S
Ang SNAP/SNAP ay isang kumpanyang nagpaparenta ng photo booth na nakabase sa Adelaide at nagsisilbi sa mga kasal, party, corporate event, at brand activation. Itinatag noong 2013, ang maliit nitong team ay nagbibigay ng mga karanasang on-site gamit ang mga setup na OpenBooth, GifBooth, GlamBooth, at 360 Booth, na pinagsasama ang mga mirrorless camera ng Canon, propesyonal na ilaw, mga opsyon sa pagpi-print, at mga digital gallery. Pinamamahalaan ng kumpanya ang pag-set up at pagligpit sa event, teknikal na suporta, at pagre-retouch ng mga larawan pagkatapos ng event, upang matulungan ang mga kliyente at bisita na makapag-uwi ng mga pisikal at digital na alaala na pulido ang pagkakagawa.
Senior na Espesyalista, Pandaigdigang Sales Onboarding – Snap, Nasa Opisina sa Los Angeles
Pangunahan ang pandaigdigan at personal na sales onboarding program na ASCEND ng Snap, mula sa pagpaplano ng cohort hanggang sa pagsasagawa at pagsusuri. Iugnay ang mga facilitator, katuwang na cross-functional, learning operations, at pagsukat upang suportahan ang onboarding na maaaring palawakin.
Estados Unidos
California
New York
Washington$130,000 – $196,000 / taon
On-siteFull-timeSeniorKinakailangang Wika: InglesPagbebentaPaglalarawan
- Pangunahan ang end-to-end na pagpaplano at pagsasagawa ng pandaigdigan at personal na sales onboarding program na ASCEND ng Snap
- Bumuo ng pinagsamang mga plano para sa kurikulum, facilitator, tagapagsalita, kalahok, komunikasyon, logistics, teknolohiya, at mga learning resource
- Ihanay ang mga contributor sa Sales L&D at cross-functional na contributor sa mga responsibilidad, milestone, dependency, at deliverable
- Gawing may kaugnayan at epektibong learning experience ang mga layunin sa negosyo at kaalaman sa paksa
- Ihanda ang mga tagapagsalita at facilitator sa pamamagitan ng pamamahala ng deadline, briefing, rehearsal, materyales, at suporta sa live na event
- Makipagtulungan sa mga team sa event, workplace, travel, at rehiyon upang maghatid ng mga personal na programa sa iba’t ibang lokasyon sa buong mundo
- Pamahalaan ang kalendaryo ng ASCEND, ritmo ng pagpaplano, at pangunahing daloy ng operasyon
- Pangasiwaan at suportahan ang pandaigdigang onboarding ng mga bagong empleyado na sumasaklaw sa advertising business, produkto, tool, customer, at mga gawi sa pagtatrabaho ng Snap
- Magdisenyo at magpahusay ng praktikal na learning experience kasama ang mga materyales na sumusuporta rito
- Iugnay ang nilalaman ng ASCEND sa kinakailangang paunang gawain at mga virtual na aktibidad sa onboarding
- Sukatin ang kahandaan ng kalahok, pakikilahok, resulta ng pagkatuto, epekto ng programa, at pananaw ng stakeholder
- Gamitin ang mga insight mula sa cohort upang magmungkahi ng mga pagpapahusay sa kurikulum, paraan ng paghahatid, at karanasan ng kalahok
- Panatilihin ang mga performance dashboard at ipaalam ang mga resulta, panganib, status ng cohort, at mga isyung nangangailangan ng atensyon ng pamunuan
- Gumawa ng mga paulit-ulit na proseso sa operasyon, dokumentasyon, template, iskedyul, at playbook
- Pangasiwaan ang ilang cohort, stakeholder, at workstream habang pinatitibay ang pananagutan at nilulutas ang mga hadlang
- Maghanap ng mga paraan upang pasimplehin, i-automate, at palakasin ang operasyon ng programa
- Itala ang kaalaman sa programa, mga desisyon, materyales, at gawi sa operasyon para magamit sa hinaharap
Mga Kinakailangan
- Hindi bababa sa limang taong karanasan sa Learning & Development, Sales Enablement, Program Management, Sales Operations, Sales, o kaugnay na larangan
- Napatunayang karanasan sa pagmamay-ari ng masalimuot at mataas ang visibility na mga programa mula sa pagpaplano, pagsasagawa, hanggang sa pagsusuri
- Karanasan sa pag-uugnay ng mga contributor at decision-maker mula sa maraming function ng negosyo
- Karanasan sa paggawa o paghahatid ng mga workplace learning program
- Napatunayang kakayahan sa project management, kabilang ang mabilis na muling pag-aayos ng prayoridad at maaasahang paghahatid ayon sa itinakdang deadline
- Bachelor’s degree o katumbas na nauugnay na propesyonal na karanasan
- Advanced na kakayahan sa program at project management
- Matibay na pagpapasya sa operasyon at masusing atensyon sa detalye
- Kakayahang magtakda ng pananagutan at maghatid ng resulta sa pamamagitan ng mga katuwang nang walang direktang awtoridad sa pag-uulat
- Mahusay na kakayahan sa pakikipag-ugnayan sa stakeholder, facilitation, presentasyon, pagsulat, pag-edit, at pag-oorganisa
- Kakayahang gawing malinaw na learning experience at resource ang hindi pamilyar o teknikal na paksa
- Karanasan sa paggamit ng data, feedback ng learner, at resulta ng negosyo upang suriin at pagbutihin ang mga programa
- Praktikal na kaalaman sa mga organisasyon ng sales at pagiging epektibo ng seller
- Kakayahang magtrabaho sa isang pandaigdigang organisasyon at iangkop ang mga programa para sa iba’t ibang rehiyon
- Mas nais ang karanasan sa sales onboarding, sales enablement, o learning program na sumusuporta sa mga revenue team
- Mas nais ang karanasan sa pamamahala ng pandaigdigan, cohort-based, o personal na learning program
- Mas nais ang karanasan sa digital advertising, media, teknolohiya, o iba pang mabilis magbago na komersyal na sektor
- Mas nais ang pamilyaridad sa mga digital advertising platform at kumplikadong sales motion sa advertising
- Mas nais ang karanasan sa pangangasiwa ng learning management, sales enablement, o L&D platform
- Mas nais ang karanasan sa paglikha ng evaluation at measurement framework para sa mga learning program
- Mas nais ang karanasan sa pagtatrabaho sa regional o global team sa isang organisasyong lubhang matrixed
Mga Benepisyo
- Bayad na parental leave
- Malawak na saklaw ng medical insurance
- Mga programang sumusuporta sa emosyonal at mental na kalusugan
- Kompensasyong idinisenyo upang bigyan ang mga empleyado ng bahagi sa pangmatagalang tagumpay ng Snap
- Default Together workplace policy na nag-aatas ng pagtatrabaho sa opisina nang apat o higit pang araw bawat linggo