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SNAP/SNAP은 애들레이드를 기반으로 웨딩, 파티, 기업 행사 및 브랜드 활성화 이벤트를 위한 포토부스 대여 서비스를 제공하는 회사입니다. 2013년에 설립된 소규모 팀으로, OpenBooth, GifBooth, GlamBooth 및 360 Booth를 활용해 현장 경험을 선사합니다. Canon 미러리스 카메라, 전문 조명, 인화 옵션 및 디지털 갤러리를 결합하며, 행사 설치와 철거, 기술 지원, 행사 후 이미지 리터칭까지 관리합니다. 이를 통해 고객과 게스트가 완성도 높은 실물 및 디지털 추억을 간직할 수 있도록 돕습니다.
시니어 스페셜리스트, 글로벌 영업 온보딩—Snap, 로스앤젤레스 오피스 근무
Snap의 글로벌 대면 영업 온보딩 프로그램 ASCEND를 코호트 계획부터 운영 및 평가까지 총괄합니다. 진행자, 부서 간 파트너, 학습 운영 및 측정 업무를 조율해 확장 가능한 온보딩을 지원합니다.
설명
- Snap의 글로벌 대면 영업 온보딩 프로그램 ASCEND의 전 과정 계획과 운영을 주도합니다
- 커리큘럼, 진행자, 발표자, 참가자, 커뮤니케이션, 물류, 기술 및 학습 리소스를 아우르는 통합 계획을 수립합니다
- 책임, 주요 일정, 의존 관계 및 산출물에 대해 영업 학습·개발팀과 부서 간 기여자들의 방향을 맞춥니다
- 비즈니스 목표와 전문 지식을 관련성 높고 효과적인 학습 경험으로 전환합니다
- 마감일 관리, 브리핑, 리허설, 자료 준비 및 라이브 행사 지원을 통해 발표자와 진행자를 준비시킵니다
- 행사, 업무 공간, 출장 및 지역 팀과 협력해 전 세계에서 대면 프로그램을 운영합니다
- ASCEND 일정, 계획 주기 및 핵심 운영 리듬을 관리합니다
- Snap의 광고 비즈니스, 제품, 도구, 고객 및 업무 방식을 다루는 글로벌 신입사원 온보딩을 진행하고 지원합니다
- 실용적인 학습 경험과 이를 뒷받침하는 자료를 설계하고 개선합니다
- ASCEND 콘텐츠를 사전 학습 및 가상 온보딩 활동과 연결합니다
- 참가자의 준비도, 참여도, 학습 성과, 프로그램 영향 및 이해관계자 만족도를 측정합니다
- 코호트 인사이트를 활용해 커리큘럼, 운영 방식 및 참가자 경험의 개선안을 제안합니다
- 성과 대시보드를 관리하고 결과, 위험, 코호트 현황 및 리더십의 관심이 필요한 문제를 공유합니다
- 반복 가능한 운영 프로세스, 문서, 템플릿, 일정 및 플레이북을 만듭니다
- 여러 코호트, 이해관계자 및 업무 흐름을 관리하며 책임을 강화하고 장애물을 해결합니다
- 프로그램 운영을 간소화하고 자동화하며 강화할 방법을 찾습니다
- 향후 활용할 수 있도록 프로그램 지식, 의사결정, 자료 및 운영 방식을 기록합니다
지원 자격
- 학습 및 개발, 영업 역량 강화, 프로그램 관리, 영업 운영, 영업 또는 관련 분야에서 5년 이상의 경력
- 복잡하고 주목도가 높은 프로그램을 계획, 운영 및 평가까지 책임진 실적
- 여러 사업 부문의 기여자와 의사결정권자를 조율한 경험
- 직장 학습 프로그램을 만들거나 운영한 경험
- 우선순위를 신속하게 재조정하고 정해진 기한에 안정적으로 결과를 제공하는 프로젝트 관리 능력
- 학사 학위 또는 이에 상응하는 관련 실무 경험
- 고급 프로그램 및 프로젝트 관리 역량
- 뛰어난 운영 판단력과 세부 사항에 대한 철저한 주의력
- 직접적인 보고 권한 없이도 파트너를 통해 책임 체계를 세우고 성과를 내는 능력
- 이해관계자 참여, 퍼실리테이션, 프레젠테이션, 글쓰기, 편집 및 조직화 능력
- 익숙하지 않거나 기술적인 주제를 명확한 학습 경험과 리소스로 전환하는 능력
- 데이터, 학습자 피드백 및 비즈니스 성과를 활용해 프로그램을 평가하고 개선한 경험
- 영업 조직과 영업 담당자의 효율성에 대한 실무 지식
- 글로벌 조직에서 일하고 지역별로 프로그램을 조정하는 능력
- 영업 온보딩, 영업 역량 강화 또는 수익 창출 팀을 지원하는 학습 프로그램 경험 우대
- 글로벌, 코호트 기반 또는 대면 학습 프로그램을 관리한 경험 우대
- 디지털 광고, 미디어, 기술 또는 빠르게 변화하는 다른 상업 분야의 경험 우대
- 디지털 광고 플랫폼과 복잡한 광고 영업 프로세스에 대한 이해 우대
- 학습 관리, 영업 역량 강화 또는 L&D 플랫폼을 운영한 경험 우대
- 학습 프로그램을 위한 평가 및 측정 프레임워크를 만든 경험 우대
- 고도로 매트릭스화된 조직의 지역 또는 글로벌 팀에서 근무한 경험 우대
복리후생
- 유급 육아휴직
- 폭넓은 의료보험 보장
- 정서 및 정신 건강을 지원하는 프로그램
- 직원이 Snap의 장기적인 성공을 함께 나눌 수 있도록 설계된 보상
- 주 4일 이상 사무실 근무를 요구하는 기본 Together 근무 정책