S
SNAP/SNAP היא חברה להשכרת עמדות צילום שבסיסה באדלייד, המספקת שירותים לחתונות, מסיבות, אירועים עסקיים והפעלת מותגים. החברה נוסדה בשנת 2013, והצוות הקטן שלה מעניק חוויות במקום האירוע באמצעות עמדות OpenBooth, GifBooth, GlamBooth ו-360 Booth, המשלבות מצלמות Canon ללא מראה, תאורה מקצועית, אפשרויות הדפסה וגלריות דיגיטליות. החברה מטפלת בהקמת האירוע ובפירוק הציוד, בתמיכה טכנית ובריטוש התמונות לאחר האירוע, וכך מסייעת ללקוחות ולאורחים לקחת איתם זיכרונות איכותיים בפורמט פיזי ודיגיטלי.
מומחה בכיר, קליטת מכירות גלובלית – Snap, עבודה מהמשרד בלוס אנג׳לס
הובלת תוכנית הקליטה הגלובלית והפרונטלית למכירות ASCEND של Snap, מתכנון המחזורים ועד לביצוע ולהערכה. תיאום מנחים, שותפים חוצי-ארגון, תפעול למידה ומדידה לתמיכה בקליטה ניתנת להרחבה.
ארצות הברית
קליפורניה
ניו יורק
וושינגטון130,000 $ – 196,000 $ / שנה
באתרמשרה מלאהסניורשפה נדרשת: אנגליתמכירותתיאור
- הובלת התכנון והביצוע מקצה לקצה של תוכנית הקליטה הגלובלית והפרונטלית למכירות ASCEND של Snap
- פיתוח תוכניות משולבות הכוללות תוכנית לימודים, מנחים, דוברים, משתתפים, תקשורת, לוגיסטיקה, טכנולוגיה ומשאבי למידה
- יישור קו בין צוותי למידה ופיתוח במכירות לבין תורמים חוצי-ארגון בנוגע לאחריות, אבני דרך, תלות ותוצרים
- הפיכת יעדים עסקיים וידע מקצועי לחוויות למידה רלוונטיות ואפקטיביות
- הכנת דוברים ומנחים באמצעות ניהול מועדים, תדרוכים, חזרות, חומרים ותמיכה באירועים חיים
- שיתוף פעולה עם צוותי אירועים, סביבת עבודה, נסיעות וצוותים אזוריים להפקת תוכניות פרונטליות במיקומים ברחבי העולם
- ניהול לוח השנה של ASCEND, קצב התכנון ושגרת התפעול המרכזית
- הנחיה ותמיכה בקליטת עובדים חדשים גלובלית, הכוללת את עסקי הפרסום, המוצרים, הכלים, הלקוחות ודרכי העבודה של Snap
- עיצוב ושיפור חוויות למידה מעשיות יחד עם החומרים התומכים בהן
- חיבור תוכן ASCEND לעבודה מקדימה ולפעילויות קליטה וירטואליות
- מדידת מוכנות המשתתפים, המעורבות, תוצאות הלמידה, השפעת התוכנית ותחושות בעלי העניין
- שימוש בתובנות מהמחזורים להצעת שיפורים לתוכנית הלימודים, לשיטות הביצוע ולחוויית המשתתפים
- תחזוקת לוחות מחוונים לביצועים ותקשור תוצאות, סיכונים, סטטוס מחזורים ונושאים הדורשים את תשומת לב ההנהלה
- יצירת תהליכי תפעול, תיעוד, תבניות, לוחות זמנים וספרי הפעלה הניתנים לשימוש חוזר
- פיקוח על מספר מחזורים, בעלי עניין וזרמי עבודה תוך חיזוק האחריותיות ופתרון מכשולים
- איתור דרכים לייעול, אוטומציה וחיזוק תפעול התוכנית
- תיעוד ידע התוכנית, ההחלטות, החומרים ושיטות התפעול לשימוש עתידי
דרישות
- לפחות חמש שנות ניסיון בלמידה ופיתוח, העצמת מכירות, ניהול תוכניות, תפעול מכירות, מכירות או תחום קשור
- רקורד מוכח של בעלות על תוכניות מורכבות ובעלות נראות גבוהה לאורך תכנון, ביצוע והערכה
- ניסיון בתיאום תורמים ומקבלי החלטות בין פונקציות עסקיות מרובות
- רקע ביצירה או בהעברה של תוכניות למידה במקום העבודה
- יכולת מוכחת בניהול פרויקטים, כולל שינוי סדרי עדיפויות מהיר וביצוע אמין מול מועדים קבועים
- תואר ראשון או ניסיון מקצועי רלוונטי שווה ערך
- יכולת מתקדמת בניהול תוכניות ופרויקטים
- שיקול דעת תפעולי חזק ותשומת לב קפדנית לפרטים
- יכולת לבסס אחריותיות ולהשיג תוצאות באמצעות שותפים ללא סמכות ניהולית ישירה
- יכולות חזקות במעורבות בעלי עניין, הנחיה, הצגה, כתיבה, עריכה וארגון
- יכולת להפוך נושאים לא מוכרים או טכניים לחוויות ולמשאבי למידה ברורים
- ניסיון ביישום נתונים, משוב לומדים ותוצאות עסקיות להערכת תוכניות ולשיפורן
- היכרות מעשית עם ארגוני מכירות ועם אפקטיביות אנשי מכירות
- יכולת לעבוד בארגון גלובלי ולהתאים תוכניות לאזורים שונים
- ניסיון בקליטת מכירות, העצמת מכירות או תוכניות למידה התומכות בצוותי הכנסות – יתרון
- רקע בניהול תוכניות למידה גלובליות, מבוססות מחזורים או פרונטליות – יתרון
- ניסיון בפרסום דיגיטלי, מדיה, טכנולוגיה או מגזר מסחרי אחר המשתנה במהירות – יתרון
- היכרות עם פלטפורמות פרסום דיגיטלי ועם תהליכי מכירת פרסום מורכבים – יתרון
- ניסיון בניהול פלטפורמות לניהול למידה, העצמת מכירות או למידה ופיתוח – יתרון
- ניסיון ביצירת מסגרות הערכה ומדידה לתוכניות למידה – יתרון
- ניסיון בעבודה בצוות אזורי או גלובלי בתוך ארגון מטריציוני מאוד – יתרון
הטבות
- חופשת הורות בתשלום
- כיסוי ביטוח רפואי רחב
- תוכניות לתמיכה בבריאות רגשית ונפשית
- תגמול שנועד להעניק לעובדים חלק בהצלחה ארוכת הטווח של Snap
- מדיניות עבודה משותפת כברירת מחדל, המחייבת עבודה מהמשרד ארבעה ימים או יותר בשבוע