S
SNAP/SNAP
1 – 10 Pekerja
B2CMediaPemasaran
SNAP/SNAP ialah syarikat sewaan gerai foto yang berpangkalan di Adelaide dan menyediakan perkhidmatan untuk majlis perkahwinan, parti, acara korporat serta aktivasi jenama. Ditubuhkan pada tahun 2013, pasukan kecilnya menawarkan pengalaman di lokasi melalui persediaan OpenBooth, GifBooth, GlamBooth dan 360 Booth, yang menggabungkan kamera tanpa cermin Canon, pencahayaan profesional, pilihan cetakan serta galeri digital. Syarikat ini menguruskan pemasangan dan pembongkaran di acara, sokongan teknikal serta retouching imej selepas acara, membantu pelanggan dan tetamu membawa pulang kenangan fizikal dan digital yang kemas.

Pakar Kanan, Orientasi Jualan Global – Snap, Bekerja di Pejabat Los Angeles

Memimpin program orientasi jualan global ASCEND Snap secara bersemuka, daripada perancangan kohort hingga pelaksanaan dan penilaian. Menyelaras fasilitator, rakan kongsi rentas fungsi, operasi pembelajaran, dan pengukuran untuk menyokong orientasi yang boleh diskalakan.

Penerangan

  • Memimpin perancangan dan pelaksanaan hujung ke hujung bagi program orientasi jualan ASCEND Snap secara global dan bersemuka
  • Membangunkan pelan bersepadu yang merangkumi kurikulum, fasilitator, penceramah, peserta, komunikasi, logistik, teknologi, dan sumber pembelajaran
  • Menyelaraskan penyumbang Sales L&D dan rentas fungsi berhubung tanggungjawab, pencapaian, kebergantungan, dan hasil kerja
  • Menukarkan matlamat perniagaan dan pengetahuan subjek kepada pengalaman pembelajaran yang relevan dan berkesan
  • Menyediakan penceramah dan fasilitator melalui pengurusan tarikh akhir, taklimat, raptai, bahan, dan sokongan acara langsung
  • Bekerjasama dengan pasukan acara, tempat kerja, perjalanan, dan serantau untuk menyampaikan program bersemuka di lokasi global
  • Mengurus kalendar ASCEND, rentak perancangan, dan irama operasi teras
  • Memudah cara dan menyokong orientasi pekerja baharu global yang merangkumi perniagaan pengiklanan, produk, alat, pelanggan, dan amalan kerja Snap
  • Mereka bentuk dan memperhalus pengalaman pembelajaran praktikal berserta bahan sokongannya
  • Menghubungkan kandungan ASCEND dengan kerja prasyarat dan aktiviti orientasi maya
  • Mengukur kesediaan peserta, penglibatan, hasil pembelajaran, impak program, dan pandangan pemegang kepentingan
  • Menggunakan cerapan kohort untuk mencadangkan penambahbaikan kepada kurikulum, kaedah penyampaian, dan pengalaman peserta
  • Menyelenggara papan pemuka prestasi serta menyampaikan hasil, risiko, status kohort, dan isu yang memerlukan perhatian kepimpinan
  • Mewujudkan proses operasi, dokumentasi, templat, jadual, dan buku panduan yang boleh diulang guna
  • Menyelia beberapa kohort, pemegang kepentingan, dan aliran kerja sambil memperkukuh kebertanggungjawaban dan menyelesaikan halangan
  • Mencari cara untuk mempermudah, mengautomatikkan, dan memperkukuh operasi program
  • Merekod pengetahuan program, keputusan, bahan, dan amalan operasi untuk kegunaan masa hadapan

Keperluan

  • Sekurang-kurangnya lima tahun pengalaman dalam Pembangunan Pembelajaran, Pengupayaan Jualan, Pengurusan Program, Operasi Jualan, Jualan, atau disiplin berkaitan
  • Rekod prestasi mengurus program kompleks dan berprofil tinggi melalui perancangan, pelaksanaan, dan penilaian
  • Pengalaman menyelaras penyumbang dan pembuat keputusan merentas pelbagai fungsi perniagaan
  • Latar belakang mencipta atau menyampaikan program pembelajaran di tempat kerja
  • Keupayaan pengurusan projek yang terbukti, termasuk menyusun semula keutamaan dengan pantas dan menyampaikan hasil dengan boleh dipercayai mengikut tarikh akhir tetap
  • Ijazah sarjana muda atau pengalaman profesional berkaitan yang setara
  • Keupayaan lanjutan dalam pengurusan program dan projek
  • Pertimbangan operasi yang kukuh dan perhatian terperinci yang teliti
  • Keupayaan menetapkan kebertanggungjawaban dan mencapai hasil melalui rakan kongsi tanpa kuasa pelaporan langsung
  • Keupayaan kukuh dalam penglibatan pemegang kepentingan, pemudahcaraan, pembentangan, penulisan, penyuntingan, dan pengorganisasian
  • Keupayaan menukarkan perkara subjek yang tidak biasa atau teknikal kepada pengalaman dan sumber pembelajaran yang jelas
  • Pengalaman menggunakan data, maklum balas pelajar, dan hasil perniagaan untuk menilai serta menambah baik program
  • Pengetahuan kerja tentang organisasi jualan dan keberkesanan jurujual
  • Keupayaan bekerja merentas organisasi global dan menyesuaikan program untuk wilayah yang berbeza
  • Pengalaman dalam orientasi jualan, pengupayaan jualan, atau program pembelajaran yang menyokong pasukan hasil adalah diutamakan
  • Latar belakang mengurus program pembelajaran global, berasaskan kohort, atau bersemuka adalah diutamakan
  • Pengalaman dalam pengiklanan digital, media, teknologi, atau sektor komersial lain yang berubah pantas adalah diutamakan
  • Kefahaman tentang platform pengiklanan digital dan proses jualan pengiklanan yang kompleks adalah diutamakan
  • Pengalaman mentadbir platform pengurusan pembelajaran, pengupayaan jualan, atau L&D adalah diutamakan
  • Pengalaman mencipta rangka kerja penilaian dan pengukuran untuk program pembelajaran adalah diutamakan
  • Pengalaman bekerja dalam pasukan serantau atau global dalam organisasi yang sangat bermatriks adalah diutamakan

Faedah

  • Cuti ibu bapa berbayar
  • Perlindungan insurans perubatan yang menyeluruh
  • Program yang menyokong kesihatan emosi dan mental
  • Pampasan yang direka untuk memberi pekerja bahagian daripada kejayaan jangka panjang Snap
  • Dasar tempat kerja Default Together yang mewajibkan kerja di pejabat empat hari atau lebih setiap minggu