S
SNAP/SNAP
1 – 10 Wafanyakazi
B2CMasokoVyombo vya habari
SNAP/SNAP ni kampuni ya kukodisha vibanda vya kupigia picha iliyo Adelaide, inayohudumia harusi, sherehe, hafla za kampuni na shughuli za kuendeleza chapa. Ilianzishwa mwaka 2013, timu yake ndogo hutoa huduma za matukio ya moja kwa moja kupitia mipangilio ya OpenBooth, GifBooth, GlamBooth na 360 Booth, ikichanganya kamera za Canon zisizo na kioo, mwangaza wa kitaalamu, chaguo za uchapishaji na maghala ya kidijitali. Kampuni husimamia usanidi na uvunjaji wa vifaa kwenye hafla, usaidizi wa kiufundi na uhariri wa picha baada ya hafla, hivyo kuwasaidia wateja na wageni kuondoka na kumbukumbu za kimwili na kidijitali zilizokamilishwa kwa ustadi.

Mtaalamu Mwandamizi, Uanzishaji wa Mauzo Ulimwenguni – Snap, Kufanya Kazi Ofisini Los Angeles

Ongoza mpango wa uanzishaji wa mauzo wa kimataifa na wa ana kwa ana wa ASCEND wa Snap, kuanzia upangaji wa vikundi hadi utekelezaji na tathmini. Ratibu wawezeshaji, washirika wa vitengo mbalimbali, shughuli za ujifunzaji, na upimaji ili kusaidia uanzishaji unaoweza kupanuliwa.

Maelezo

  • Ongoza upangaji na utekelezaji wa mwisho hadi mwisho wa mpango wa uanzishaji wa mauzo wa kimataifa na wa ana kwa ana wa ASCEND wa Snap
  • Tengeneza mipango jumuishi inayohusisha mtaala, wawezeshaji, wazungumzaji, washiriki, mawasiliano, usafirishaji, teknolojia, na rasilimali za ujifunzaji
  • Sawazisha wachangiaji wa Sales L&D na vitengo mbalimbali kuhusu majukumu, hatua muhimu, utegemezi, na matokeo ya kazi
  • Geuza malengo ya biashara na maarifa ya mada kuwa uzoefu wa ujifunzaji unaofaa na wenye ufanisi
  • Waandae wazungumzaji na wawezeshaji kupitia usimamizi wa makataa, maelekezo, mazoezi, nyenzo, na usaidizi wa tukio la moja kwa moja
  • Shirikiana na timu za matukio, mahali pa kazi, safari, na kanda ili kutoa programu za ana kwa ana katika maeneo mbalimbali ulimwenguni
  • Simamia kalenda ya ASCEND, mzunguko wa upangaji, na utaratibu mkuu wa uendeshaji
  • Wezesha na kusaidia uanzishaji wa kimataifa wa wafanyakazi wapya unaohusu biashara ya matangazo, bidhaa, zana, wateja, na taratibu za kazi za Snap
  • Buni na boresha uzoefu wa vitendo wa ujifunzaji pamoja na nyenzo zinazounga mkono uzoefu huo
  • Unganisha maudhui ya ASCEND na kazi za lazima kabla ya kuanza na shughuli za uanzishaji wa mtandaoni
  • Pima utayari wa mshiriki, ushiriki, matokeo ya ujifunzaji, athari ya programu, na maoni ya washikadau
  • Tumia maarifa ya vikundi kupendekeza maboresho ya mtaala, mbinu za uwasilishaji, na uzoefu wa mshiriki
  • Dumisha dashibodi za utendaji na wasilisha matokeo, hatari, hali ya vikundi, na masuala yanayohitaji uangalizi wa uongozi
  • Unda taratibu za uendeshaji, nyaraka, violezo, ratiba, na miongozo ya kazi inayoweza kutumika tena
  • Simamia vikundi, washikadau, na mtiririko kadhaa wa kazi huku ukiimarisha uwajibikaji na kutatua vikwazo
  • Tafuta njia za kurahisisha, kuendesha kiotomatiki, na kuimarisha shughuli za programu
  • Hifadhi maarifa ya programu, maamuzi, nyenzo, na taratibu za uendeshaji kwa matumizi ya baadaye

Mahitaji

  • Angalau miaka mitano ya uzoefu katika Maendeleo ya Ujifunzaji, Uwezeshaji wa Mauzo, Usimamizi wa Programu, Uendeshaji wa Mauzo, Mauzo, au taaluma inayohusiana
  • Rekodi ya kusimamia programu changamano na zenye mwonekano mkubwa kupitia upangaji, utekelezaji, na tathmini
  • Uzoefu wa kuratibu wachangiaji na watoa maamuzi katika vitengo vingi vya biashara
  • Usuli wa kuunda au kutoa programu za ujifunzaji mahali pa kazi
  • Uwezo uliothibitishwa wa usimamizi wa miradi, ikijumuisha kubadilisha vipaumbele haraka na kutoa matokeo kwa kutegemewa kulingana na makataa yaliyowekwa
  • Shahada ya kwanza au uzoefu wa kitaalamu unaohusiana wenye usawa
  • Uwezo wa hali ya juu wa usimamizi wa programu na miradi
  • Uamuzi thabiti wa kiutendaji na umakini mkubwa kwa maelezo
  • Uwezo wa kuweka uwajibikaji na kupata matokeo kupitia washirika bila mamlaka ya moja kwa moja ya kuripoti
  • Uwezo mkubwa wa kushirikisha washikadau, kuwezesha, kuwasilisha, kuandika, kuhariri, na kupanga
  • Uwezo wa kubadilisha mada usiyoifahamu au ya kiufundi kuwa uzoefu na rasilimali za ujifunzaji zilizo wazi
  • Uzoefu wa kutumia data, maoni ya wanaojifunza, na matokeo ya biashara kutathmini na kuboresha programu
  • Ujuzi wa vitendo kuhusu mashirika ya mauzo na ufanisi wa wauzaji
  • Uwezo wa kufanya kazi katika shirika la kimataifa na kuzoea programu kwa maeneo tofauti
  • Uzoefu wa uanzishaji wa mauzo, uwezeshaji wa mauzo, au programu za ujifunzaji zinazosaidia timu za mapato unapendelewa
  • Usuli wa kusimamia programu za ujifunzaji za kimataifa, za vikundi, au za ana kwa ana unapendelewa
  • Uzoefu katika matangazo ya kidijitali, vyombo vya habari, teknolojia, au sekta nyingine ya kibiashara inayobadilika haraka unapendelewa
  • Ujuzi wa majukwaa ya matangazo ya kidijitali na michakato changamano ya mauzo ya matangazo unapendelewa
  • Uzoefu wa kusimamia majukwaa ya usimamizi wa ujifunzaji, uwezeshaji wa mauzo, au L&D unapendelewa
  • Uzoefu wa kuunda mifumo ya tathmini na upimaji kwa programu za ujifunzaji unapendelewa
  • Uzoefu wa kufanya kazi katika timu ya kikanda au kimataifa ndani ya shirika lenye muundo mkubwa wa matrix unapendelewa

Manufaa

  • Likizo ya uzazi yenye malipo
  • Bima pana ya matibabu
  • Programu zinazosaidia afya ya kihisia na akili
  • Mshahara ulioundwa kuwapa wafanyakazi sehemu ya mafanikio ya muda mrefu ya Snap
  • Sera ya mahali pa kazi ya Default Together inayohitaji kufanya kazi ofisini siku nne au zaidi kwa wiki