S
SNAP/SNAP är ett fotobåsföretag baserat i Adelaide som hyr ut fotobås till bröllop, fester, företagsevenemang och varumärkesaktiveringar. Företaget grundades 2013 och det lilla teamet skapar upplevelser på plats med uppsättningarna OpenBooth, GifBooth, GlamBooth och 360 Booth, som kombinerar spegellösa Canon-kameror, professionell belysning, utskriftsalternativ och digitala gallerier. Företaget hanterar montering och nedpackning på evenemanget, teknisk support samt efterbearbetning av bilder, så att kunder och gäster kan ta med sig välgjorda fysiska och digitala minnen hem.
Senior specialist inom global säljonboarding – Snap, Los Angeles på plats
Led Snaps globala, fysiska säljonboardingprogram ASCEND från planering av grupper till genomförande och utvärdering. Samordna utbildare, tvärfunktionella partner, lärandeadministration och mätning för att stödja skalbar onboarding.
USA
Kalifornien
New York
Washington130 000 $ – 196 000 $ / år
På platsHeltidSeniorObligatoriskt Språk: engelskaFörsäljningBeskrivning
- Leda planering och genomförande från början till slut för Snaps globala, fysiska säljonboardingprogram ASCEND
- Utveckla integrerade planer som omfattar kursinnehåll, utbildare, talare, deltagare, kommunikation, logistik, teknik och lärresurser
- Samordna Sales L&D och tvärfunktionella medverkande kring ansvar, milstolpar, beroenden och leveranser
- Omsätta affärsmål och ämneskunskap till relevanta och effektiva lärandeupplevelser
- Förbereda talare och utbildare genom hantering av tidsfrister, genomgångar, repetitioner, material och stöd under direktsända evenemang
- Samarbeta med event-, arbetsplats-, rese- och regionteam för att genomföra fysiska program på globala platser
- Hantera ASCEND:s kalender, planeringsrytm och centrala arbetssätt
- Facilitera och stödja global onboarding av nyanställda med fokus på Snaps annonsverksamhet, produkter, verktyg, kunder och arbetssätt
- Utforma och vidareutveckla praktiska lärandeupplevelser tillsammans med tillhörande material
- Koppla ASCEND-innehållet till förberedande arbete och virtuella onboardingaktiviteter
- Mäta deltagarnas beredskap, engagemang, läranderesultat, programmets effekt och intressenternas uppfattning
- Använda insikter från grupper för att föreslå förbättringar av kursinnehåll, genomförandemetoder och deltagarupplevelsen
- Underhålla resultatpaneler och kommunicera utfall, risker, gruppstatus och frågor som kräver ledningens uppmärksamhet
- Skapa återanvändbara operativa processer, dokumentation, mallar, scheman och handböcker
- Övervaka flera grupper, intressenter och arbetsströmmar, samtidigt som du stärker ansvarstagandet och löser hinder
- Identifiera sätt att effektivisera, automatisera och stärka programverksamheten
- Dokumentera programkunskap, beslut, material och arbetssätt för framtida användning
Krav
- Minst fem års erfarenhet av Learning & Development, Sales Enablement, programledning, säljoperationer, försäljning eller ett närliggande område
- Dokumenterad erfarenhet av att äga komplexa och synliga program genom planering, genomförande och utvärdering
- Erfarenhet av att samordna medverkande och beslutsfattare från flera affärsfunktioner
- Bakgrund inom att skapa eller genomföra lärandeprogram på arbetsplatsen
- Dokumenterad projektledningsförmåga, inklusive snabb omprioritering och tillförlitlig leverans mot fasta tidsfrister
- Kandidatexamen eller motsvarande relevant yrkeserfarenhet
- Avancerad förmåga inom program- och projektledning
- Gott operativt omdöme och mycket stor noggrannhet
- Förmåga att skapa ansvarstagande och nå resultat genom partner utan direkt personalansvar
- Stark förmåga inom intressentrelationer, facilitering, presentation, skrivande, redigering och organisation
- Förmåga att omvandla obekant eller tekniskt ämnesinnehåll till tydliga lärandeupplevelser och resurser
- Erfarenhet av att använda data, återkoppling från deltagare och affärsresultat för att utvärdera och förbättra program
- Praktisk kunskap om säljorganisationer och säljarens effektivitet
- Förmåga att arbeta i en global organisation och anpassa program för olika regioner
- Erfarenhet av säljonboarding, sales enablement eller lärandeprogram för intäktsteam är meriterande
- Erfarenhet av att hantera globala, gruppbaserade eller fysiska lärandeprogram är meriterande
- Erfarenhet från digital annonsering, media, teknik eller en annan snabbt föränderlig kommersiell bransch är meriterande
- Kännedom om digitala annonsplattformar och komplexa försäljningsprocesser inom annonsering är meriterande
- Erfarenhet av att administrera plattformar för lärandehantering, sales enablement eller L&D är meriterande
- Erfarenhet av att skapa ramverk för utvärdering och mätning av lärandeprogram är meriterande
- Erfarenhet av att arbeta i ett regionalt eller globalt team i en starkt matrisorienterad organisation är meriterande
Förmåner
- Betald föräldraledighet
- Omfattande sjukförsäkringsskydd
- Program som stödjer emotionell och mental hälsa
- Ersättning utformad för att ge medarbetare del av Snaps långsiktiga framgång
- Standardpolicyn Together innebär arbete på kontoret minst fyra dagar i veckan