponentes, participantes, comunicaciones, logística, tecnología y recursos de aprendizaje
- Alinear a los colaboradores de Sales L&D y de otras funciones en torno a responsabilidades, hitos, dependencias y entregables
- Convertir los objetivos empresariales y los conocimientos especializados en experiencias de aprendizaje relevantes y eficaces
- Preparar a ponentes y facilitadores mediante la gestión de plazos, sesiones informativas, ensayos, materiales y apoyo durante eventos en directo
- Colaborar con los equipos de eventos, espacios de trabajo, viajes y regiones para ofrecer programas presenciales en distintas ubicaciones globales
- Gestionar el calendario de ASCEND, la cadencia de planificación y el ritmo operativo principal
- Facilitar y apoyar la incorporación global de nuevas contrataciones sobre el negocio publicitario, los productos, las herramientas, los clientes y las prácticas de trabajo de Snap
- Diseñar y perfeccionar experiencias prácticas de aprendizaje junto con los materiales que las respaldan
- Conectar el contenido de ASCEND con el trabajo previo y las actividades virtuales de incorporación
- Medir la preparación de los participantes, la participación, los resultados de aprendizaje, el impacto del programa y la percepción de las partes interesadas
- Utilizar los conocimientos de las cohortes para proponer mejoras al plan de estudios, los métodos de impartición y la experiencia de los participantes
- Mantener paneles de rendimiento y comunicar resultados, riesgos, estado de las cohortes y problemas que requieran la atención de la dirección
- Crear procesos operativos, documentación, plantillas, calendarios y manuales de uso repetibles
- Supervisar varias cohortes, partes interesadas y líneas de trabajo, reforzando la responsabilidad y resolviendo obstáculos
- Encontrar formas de simplificar, automatizar y fortalecer las operaciones del programa
- Registrar los conocimientos, decisiones, materiales y prácticas operativas del programa para su uso futuro
Requisitos
- Al menos cinco años de experiencia en Desarrollo y Aprendizaje, habilitación de ventas, gestión de programas, operaciones de ventas, ventas o una disciplina relacionada
- Historial de liderazgo de programas complejos y de alta visibilidad durante su planificación, ejecución y evaluación
- Experiencia coordinando a colaboradores y responsables de la toma de decisiones de varias funciones empresariales
- Experiencia en la creación o impartición de programas de aprendizaje en el entorno laboral
- Capacidad demostrada de gestión de proyectos, incluida la repriorización rápida y la entrega fiable conforme a plazos fijos
- Título universitario o experiencia profesional relevante equivalente
- Capacidad avanzada de gestión de programas y proyectos
- Sólido criterio operativo y meticulosa atención al detalle
- Capacidad para establecer responsabilidades y obtener resultados mediante socios sin autoridad jerárquica directa
- Sólidas capacidades de relación con partes interesadas, facilitación, presentación, redacción, edición y organización
- Capacidad para convertir temas desconocidos o técnicos en experiencias y recursos de aprendizaje claros
- Experiencia aplicando datos, comentarios de los alumnos y resultados empresariales para evaluar y mejorar programas
- Conocimiento práctico de las organizaciones de ventas y la eficacia de los vendedores
- Capacidad para trabajar en una organización global y adaptar programas a distintas regiones
- Se valorará la experiencia en incorporación de ventas, habilitación de ventas o programas de aprendizaje para equipos de ingresos
- Se valorará la experiencia gestionando programas de aprendizaje globales, basados en cohortes o presenciales
- Se valorará la experiencia en publicidad digital, medios, tecnología u otro sector comercial en rápida evolución
- Se valorará la familiaridad con plataformas de publicidad digital y procesos complejos de ventas publicitarias
- Se valorará la experiencia administrando plataformas de gestión del aprendizaje, habilitación de ventas o Desarrollo y Aprendizaje
- Se valorará la experiencia creando marcos de evaluación y medición para programas de aprendizaje
- Se valorará la experiencia trabajando en un equipo regional o global dentro de una organización altamente matricial
Beneficios
- Permiso parental remunerado
- Amplia cobertura de seguro médico
- Programas de apoyo a la salud emocional y mental
- Compensación diseñada para ofrecer a los empleados una participación en el éxito a largo plazo de Snap
- Política laboral predeterminada Together, que exige trabajar en la oficina cuatro o más días por semana