S
SNAP/SNAP este o companie de închiriere de cabine foto cu sediul în Adelaide, care deservește nunți, petreceri, evenimente corporate și activări de brand. Fondată în 2013, echipa sa restrânsă oferă experiențe la locația evenimentului prin configurațiile OpenBooth, GifBooth, GlamBooth și 360 Booth, combinând camere Canon mirrorless, iluminare profesională, opțiuni de imprimare și galerii digitale. Compania se ocupă de instalarea și strângerea echipamentului, de asistența tehnică și de retușarea imaginilor după eveniment, ajutând clienții și invitații să păstreze amintiri bine finisate, atât fizice, cât și digitale.
Specialist senior, Integrarea globală în vânzări – Snap, lucru la birou în Los Angeles
Coordonează programul global, cu prezență fizică, de integrare în vânzări ASCEND al Snap, de la planificarea grupelor până la livrare și evaluare. Colaborează cu facilitatorii, partenerii interfuncționali, operațiunile de învățare și echipele de măsurare pentru a susține o integrare scalabilă.
Descriere
- Coordonarea planificării și livrării de la un capăt la altul pentru programul global, cu prezență fizică, de integrare în vânzări ASCEND al Snap
- Elaborarea unor planuri integrate care acoperă programa, facilitatorii, vorbitorii, participanții, comunicarea, logistica, tehnologia și resursele de învățare
- Alinierea colaboratorilor din Learning & Development pentru vânzări și a partenerilor interfuncționali în privința responsabilităților, etapelor, dependențelor și livrabilelor
- Transformarea obiectivelor de afaceri și a cunoștințelor de specialitate în experiențe de învățare relevante și eficiente
- Pregătirea vorbitorilor și facilitatorilor prin gestionarea termenelor, briefinguri, repetiții, materiale și sprijin pentru evenimente live
- Colaborarea cu echipele de evenimente, spațiu de lucru, călătorii și echipe regionale pentru a livra programe cu prezență fizică în locații din întreaga lume
- Gestionarea calendarului ASCEND, a ritmului de planificare și a rutinei operaționale de bază
- Facilitarea și sprijinirea integrării globale a noilor angajați, acoperind activitatea de publicitate, produsele, instrumentele, clienții și practicile de lucru ale Snap
- Proiectarea și îmbunătățirea experiențelor practice de învățare împreună cu materialele care le susțin
- Conectarea conținutului ASCEND la activitățile pregătitoare și de integrare virtuală
- Măsurarea gradului de pregătire și implicare a participanților, a rezultatelor învățării, a impactului programului și a percepției părților interesate
- Utilizarea informațiilor obținute din grupe pentru a propune îmbunătățiri ale programei, metodelor de livrare și experienței participanților
- Menținerea tablourilor de bord pentru performanță și comunicarea rezultatelor, riscurilor, stadiului grupelor și problemelor care necesită atenția conducerii
- Crearea unor procese operaționale, documentații, șabloane, calendare și ghiduri reutilizabile
- Supravegherea mai multor grupe, părți interesate și fluxuri de lucru, consolidând responsabilitatea și soluționând obstacolele
- Identificarea modalităților de eficientizare, automatizare și consolidare a operațiunilor programului
- Documentarea cunoștințelor, deciziilor, materialelor și practicilor operaționale ale programului pentru utilizare ulterioară
Cerințe
- Cel puțin cinci ani de experiență în Learning & Development, facilitarea vânzărilor, managementul programelor, operațiuni de vânzări, vânzări sau un domeniu conex
- Experiență demonstrată în coordonarea unor programe complexe și foarte vizibile, de la planificare și livrare până la evaluare
- Experiență în coordonarea colaboratorilor și factorilor de decizie din mai multe funcții ale companiei
- Experiență în crearea sau livrarea programelor de învățare la locul de muncă
- Abilități dovedite de management al proiectelor, inclusiv reprioritizare rapidă și livrare de încredere în termene fixe
- Studii universitare sau experiență profesională relevantă echivalentă
- Competențe avansate de management al programelor și proiectelor
- Raționament operațional solid și atenție meticuloasă la detalii
- Capacitatea de a stabili responsabilități și de a obține rezultate prin parteneri fără autoritate ierarhică directă
- Abilități solide de implicare a părților interesate, facilitare, prezentare, redactare, editare și organizare
- Capacitatea de a transforma subiecte nefamiliare sau tehnice în experiențe și resurse de învățare clare
- Experiență în utilizarea datelor, feedbackului cursanților și rezultatelor de afaceri pentru evaluarea și îmbunătățirea programelor
- Cunoștințe practice despre organizațiile de vânzări și eficiența agenților de vânzări
- Capacitatea de a lucra într-o organizație globală și de a adapta programele pentru regiuni diferite
- Experiența în integrarea în vânzări, facilitarea vânzărilor sau programe de învățare pentru echipele de venituri constituie un avantaj
- Experiența în gestionarea programelor globale, bazate pe grupe sau cu prezență fizică constituie un avantaj
- Experiența în publicitate digitală, media, tehnologie sau un alt sector comercial aflat într-o schimbare rapidă constituie un avantaj
- Familiaritatea cu platformele de publicitate digitală și cu procesele complexe de vânzare a publicității constituie un avantaj
- Experiența în administrarea platformelor de management al învățării, facilitare a vânzărilor sau Learning & Development constituie un avantaj
- Experiența în crearea cadrelor de evaluare și măsurare pentru programe de învățare constituie un avantaj
- Experiența într-o echipă regională sau globală dintr-o organizație puternic matricială constituie un avantaj
Beneficii
- Concediu parental plătit
- Acoperire extinsă prin asigurare medicală
- Programe de sprijin pentru sănătatea emoțională și mintală
- Compensație concepută pentru a le oferi angajaților o parte din succesul pe termen lung al Snap
- Politica implicită Together privind locul de muncă, care impune lucrul de la birou patru sau mai multe zile pe săptămână