S
A SNAP/SNAP egy adelaide-i fotóautomata-kölcsönző vállalat, amely esküvők, partik, vállalati rendezvények és márkaaktivációk számára nyújt szolgáltatásokat. A 2013-ban alapított kis csapat az OpenBooth, GifBooth, GlamBooth és 360 Booth összeállításokkal helyszíni élményeket biztosít, Canon tükör nélküli fényképezőgépeket, professzionális világítást, nyomtatási lehetőségeket és digitális galériákat ötvözve. A vállalat gondoskodik a rendezvények felépítéséről és elbontásáról, a technikai támogatásról, valamint az esemény utáni képretusálásról, így segít az ügyfeleknek és a vendégeknek igényesen elkészített fizikai és digitális emlékeket hazavinni.
Szenior szakértő, globális értékesítési beléptetés – Snap, Los Angeles-i irodai munkavégzés
Vezesse a Snap globális, személyes ASCEND értékesítési beléptetési programját a csoportok tervezésétől a megvalósításon át az értékelésig. Hangolja össze a facilitátorokat, a funkciókon átívelő partnereket, a tanulási műveleteket és a mérést a skálázható beléptetés támogatására.
Leírás
- Vezesse a Snap globális, személyes ASCEND értékesítési beléptetési programjának teljes körű tervezését és megvalósítását
- Készítsen integrált terveket a tanterv, a facilitátorok, az előadók, a résztvevők, a kommunikáció, a logisztika, a technológia és a tanulási erőforrások lefedésével
- Hangolja össze a Sales L&D és a funkciókon átívelő közreműködők felelősségeit, mérföldköveit, függőségeit és eredményeit
- Alakítsa át az üzleti célokat és a szaktárgyi ismereteket releváns, hatékony tanulási élményekké
- Készítse fel az előadókat és a facilitátorokat határidőkezeléssel, tájékoztatókkal, próbákkal, anyagokkal és élő eseménytámogatással
- Működjön együtt a rendezvény-, munkahelyi, utazási és regionális csapatokkal, hogy személyes programokat valósítson meg globális helyszíneken
- Kezelje az ASCEND naptárát, a tervezés ütemét és az alapvető működési ritmust
- Facilitálja és támogassa a globális új belépők beléptetését, amely a Snap reklámüzletágát, termékeit, eszközeit, ügyfeleit és munkamódszereit mutatja be
- Tervezzen és finomítson gyakorlati tanulási élményeket, valamint az ezeket támogató anyagokat
- Kapcsolja össze az ASCEND tartalmát az előfeltételként szükséges feladatokkal és a virtuális beléptetési tevékenységekkel
- Mérje a résztvevők felkészültségét, elköteleződését, tanulási eredményeit, a program hatását és az érdekelt felek véleményét
- A csoportokból származó felismerések alapján tegyen javaslatokat a tanterv, a megvalósítási módszerek és a résztvevői élmény javítására
- Tartsa karban a teljesítmény-irányítópultokat, és kommunikálja az eredményeket, a kockázatokat, a csoportok állapotát, valamint a vezetői figyelmet igénylő problémákat
- Hozzon létre ismételhető működési folyamatokat, dokumentációt, sablonokat, ütemterveket és kézikönyveket
- Felügyeljen több csoportot, érdekelt felet és munkafolyamatot, miközben erősíti az elszámoltathatóságot és elhárítja az akadályokat
- Keressen lehetőségeket a programműveletek egyszerűsítésére, automatizálására és megerősítésére
- Rögzítse a programmal kapcsolatos tudást, döntéseket, anyagokat és működési gyakorlatokat a későbbi felhasználás érdekében
Követelmények
- Legalább öt év tapasztalat tanulás és fejlesztés, értékesítéstámogatás, programmenedzsment, értékesítési műveletek, értékesítés vagy kapcsolódó területen
- Összetett, nagy láthatóságú programok tervezésén, megvalósításán és értékelésén átívelő tulajdonosi tapasztalat
- Több üzleti funkció közreműködőinek és döntéshozóinak koordinálásában szerzett tapasztalat
- Munkahelyi tanulási programok létrehozásában vagy megvalósításában szerzett tapasztalat
- Bizonyított projektmenedzsment-képesség, beleértve a gyors újrapriorizálást és a rögzített határidők megbízható betartását
- Alapképzésben szerzett diploma vagy azzal egyenértékű releváns szakmai tapasztalat
- Magas szintű program- és projektmenedzsment-képesség
- Erős operatív ítélőképesség és aprólékos figyelem a részletekre
- Képesség az elszámoltathatóság kialakítására és eredmények elérésére közvetlen vezetői hatáskör nélkül, partnereken keresztül
- Erős érdekeltfél-kezelési, facilitációs, prezentációs, írásbeli, szerkesztési és szervezési készségek
- Képesség ismeretlen vagy technikai témák világos tanulási élményekké és erőforrásokká alakítására
- Tapasztalat az adatok, a tanulói visszajelzések és az üzleti eredmények alkalmazásában a programok értékelésére és fejlesztésére
- Munkaszintű ismeretek az értékesítési szervezetekről és az értékesítők hatékonyságáról
- Képesség globális szervezetben dolgozni és a programokat különböző régiókhoz igazítani
- Előnyt jelent a bevételtermelő csapatokat támogató értékesítési beléptetésben, értékesítéstámogatásban vagy tanulási programokban szerzett tapasztalat
- Előnyt jelent globális, csoportalapú vagy személyes tanulási programok irányításában szerzett tapasztalat
- Előnyt jelent a digitális reklám, a média, a technológia vagy más gyorsan változó kereskedelmi szektor területén szerzett tapasztalat
- Előnyt jelent a digitális reklámplatformok és az összetett reklámértékesítési folyamatok ismerete
- Előnyt jelent tanulásmenedzsment-, értékesítéstámogató- vagy L&D-platformok adminisztrációjában szerzett tapasztalat
- Előnyt jelent tanulási programok értékelési és mérési keretrendszereinek létrehozásában szerzett tapasztalat
- Előnyt jelent regionális vagy globális csapatban, erősen mátrixszervezetben szerzett munkatapasztalat
Juttatások
- Fizetett szülői szabadság
- Széles körű egészségbiztosítási fedezet
- Az érzelmi és mentális egészséget támogató programok
- Olyan kompenzáció, amely a Snap hosszú távú sikeréből való részesedést biztosít a munkavállalóknak
- Alapértelmezett Together munkahelyi szabályzat, amely heti legalább négy irodai munkanapot ír elő