ReWorks Solutions je podjetje za zaposlovanje na daljavo, ki podjetjem pomaga vzpostavljati in upravljati offshore ekipe v Južni Afriki in na Filipinih. Njegove storitve vključujejo preverjene strokovnjake, katerih materni jezik je angleščina, za delo s strankami in zaledne vloge ter podporo pri uvajanju v delo, coachingu, spremljanju uspešnosti in stalnem upravljanju ekip. ReWorks Solutions sodeluje z organizacijami na področju zdravstva, logistike in trženja ter pri zdravstvenih dejavnostih izpostavlja procese, skladne s standardom HIPAA. Podjetje združuje praktično upravljanje kadrov z orodji, podprtimi z umetno inteligenco, ki pomagajo pri zaposlovanju, širjenju ekip in vsakodnevnem nadzoru.
Višji recruiter v zdravstvu – delo na daljavo iz Južne Afrike
Vodite celoten proces zaposlovanja BCBA, RBT in drugih kliničnih strokovnjakov. Gradite baze talentov in podpirate širitev zdravstvenega podjetja s sedežem v ZDA pri delu na daljavo iz Južne Afrike.
Južnoafriška republika30.500 R – 33.000 R / mesec
Na daljavoPolni delovni časSeniorZahtevani Jezik: angleščinaZaposlovanjeOpis
- Voditi celoten proces zaposlovanja BCBA, RBT in drugih zdravstvenih ter kliničnih profilov
- Iskati kvalificirane kandidate prek LinkedIna, zaposlitvenih portalov, baz podatkov, priporočil in dodatnih kanalov za iskanje kandidatov
- Izvajati začetne preglede kandidatov in strukturirane razgovore
- Opravljati razgovore s kandidati za BCBA ter ocenjevati njihove izkušnje, komunikacijo in splošno ustreznost
- Razvijati in vzdrževati baze kandidatov v več zveznih državah
- Proaktivno prepoznavati in nagovarjati kakovostne pasivne kandidate
- Voditi kandidate skozi proces zaposlovanja ter ohranjati pozitivno izkušnjo
- Sodelovati z vodji zaposlovanja pri razjasnjevanju potreb delovnega mesta in profilov kandidatov
- Ocenjevati kandidate glede na tehnična merila in ujemanje s kulturo
- Podajati jasna priporočila o kandidatih in povratne informacije o zaposlovanju
- Spremljati dejavnosti zaposlovanja, napredovanje kandidatov skozi proces in rezultate zaposlovanja
- Prepoznavati ozka grla pri zaposlovanju in izvajati izboljšave
- Ustvarjati in izvajati načrte iskanja kandidatov, ki podpirajo širitev podjetja
- Prevzemati odgovornost za cilje zaposlovanja in roke izvedbe
- Graditi in izpopolnjevati procese zaposlovanja z rastjo podjetja
- Po potrebi prevzeti širšo odgovornost za zaposlovanje kliničnega osebja, ko se poslovanje širi
- Po potrebi mentorirati ali pomagati drugim recruiterjem pri razvoju funkcije
- Napredovati k sodelovanju pri vodenju in rasti oddelka za zaposlovanje
Zahteve
- Imeti 3–5 ali več let izkušenj z zaposlovanjem, idealno v zdravstvu, kliničnem ali medicinskem okolju, kadrovskih storitvah ali sorodnem okolju
- Dokazati sposobnost samostojnega iskanja in intervjuvanja kandidatov
- Izkušnje z zaposlovanjem zdravstvenih ali kliničnih strokovnjakov, vključno z BCBA, RBT ali podobnimi specializiranimi profili, so velika prednost
- Imeti bogate izkušnje z orodjem LinkedIn Recruiter in iskanjem kandidatov
- Uporabljati odlične veščine intervjuvanja in ocenjevanja kandidatov
- Jasno in učinkovito pisno ter ustno komunicirati
- Samozavestno govoriti s kandidati na različnih ravneh senioritete
- Graditi trdne profesionalne odnose
- Izkazovati pobudo in učinkovito delati samostojno
- Uporabljati kritično mišljenje za sprejemanje premišljenih odločitev, ne da bi se zanašali izključno na navodila
- Ostati organizirani pri upravljanju več prostih delovnih mest in baz kandidatov
- Udobno delati za doseganje zaposlitvenih ciljev in rokov
- Skrbeti za podrobnosti in dosledno izpeljati dogovorjene naloge
- Biti pripravljeni delati s strankami in kandidati s sedežem v ZDA