S
SNAP/SNAP to firma z Adelaide wynajmująca fotobudki na wesela, przyjęcia, wydarzenia korporacyjne i aktywacje marek. Założony w 2013 roku niewielki zespół zapewnia obsługę na miejscu, korzystając z rozwiązań OpenBooth, GifBooth, GlamBooth i 360 Booth oraz łącząc bezlusterkowe aparaty Canon, profesjonalne oświetlenie, drukowanie zdjęć i galerie cyfrowe. Firma zajmuje się montażem i demontażem na wydarzeniach, wsparciem technicznym oraz późniejszym retuszem zdjęć, pomagając klientom i gościom zachować dopracowane pamiątki w formie fizycznej i cyfrowej.
Starszy specjalista ds. globalnego wdrażania zespołu sprzedaży — Snap, Los Angeles, praca stacjonarna
Prowadź globalny, stacjonarny program wdrażania pracowników sprzedaży ASCEND w Snap — od planowania grup po realizację i ocenę. Koordynuj prowadzących, partnerów międzyfunkcyjnych, operacje szkoleniowe i pomiary, wspierając skalowalne wdrażanie.
Stany Zjednoczone
Kalifornia
Nowy Jork
Waszyngton130 000 $ – 196 000 $ / rok
StacjonarniePełny etatSeniorWymagany Język: angielskiSprzedażOpis
- Prowadzenie kompleksowego planowania i realizacji globalnego, stacjonarnego programu wdrażania pracowników sprzedaży ASCEND w Snap
- Opracowywanie zintegrowanych planów obejmujących program nauczania, prowadzących, prelegentów, uczestników, komunikację, logistykę, technologię i zasoby szkoleniowe
- Uzgadnianie z zespołem Sales L&D i współpracownikami międzyfunkcyjnymi zakresów odpowiedzialności, kamieni milowych, zależności i rezultatów
- Przekładanie celów biznesowych i wiedzy merytorycznej na odpowiednie i skuteczne doświadczenia edukacyjne
- Przygotowywanie prelegentów i prowadzących poprzez zarządzanie terminami, briefingi, próby, materiały i wsparcie podczas wydarzeń na żywo
- Współpraca z zespołami ds. wydarzeń, przestrzeni pracy, podróży i regionów przy realizacji programów stacjonarnych w różnych lokalizacjach na świecie
- Zarządzanie kalendarzem ASCEND, rytmem planowania i podstawowym cyklem operacyjnym
- Prowadzenie i wspieranie globalnego wdrażania nowych pracowników obejmującego działalność reklamową Snap, produkty, narzędzia, klientów i praktyki pracy
- Projektowanie i udoskonalanie praktycznych doświadczeń edukacyjnych wraz z materiałami, które je wspierają
- Łączenie treści ASCEND z pracą wstępną i wirtualnymi aktywnościami wdrożeniowymi
- Pomiar gotowości uczestników, zaangażowania, efektów nauki, wpływu programu i opinii interesariuszy
- Wykorzystywanie danych z grup do proponowania ulepszeń programu nauczania, metod realizacji i doświadczeń uczestników
- Prowadzenie pulpitów wyników oraz komunikowanie rezultatów, ryzyk, statusu grup i kwestii wymagających uwagi kadry kierowniczej
- Tworzenie powtarzalnych procesów operacyjnych, dokumentacji, szablonów, harmonogramów i podręczników operacyjnych
- Nadzorowanie kilku grup, interesariuszy i strumieni pracy przy wzmacnianiu odpowiedzialności i usuwaniu przeszkód
- Poszukiwanie sposobów na usprawnianie, automatyzację i wzmacnianie operacji programu
- Utrwalanie wiedzy o programie, decyzji, materiałów i praktyk operacyjnych do przyszłego wykorzystania
Wymagania
- Co najmniej pięć lat doświadczenia w obszarze Learning & Development, wsparcia sprzedaży, zarządzania programami, operacji sprzedażowych, sprzedaży lub pokrewnej dziedzinie
- Udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu złożonych, eksponowanych programów od planowania przez realizację po ocenę
- Doświadczenie w koordynowaniu współpracowników i osób decyzyjnych z wielu funkcji biznesowych
- Doświadczenie w tworzeniu lub prowadzeniu programów edukacyjnych dla pracowników
- Udowodnione umiejętności zarządzania projektami, w tym szybkiego ustalania nowych priorytetów i terminowej realizacji zadań zgodnie ze stałymi terminami
- Wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim lub równoważne, odpowiednie doświadczenie zawodowe
- Zaawansowane umiejętności zarządzania programami i projektami
- Duża biegłość operacyjna i skrupulatna dbałość o szczegóły
- Umiejętność ustanawiania odpowiedzialności i osiągania rezultatów za pośrednictwem partnerów bez bezpośredniej władzy przełożonego
- Silne umiejętności angażowania interesariuszy, facylitacji, prezentacji, pisania, redagowania i organizacji
- Umiejętność przekształcania nieznanej lub technicznej tematyki w jasne doświadczenia edukacyjne i zasoby
- Doświadczenie w wykorzystywaniu danych, opinii uczestników i wyników biznesowych do oceny i doskonalenia programów
- Znajomość organizacji sprzedażowych i skuteczności sprzedawców
- Umiejętność pracy w globalnej organizacji i dostosowywania programów do różnych regionów
- Preferowane doświadczenie we wdrażaniu pracowników sprzedaży, wsparciu sprzedaży lub programach edukacyjnych dla zespołów odpowiedzialnych za przychody
- Preferowane doświadczenie w zarządzaniu globalnymi, grupowymi lub stacjonarnymi programami edukacyjnymi
- Preferowane doświadczenie w reklamie cyfrowej, mediach, technologii lub innym szybko zmieniającym się sektorze komercyjnym
- Preferowana znajomość platform reklamy cyfrowej i złożonych procesów sprzedaży reklam
- Preferowane doświadczenie w administrowaniu platformami zarządzania nauką, wsparcia sprzedaży lub L&D
- Preferowane doświadczenie w tworzeniu struktur oceny i pomiaru programów edukacyjnych
- Preferowane doświadczenie w pracy w regionalnym lub globalnym zespole w wysoce macierzowej organizacji
Benefity
- Płatny urlop rodzicielski
- Szeroki zakres ubezpieczenia medycznego
- Programy wspierające zdrowie emocjonalne i psychiczne
- Wynagrodzenie zaprojektowane tak, aby zapewniać pracownikom udział w długoterminowym sukcesie Snap
- Domyślna polityka pracy Together wymagająca pracy w biurze przez co najmniej cztery dni w tygodniu