S
SNAP/SNAP
۱ – ۱۰ کارکنان
B2Cبازاریابیرسانه
SNAP/SNAP یک شرکت اجاره‌دهنده غرفه‌های عکاسی در آدلاید است که به عروسی‌ها، مهمانی‌ها، رویدادهای شرکتی و فعال‌سازی‌های برند خدمات ارائه می‌دهد. این تیم کوچک که در سال ۲۰۱۳ تأسیس شده است، با راه‌اندازی غرفه‌های OpenBooth، GifBooth، GlamBooth و 360 Booth در محل رویداد تجربه‌هایی ارائه می‌کند. این راه‌اندازی‌ها شامل دوربین‌های بدون‌آینه کانن، نورپردازی حرفه‌ای، گزینه‌های چاپ و گالری‌های دیجیتال هستند. شرکت نصب و جمع‌آوری تجهیزات رویداد، پشتیبانی فنی و روتوش تصاویر پس از رویداد را مدیریت می‌کند تا مشتریان و مهمانان بتوانند خاطرات چاپی و دیجیتال باکیفیتی با خود به همراه ببرند.

متخصص ارشد، آموزش فروش جهانی – Snap، دفتر لس‌آنجلس

رهبری برنامه آموزش فروش جهانی و حضوری ASCEND در Snap، از برنامه‌ریزی گروه‌ها تا اجرا و ارزیابی. هماهنگی تسهیل‌گران، شرکای بین‌وظیفه‌ای، عملیات یادگیری و سنجش برای پشتیبانی از آموزش مقیاس‌پذیر.

توضیحات

  • رهبری برنامه‌ریزی و اجرای سرتاسری برنامه آموزش فروش جهانی و حضوری ASCEND در Snap
  • تدوین برنامه‌های یکپارچه برای سرفصل‌ها، تسهیل‌گران، سخنرانان، شرکت‌کنندگان، ارتباطات، لجستیک، فناوری و منابع یادگیری
  • همسو کردن Sales L&D و مشارکت‌کنندگان بین‌وظیفه‌ای درباره مسئولیت‌ها، نقاط عطف، وابستگی‌ها و اقلام قابل‌تحویل
  • تبدیل اهداف کسب‌وکار و دانش تخصصی به تجربه‌های یادگیری مرتبط و مؤثر
  • آماده‌سازی سخنرانان و تسهیل‌گران از طریق مدیریت مهلت‌ها، جلسات توجیهی، تمرین‌ها، مطالب و پشتیبانی رویداد زنده
  • همکاری با تیم‌های رویداد، محیط کار، سفر و منطقه‌ای برای اجرای برنامه‌های حضوری در مکان‌های مختلف جهان
  • مدیریت تقویم ASCEND، ریتم برنامه‌ریزی و روال عملیاتی اصلی
  • تسهیل و پشتیبانی از آموزش جهانی کارکنان جدید درباره کسب‌وکار تبلیغات، محصولات، ابزارها، مشتریان و شیوه‌های کاری Snap
  • طراحی و بهبود تجربه‌های یادگیری عملی همراه با مطالب پشتیبان آن‌ها
  • پیوند دادن محتوای ASCEND به کارهای پیش‌نیاز و فعالیت‌های آموزش مجازی
  • سنجش آمادگی و مشارکت شرکت‌کنندگان، نتایج یادگیری، تأثیر برنامه و دیدگاه ذی‌نفعان
  • استفاده از بینش‌های گروه‌ها برای پیشنهاد بهبود در سرفصل‌ها، روش‌های اجرا و تجربه شرکت‌کنندگان
  • نگهداری داشبوردهای عملکرد و اعلام نتایج، ریسک‌ها، وضعیت گروه و مسائل نیازمند توجه رهبری
  • ایجاد فرایندهای عملیاتی تکرارپذیر، مستندات، الگوها، برنامه‌های زمانی و راهنماهای اجرایی
  • نظارت بر چندین گروه، ذی‌نفع و جریان کاری، همراه با تقویت پاسخ‌گویی و رفع موانع
  • یافتن راه‌هایی برای ساده‌سازی، خودکارسازی و تقویت عملیات برنامه
  • ثبت دانش برنامه، تصمیم‌ها، مطالب و شیوه‌های عملیاتی برای استفاده در آینده

شرایط لازم

  • حداقل پنج سال تجربه در یادگیری و توسعه، توانمندسازی فروش، مدیریت برنامه، عملیات فروش، فروش یا حوزه‌ای مرتبط
  • سابقه اثبات‌شده در مالکیت و هدایت برنامه‌های پیچیده و بسیار قابل‌مشاهده از برنامه‌ریزی تا اجرا و ارزیابی
  • تجربه هماهنگی مشارکت‌کنندگان و تصمیم‌گیرندگان در چندین بخش کسب‌وکار
  • سابقه ایجاد یا اجرای برنامه‌های یادگیری در محیط کار
  • توانایی اثبات‌شده مدیریت پروژه، از جمله اولویت‌بندی سریع و تحویل قابل‌اعتماد در مهلت‌های ثابت
  • مدرک کارشناسی یا تجربه حرفه‌ای مرتبط و معادل
  • توانمندی پیشرفته در مدیریت برنامه و پروژه
  • قضاوت عملیاتی قوی و توجه دقیق به جزئیات
  • توانایی ایجاد پاسخ‌گویی و دستیابی به نتایج از طریق شرکا بدون اختیار مستقیم گزارش‌دهی
  • توانمندی قوی در تعامل با ذی‌نفعان، تسهیل‌گری، ارائه، نگارش، ویرایش و سازمان‌دهی
  • توانایی تبدیل موضوعات ناآشنا یا فنی به تجربه‌ها و منابع یادگیری روشن
  • تجربه استفاده از داده، بازخورد یادگیرندگان و نتایج کسب‌وکار برای ارزیابی و بهبود برنامه‌ها
  • آشنایی عملی با سازمان‌های فروش و اثربخشی فروشندگان
  • توانایی کار در سازمانی جهانی و سازگار کردن برنامه‌ها با مناطق مختلف
  • تجربه در آموزش فروش، توانمندسازی فروش یا برنامه‌های یادگیری پشتیبان تیم‌های درآمدی ترجیح داده می‌شود
  • سابقه مدیریت برنامه‌های یادگیری جهانی، گروه‌محور یا حضوری ترجیح داده می‌شود
  • تجربه در تبلیغات دیجیتال، رسانه، فناوری یا بخش تجاری دیگری که به‌سرعت تغییر می‌کند ترجیح داده می‌شود
  • آشنایی با پلتفرم‌های تبلیغات دیجیتال و فرایندهای پیچیده فروش تبلیغات ترجیح داده می‌شود
  • تجربه مدیریت پلتفرم‌های مدیریت یادگیری، توانمندسازی فروش یا L&D ترجیح داده می‌شود
  • تجربه ایجاد چارچوب‌های ارزیابی و سنجش برای برنامه‌های یادگیری ترجیح داده می‌شود
  • تجربه کار در تیم منطقه‌ای یا جهانی در سازمانی کاملاً ماتریسی ترجیح داده می‌شود

مزایا

  • مرخصی با حقوق والدین
  • پوشش گسترده بیمه درمانی
  • برنامه‌های پشتیبان سلامت عاطفی و روانی
  • پرداختی که برای سهیم کردن کارکنان در موفقیت بلندمدت Snap طراحی شده است
  • سیاست محیط کار Default Together که کار در دفتر را چهار روز یا بیشتر در هفته الزامی می‌کند