S
SNAP/SNAP on Adelaidessa toimiva valokuvauskoppien vuokrausyritys, joka palvelee häitä, juhlia, yritystapahtumia ja brändiaktivointeja. Vuonna 2013 perustettu pieni tiimi järjestää paikan päällä toteutettavia elämyksiä OpenBooth-, GifBooth-, GlamBooth- ja 360 Booth -ratkaisuilla. Kokonaisuuksiin kuuluvat Canonin peilittömät kamerat, ammattimainen valaistus, tulostusmahdollisuudet ja digitaaliset galleriat. Yritys huolehtii tapahtumien pystytyksestä ja purkamisesta, teknisestä tuesta sekä tapahtuman jälkeisestä kuvien retusoinnista, jotta asiakkaat ja vieraat voivat viedä mukanaan viimeistellyt fyysiset ja digitaaliset muistot.
Senioriasiantuntija, globaaliin myyntiin perehdytys – Snap, Los Angeles, toimistotyö
Johda Snapin maailmanlaajuista, paikan päällä toteutettavaa ASCEND-myyntiperehdytysohjelmaa ryhmien suunnittelusta toteutukseen ja arviointiin asti. Koordinoi kouluttajia, monialaisia kumppaneita, oppimisen operaatioita ja mittaamista skaalautuvan perehdytyksen tukemiseksi.
Yhdysvallat
Kalifornia
New York
Washington130 000 $ – 196 000 $ / vuosi
LähityöKokoaikainenSeniorVaadittu Kieli: englantiMyyntiKuvaus
- Johda Snapin maailmanlaajuisen, paikan päällä toteutettavan ASCEND-myyntiperehdytysohjelman suunnittelua ja toteutusta alusta loppuun
- Laadi integroidut suunnitelmat, jotka kattavat opetussuunnitelman, kouluttajat, puhujat, osallistujat, viestinnän, logistiikan, teknologian ja oppimisresurssit
- Yhdenmukaista Sales L&D:n ja monialaisten osallistujien vastuut, virstanpylväät, riippuvuudet ja toimitettavat kokonaisuudet
- Muunna liiketoimintatavoitteet ja aihealueiden asiantuntemus olennaisiksi ja vaikuttaviksi oppimiskokemuksiksi
- Valmistele puhujat ja kouluttajat hallitsemalla määräaikoja, järjestämällä briiffaukset ja harjoitukset, tuottamalla materiaalit sekä tukemalla live-tapahtumia
- Tee yhteistyötä tapahtuma-, työympäristö-, matka- ja alueellisten tiimien kanssa paikan päällä toteutettavien ohjelmien järjestämiseksi eri puolilla maailmaa
- Hallinnoi ASCEND-kalenteria, suunnittelurytmiä ja keskeisiä toimintakäytäntöjä
- Vedä ja tue uusien työntekijöiden maailmanlaajuista perehdytystä, joka kattaa Snapin mainosliiketoiminnan, tuotteet, työkalut, asiakkaat ja työskentelytavat
- Suunnittele ja kehitä käytännönläheisiä oppimiskokemuksia sekä niitä tukevia materiaaleja
- Yhdistä ASCEND-sisällöt ennakkotehtäviin ja virtuaalisen perehdytyksen toimintoihin
- Mittaa osallistujien valmiutta, sitoutumista, oppimistuloksia, ohjelman vaikutuksia ja sidosryhmien kokemuksia
- Hyödynnä ryhmistä saatavia havaintoja opetussuunnitelman, toteutustapojen ja osallistujakokemuksen parannusehdotusten laatimisessa
- Ylläpidä suorituskykymittaristoja ja viesti tuloksista, riskeistä, ryhmien tilanteesta sekä johdon huomiota vaativista ongelmista
- Luo toistettavia toimintaprosesseja, dokumentaatiota, mallipohjia, aikatauluja ja toimintaohjeita
- Valvo useita ryhmiä, sidosryhmiä ja työvirtoja, vahvista vastuunottoa ja ratkaise esteitä
- Etsi tapoja tehostaa, automatisoida ja vahvistaa ohjelman operaatioita
- Dokumentoi ohjelman tietämys, päätökset, materiaalit ja toimintatavat myöhempää käyttöä varten
Vaatimukset
- Vähintään viiden vuoden kokemus oppimisen ja kehityksen, myynnin valmentamisen, ohjelmahallinnan, myyntioperaatioiden, myynnin tai vastaavan alan tehtävistä
- Näyttöä monimutkaisten ja näkyvien ohjelmien omistamisesta suunnittelusta toteutukseen ja arviointiin
- Kokemusta osallistujien ja päätöksentekijöiden koordinoinnista useiden liiketoimintojen välillä
- Taustaa työpaikan oppimisohjelmien luomisesta tai toteuttamisesta
- Todistetut projektinhallintataidot, mukaan lukien nopea prioriteettien uudelleenarviointi ja luotettava toimitus kiinteissä määräajoissa
- Kandidaatin tutkinto tai vastaava relevantti työkokemus
- Edistynyt ohjelma- ja projektinhallinnan osaaminen
- Vahva operatiivinen harkintakyky ja poikkeuksellisen huolellinen työote
- Kyky luoda vastuunottoa ja saavuttaa tuloksia kumppaneiden kautta ilman suoraa esihenkilövaltaa
- Vahvat sidosryhmäyhteistyön, fasilitoinnin, esiintymisen, kirjoittamisen, editoinnin ja organisoinnin taidot
- Kyky muuttaa ennestään tuntematon tai tekninen aihe selkeiksi oppimiskokemuksiksi ja resursseiksi
- Kokemusta datan, oppijapalautteen ja liiketoimintatulosten hyödyntämisestä ohjelmien arvioinnissa ja kehittämisessä
- Työskentelytuntemus myyntiorganisaatioista ja myyjien tehokkuudesta
- Kyky työskennellä globaalissa organisaatiossa ja mukauttaa ohjelmia eri alueille
- Kokemus myynnin perehdytyksestä, myynnin valmentamisesta tai liikevaihtotiimejä tukevista oppimisohjelmista katsotaan eduksi
- Kokemus globaalien, ryhmäpohjaisten tai paikan päällä toteutettavien oppimisohjelmien hallinnasta katsotaan eduksi
- Kokemus digitaalisesta mainonnasta, mediasta, teknologiasta tai muusta nopeasti muuttuvasta kaupallisesta toimialasta katsotaan eduksi
- Digitaalisten mainosalustojen ja monimutkaisten mainosmyynnin prosessien tuntemus katsotaan eduksi
- Kokemus oppimisen hallinta-, myynnin valmennus- tai L&D-alustojen ylläpidosta katsotaan eduksi
- Kokemus oppimisohjelmien arviointi- ja mittauskehysten luomisesta katsotaan eduksi
- Kokemus työskentelystä alueellisessa tai globaalissa tiimissä erittäin matriisimuotoisessa organisaatiossa katsotaan eduksi
Edut
- Palkallinen vanhempainvapaa
- Laaja sairausvakuutusturva
- Ohjelmia tunne- ja mielenterveyden tukemiseen
- Palkitseminen on suunniteltu antamaan työntekijöille osuus Snapin pitkän aikavälin menestyksestä
- Default Together -työpaikkakäytäntö edellyttää toimistolla työskentelyä vähintään neljänä päivänä viikossa