S
SNAP/SNAP е базирана в Аделаида компания за наем на фотокабини, която обслужва сватби, партита, корпоративни събития и бранд активации. Основан през 2013 г., малкият ѝ екип предоставя преживявания на място чрез конфигурации OpenBooth, GifBooth, GlamBooth и 360 Booth, съчетавайки безогледални фотоапарати Canon, професионално осветление, възможности за печат и дигитални галерии. Компанията поема инсталирането и прибирането на оборудването, техническата поддръжка и последващото ретуширане на изображенията, като помага на клиентите и гостите да отнесат със себе си професионално изглеждащи физически и дигитални спомени.
Старши специалист, глобално въвеждащо обучение за продажби – Snap, работа на място в Лос Анджелис
Ръководи глобалната присъствена програма на Snap за въвеждане в продажбите ASCEND – от планирането на групите до провеждането и оценяването. Координира фасилитатори, междуфункционални партньори, операциите по обучение и измерването, за да подкрепя мащабируемото въвеждане.
Съединени щати
Калифорния
Ню Йорк
Вашингтон130 000 $ – 196 000 $ / година
На мястоПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиПродажбиОписание
- Ръководи цялостното планиране и провеждане на глобалната присъствена програма на Snap за въвеждане в продажбите ASCEND
- Разработва интегрирани планове, обхващащи учебната програма, фасилитаторите, лекторите, участниците, комуникациите, логистиката, технологиите и ресурсите за обучение
- Съгласува Sales L&D и междуфункционалните участници по отношение на отговорностите, ключовите етапи, зависимостите и резултатите
- Превръща бизнес целите и експертните знания в релевантни и ефективни учебни преживявания
- Подготвя лектори и фасилитатори чрез управление на срокове, брифинги, репетиции, материали и подкрепа по време на събития на живо
- Партнира си с екипите за събития, работни пространства, пътувания и региони за провеждане на присъствени програми на различни места по света
- Управлява календара на ASCEND, ритъма на планиране и основния оперативен ритъм
- Фасилитира и подкрепя глобалното въвеждане на нови служители, обхващащо рекламния бизнес, продуктите, инструментите, клиентите и работните практики на Snap
- Проектира и усъвършенства практически учебни преживявания заедно с материалите, които ги подкрепят
- Свързва съдържанието на ASCEND с предварителните задачи и виртуалните дейности по въвеждане
- Измерва готовността и ангажираността на участниците, резултатите от обучението, въздействието на програмата и нагласите на заинтересованите страни
- Използва изводите от групите, за да предлага подобрения в учебната програма, методите на провеждане и преживяването на участниците
- Поддържа табла за ефективността и съобщава резултатите, рисковете, статуса на групите и проблемите, изискващи внимание от ръководството
- Създава повтаряеми оперативни процеси, документация, шаблони, графици и наръчници
- Наблюдава няколко групи, заинтересовани страни и работни потоци, като укрепва отчетността и отстранява пречки
- Търси начини за оптимизиране, автоматизиране и укрепване на операциите на програмата
- Документира знанията за програмата, решенията, материалите и оперативните практики за бъдеща употреба
Изисквания
- Поне пет години опит в обучение и развитие, подпомагане на продажбите, управление на програми, търговски операции, продажби или сходна област
- Доказан опит в управлението на сложни и значими програми от планирането през провеждането до оценяването
- Опит в координирането на участници и лица, вземащи решения, от няколко бизнес функции
- Опит в създаването или провеждането на програми за обучение на работното място
- Доказани умения за управление на проекти, включително бързо пренареждане на приоритети и надеждно изпълнение в фиксирани срокове
- Бакалавърска степен или еквивалентен релевантен професионален опит
- Напреднали умения за управление на програми и проекти
- Добра оперативна преценка и изключително внимание към детайлите
- Способност за установяване на отчетност и постигане на резултати чрез партньори без пряка управленска власт
- Силни умения за ангажиране на заинтересовани страни, фасилитиране, презентиране, писане, редактиране и организация
- Способност за превръщане на непозната или техническа материя в ясни учебни преживявания и ресурси
- Опит в прилагането на данни, обратна връзка от обучаеми и бизнес резултати за оценяване и подобряване на програми
- Работни познания за търговски организации и ефективността на търговците
- Способност за работа в глобална организация и адаптиране на програми за различни региони
- Опит във въвеждане в продажбите, подпомагане на продажбите или програми за обучение на екипи, генериращи приходи, е предимство
- Опит в управлението на глобални, групови или присъствени програми за обучение е предимство
- Опит в дигиталната реклама, медиите, технологиите или друг бързо променящ се търговски сектор е предимство
- Познаването на платформи за дигитална реклама и сложни процеси за продажба на реклама е предимство
- Опитът с администриране на платформи за управление на обучението, подпомагане на продажбите или L&D е предимство
- Опитът в създаването на рамки за оценяване и измерване на учебни програми е предимство
- Опитът в работата в регионален или глобален екип във високо матрична организация е предимство
Придобивки
- Платен родителски отпуск
- Широко медицинско застрахователно покритие
- Програми в подкрепа на емоционалното и психичното здраве
- Възнаграждение, създадено така, че служителите да участват в дългосрочния успех на Snap
- Политика за работното място Together, която по подразбиране изисква работа в офиса четири или повече дни седмично