S
SNAP/SNAP
1 – 10 Medarbejdere
B2CMarkedsføringMedier
SNAP/SNAP er en fotoboksudlejningsvirksomhed med base i Adelaide, der betjener bryllupper, fester, firmaarrangementer og brandaktiveringer. Virksomheden blev grundlagt i 2013, og det lille team leverer oplevelser på stedet gennem opsætningerne OpenBooth, GifBooth, GlamBooth og 360 Booth, der kombinerer spejlløse Canon-kameraer, professionel belysning, udskriftsmuligheder og digitale gallerier. Virksomheden står for opsætning og nedtagning ved arrangementet, teknisk support og efterfølgende billedretouchering, så kunder og gæster kan tage flotte fysiske og digitale minder med hjem.

Senior specialist i global salgsintroduktion – Snap, Los Angeles på kontoret

Led Snaps globale, fysiske salgsintroduktionsprogram ASCEND fra planlægning af hold til gennemførelse og evaluering. Koordiner facilitatorer, tværfunktionelle samarbejdspartnere, læringsdrift og måling for at understøtte skalerbar onboarding.

Beskrivelse

  • Lede planlægning og gennemførelse fra start til slut af Snaps globale, fysiske salgsintroduktionsprogram ASCEND
  • Udarbejde integrerede planer, der omfatter pensum, facilitatorer, talere, deltagere, kommunikation, logistik, teknologi og læringsressourcer
  • Koordinere Sales L&D og tværfunktionelle bidragydere om ansvar, milepæle, afhængigheder og leverancer
  • Omsætte forretningsmål og faglig viden til relevante og effektive læringsoplevelser
  • Forberede talere og facilitatorer gennem håndtering af deadlines, briefinger, prøver, materialer og support ved livearrangementer
  • Samarbejde med event-, arbejdsplads-, rejse- og regionale teams om at levere fysiske programmer på tværs af globale lokationer
  • Administrere ASCEND-kalenderen, planlægningsrytmen og de centrale arbejdsgange
  • Facilitere og understøtte global onboarding af nyansatte med fokus på Snaps annonceforretning, produkter, værktøjer, kunder og arbejdsmetoder
  • Udforme og forbedre praktiske læringsoplevelser sammen med det tilhørende materiale
  • Forbinde ASCEND-indhold med forberedende arbejde og virtuelle onboardingaktiviteter
  • Måle deltagernes parathed, engagement, læringsudbytte, programmets effekt og interessenternes oplevelse
  • Bruge indsigter fra holdene til at foreslå forbedringer af pensum, leveringsmetoder og deltageroplevelsen
  • Vedligeholde performance-dashboards og kommunikere resultater, risici, holdstatus og problemer, der kræver ledelsens opmærksomhed
  • Skabe gentagelige driftsprocesser, dokumentation, skabeloner, tidsplaner og playbooks
  • Have ansvar for flere hold, interessenter og arbejdsstrømme, samtidig med at du styrker ansvarligheden og løser hindringer
  • Finde måder at strømline, automatisere og styrke programdriften på
  • Dokumentere programviden, beslutninger, materialer og arbejdsgange til fremtidig brug

Krav

  • Mindst fem års erfaring inden for Learning & Development, Sales Enablement, programledelse, salgsdrift, salg eller et beslægtet område
  • Dokumenteret erfaring med at eje komplekse og synlige programmer gennem planlægning, gennemførelse og evaluering
  • Erfaring med at koordinere bidragydere og beslutningstagere på tværs af flere forretningsfunktioner
  • Baggrund med at skabe eller levere læringsprogrammer på arbejdspladsen
  • Dokumenterede projektledelsesevner, herunder hurtig omprioritering og pålidelig levering inden for faste deadlines
  • Bachelorgrad eller tilsvarende relevant erhvervserfaring
  • Avancerede evner inden for program- og projektledelse
  • Stærkt operationelt dømmekraft og stor sans for detaljer
  • Evne til at skabe ansvarlighed og levere resultater gennem samarbejdspartnere uden direkte ledelsesansvar
  • Stærke evner inden for interessentinddragelse, facilitering, præsentation, skrivning, redigering og organisering
  • Evne til at omsætte ukendt eller teknisk fagstof til klare læringsoplevelser og ressourcer
  • Erfaring med at bruge data, deltagerfeedback og forretningsresultater til at vurdere og forbedre programmer
  • Praktisk kendskab til salgsorganisationer og sælgernes effektivitet
  • Evne til at arbejde i en global organisation og tilpasse programmer til forskellige regioner
  • Erfaring med salgsintroduktion, sales enablement eller læringsprogrammer, der understøtter indtægtsteams, er en fordel
  • Erfaring med globale, holdbaserede eller fysiske læringsprogrammer er en fordel
  • Erfaring fra digital annoncering, medier, teknologi eller en anden hurtigt foranderlig kommerciel branche er en fordel
  • Kendskab til digitale annonceplatforme og komplekse salgsprocesser inden for annoncering er en fordel
  • Erfaring med administration af learning management-, sales enablement- eller L&D-platforme er en fordel
  • Erfaring med at skabe evaluerings- og målingsrammer for læringsprogrammer er en fordel
  • Erfaring med at arbejde i et regionalt eller globalt team i en stærkt matrixorganiseret virksomhed er en fordel

Fordele

  • Betalt forældreorlov
  • Omfattende sygeforsikringsdækning
  • Programmer, der understøtter emotionel og mental sundhed
  • En kompensation, der er udformet til at give medarbejderne del i Snaps langsigtede succes
  • Standardpolitikken Together kræver arbejde på kontoret fire eller flere dage om ugen

Relaterede job

Marsh McLennan

Senior konsulent inden for aktuariel analyse af offentlig sundhedspleje

Marsh McLennan

Rådgiv statslige Medicaid-myndigheder med aktuariel analyse, prismodeller og udformning af sundhedsplaner. Led kundeopgaver, og mentorér mindre erfarne kolleger.

Åbn
LifeStance Health

Autoriseret behandler inden for mental sundhed (LMHC) – Rhode Island

LifeStance Health

Tilbyd ambulant behandling inden for mental sundhed til børn, unge og voksne via LifeStance Healths klinikker og telemedicinske tjenester. Giv individuelt tilpasset behandling som del af et samarbejdende klinisk team.

Åbn