S
SNAP/SNAP je společnost z Adelaide, která pronajímá fotokoutky na svatby, večírky, firemní akce a aktivace značek. Malý tým založený v roce 2013 zajišťuje zážitky přímo na místě prostřednictvím sestav OpenBooth, GifBooth, GlamBooth a 360 Booth a kombinuje bezzrcadlové fotoaparáty Canon, profesionální osvětlení, možnosti tisku a digitální galerie. Společnost se stará o instalaci a demontáž vybavení na akcích, technickou podporu i následnou retuš fotografií, aby si klienti a hosté mohli odnést kvalitní fyzické i digitální vzpomínky.
Seniorní specialista globálního onboardingu prodeje — Snap, Los Angeles, práce v kanceláři
Veďte globální prezenční onboardingový program ASCEND prodejního týmu ve společnosti Snap od plánování skupin až po realizaci a vyhodnocení. Koordinujte facilitátory, mezifunkční partnery, vzdělávací operace a měření výsledků s cílem podpořit škálovatelný onboarding.
Spojené státy
Kalifornie
New York
Washington130 000 $ – 196 000 $ / rok
Na pracovištiPlný úvazekSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaProdejPopis
- Vést komplexní plánování a realizaci globálního prezenčního onboardingového programu ASCEND prodejního týmu ve společnosti Snap
- Vytvářet integrované plány zahrnující vzdělávací program, facilitátory, řečníky, účastníky, komunikaci, logistiku, technologie a vzdělávací zdroje
- Sladit Sales L&D a mezifunkční spolupracovníky ohledně odpovědností, milníků, závislostí a výstupů
- Převádět obchodní cíle a odborné znalosti do relevantních a efektivních vzdělávacích zkušeností
- Připravovat řečníky a facilitátory prostřednictvím řízení termínů, instruktáží, zkoušek, materiálů a podpory během živých akcí
- Spolupracovat s týmy pro akce, pracoviště, cestování a regiony na realizaci prezenčních programů v různých lokalitách po celém světě
- Řídit kalendář ASCEND, rytmus plánování a základní provozní režim
- Facilitovat a podporovat globální onboarding nových zaměstnanců zahrnující reklamní podnikání Snapu, produkty, nástroje, zákazníky a pracovní postupy
- Navrhovat a zdokonalovat praktické vzdělávací zkušenosti spolu s podpůrnými materiály
- Propojovat obsah ASCEND s nezbytnou předběžnou přípravou a virtuálními onboardingovými aktivitami
- Měřit připravenost účastníků, zapojení, výsledky učení, dopad programu a názory zainteresovaných stran
- Využívat poznatky ze skupin k navrhování zlepšení vzdělávacího programu, metod realizace a zkušenosti účastníků
- Udržovat řídicí panely výkonnosti a komunikovat výsledky, rizika, stav skupin a problémy vyžadující pozornost vedení
- Vytvářet opakovatelné provozní procesy, dokumentaci, šablony, harmonogramy a provozní příručky
- Dohlížet na několik skupin, zainteresovaných stran a pracovních proudů, posilovat odpovědnost a odstraňovat překážky
- Hledat způsoby, jak zjednodušit, automatizovat a posílit provoz programu
- Zachycovat znalosti o programu, rozhodnutí, materiály a provozní postupy pro budoucí využití
Požadavky
- Nejméně pět let zkušeností v oblasti Learning & Development, podpory prodeje, řízení programů, prodejních operací, prodeje nebo příbuzném oboru
- Prokazatelné zkušenosti s řízením složitých a vysoce viditelných programů od plánování přes realizaci až po vyhodnocení
- Zkušenosti s koordinací spolupracovníků a osob s rozhodovací pravomocí napříč více obchodními funkcemi
- Zkušenosti s tvorbou nebo realizací vzdělávacích programů na pracovišti
- Prokázané schopnosti projektového řízení včetně rychlé změny priorit a spolehlivého dodržování pevných termínů
- Bakalářské vzdělání nebo odpovídající relevantní profesní zkušenosti
- Pokročilé schopnosti řízení programů a projektů
- Silný provozní úsudek a mimořádná pozornost věnovaná detailům
- Schopnost nastavit odpovědnost a dosahovat výsledků prostřednictvím partnerů bez přímé řídicí pravomoci
- Silné schopnosti zapojení zainteresovaných stran, facilitace, prezentace, psaní, editace a organizace
- Schopnost převést neznámé nebo technické téma do srozumitelných vzdělávacích zkušeností a zdrojů
- Zkušenosti s využíváním dat, zpětné vazby od účastníků a obchodních výsledků k hodnocení a zlepšování programů
- Pracovní znalost prodejních organizací a efektivity prodejců
- Schopnost pracovat v globální organizaci a přizpůsobovat programy různým regionům
- Zkušenosti s onboardingem prodejců, podporou prodeje nebo vzdělávacími programy pro týmy podporující výnosy jsou výhodou
- Zkušenosti s řízením globálních, skupinových nebo prezenčních vzdělávacích programů jsou výhodou
- Zkušenosti s digitální reklamou, médii, technologiemi nebo jiným rychle se měnícím komerčním sektorem jsou výhodou
- Znalost platforem digitální reklamy a složitých procesů prodeje reklamy je výhodou
- Zkušenosti se správou platforem pro řízení vzdělávání, podporu prodeje nebo L&D jsou výhodou
- Zkušenosti s vytvářením rámců pro hodnocení a měření vzdělávacích programů jsou výhodou
- Zkušenosti s prací v regionálním nebo globálním týmu ve vysoce maticové organizaci jsou výhodou
Benefity
- Placená rodičovská dovolená
- Široké zdravotní pojištění
- Programy na podporu emočního a duševního zdraví
- Odměňování navržené tak, aby zaměstnancům poskytovalo podíl na dlouhodobém úspěchu společnosti Snap
- Výchozí pracovní politika Together vyžadující práci v kanceláři čtyři nebo více dní týdně