S
SNAP/SNAP je tvrtka za najam foto-kabina sa sjedištem u Adelaideu koja poslužuje vjenčanja, zabave, korporativne događaje i aktivacije brendova. Osnovan 2013. godine, njihov mali tim pruža iskustva na lokaciji putem postava OpenBooth, GifBooth, GlamBooth i 360 Booth, kombinirajući Canonove fotoaparate bez zrcala, profesionalnu rasvjetu, mogućnosti ispisa i digitalne galerije. Tvrtka upravlja postavljanjem i rastavljanjem opreme na događaju, tehničkom podrškom i naknadnim retuširanjem fotografija, pomažući klijentima i gostima da ponesu dotjerane fizičke i digitalne uspomene.
Viši stručnjak za globalni onboarding prodaje – Snap, rad na lokaciji u Los Angelesu
Vodit će globalni program osobnog uvođenja u prodaju ASCEND tvrtke Snap, od planiranja grupa do provedbe i evaluacije. Koordinirat će predavače, međufunkcionalne partnere, operacije učenja i mjerenje kako bi podržao skalabilno uvođenje.
Sjedinjene Američke Države
Kalifornija
New York
Washington130.000 $ – 196.000 $ / godina
U ureduPuno radno vrijemeSeniorObavezan Jezik: engleskiProdajaOpis
- Vodi cjelokupno planiranje i provedbu globalnog programa osobnog uvođenja u prodaju ASCEND tvrtke Snap
- Razvija integrirane planove koji obuhvaćaju kurikulum, predavače, govornike, sudionike, komunikaciju, logistiku, tehnologiju i resurse za učenje
- Usklađuje Sales L&D i međufunkcionalne suradnike oko odgovornosti, ključnih faza, ovisnosti i rezultata
- Pretvara poslovne ciljeve i stručno znanje u relevantna i učinkovita iskustva učenja
- Priprema govornike i predavače upravljanjem rokovima, brifinzima, probama, materijalima i podrškom tijekom događanja uživo
- Surađuje s timovima za događanja, radno mjesto, putovanja i regije radi provedbe osobnih programa na lokacijama diljem svijeta
- Upravlja kalendarom ASCEND-a, ritmom planiranja i glavnim operativnim ciklusom
- Vodi i podržava globalno uvođenje novih zaposlenika koje obuhvaća Snapovo oglašivačko poslovanje, proizvode, alate, korisnike i načine rada
- Dizajnira i unapređuje praktična iskustva učenja zajedno s materijalima koji ih podržavaju
- Povezuje sadržaj ASCEND-a s pripremnim zadacima i virtualnim aktivnostima uvođenja
- Mjeri spremnost sudionika, angažman, ishode učenja, učinak programa i zadovoljstvo dionika
- Koristi uvide iz grupa za predlaganje poboljšanja kurikuluma, načina provedbe i iskustva sudionika
- Održava nadzorne ploče uspješnosti i komunicira rezultate, rizike, status grupa i probleme koji zahtijevaju pozornost vodstva
- Stvara ponovljive operativne procese, dokumentaciju, predloške, rasporede i priručnike
- Nadgleda više grupa, dionika i radnih tokova, jača odgovornost i uklanja prepreke
- Pronalaži načine za pojednostavljenje, automatizaciju i jačanje operacija programa
- Bilježi znanje o programu, odluke, materijale i operativne prakse za buduću upotrebu
Zahtjevi
- Najmanje pet godina iskustva u učenju i razvoju, podršci prodaji, upravljanju programima, prodajnim operacijama, prodaji ili srodnom području
- Dokazano iskustvo vođenja složenih i vrlo vidljivih programa kroz planiranje, provedbu i evaluaciju
- Iskustvo koordiniranja suradnika i donositelja odluka iz više poslovnih funkcija
- Iskustvo u stvaranju ili provedbi programa učenja na radnom mjestu
- Dokazana sposobnost upravljanja projektima, uključujući brzo mijenjanje prioriteta i pouzdanu isporuku u zadanim rokovima
- Preddiplomski studij ili odgovarajuće relevantno profesionalno iskustvo
- Napredne sposobnosti upravljanja programima i projektima
- Izražen operativni prosudbeni kapacitet i velika pozornost posvećena detaljima
- Sposobnost uspostavljanja odgovornosti i postizanja rezultata kroz partnere bez izravne rukovoditeljske ovlasti
- Izražene sposobnosti angažiranja dionika, facilitacije, prezentiranja, pisanja, uređivanja i organizacije
- Sposobnost pretvaranja nepoznate ili tehničke teme u jasna iskustva učenja i resurse
- Iskustvo u primjeni podataka, povratnih informacija polaznika i poslovnih rezultata za procjenu i poboljšanje programa
- Radno poznavanje prodajnih organizacija i učinkovitosti prodajnog osoblja
- Sposobnost rada u globalnoj organizaciji i prilagodbe programa različitim regijama
- Iskustvo u uvođenju u prodaju, podršci prodaji ili programima učenja za timove koji ostvaruju prihod poželjno
- Iskustvo upravljanja globalnim programima učenja, programima za grupe ili osobnim programima poželjno
- Iskustvo u digitalnom oglašavanju, medijima, tehnologiji ili drugom brzo promjenjivom komercijalnom sektoru poželjno
- Poznavanje platformi za digitalno oglašavanje i složenih procesa prodaje oglašavanja poželjno
- Iskustvo administriranja platformi za upravljanje učenjem, podršku prodaji ili L&D poželjno
- Iskustvo izrade okvira za evaluaciju i mjerenje programa učenja poželjno
- Iskustvo rada u regionalnom ili globalnom timu unutar visoko matrične organizacije poželjno
Pogodnosti
- Plaćeni roditeljski dopust
- Široko zdravstveno osiguranje
- Programi za podršku emocionalnom i mentalnom zdravlju
- Naknada osmišljena tako da zaposlenici sudjeluju u dugoročnom uspjehu tvrtke Snap
- Zadana politika radnog mjesta Together koja zahtijeva rad iz ureda četiri ili više dana tjedno