A ReWorks Solutions távoli munkaerő-közvetítő vállalat, amely abban segít a vállalkozásoknak, hogy távolról dolgozó csapatokat építsenek ki és irányítsanak Dél-Afrikában és a Fülöp-szigeteken. Szolgáltatásai gondosan ellenőrzött, angol anyanyelvű szakembereket biztosítanak ügyfélkapcsolati és háttérmunkát végző szerepkörökhöz, valamint támogatást nyújtanak a beillesztéshez, a coachinghoz, a teljesítmény nyomon követéséhez és a csapat folyamatos irányításához. A ReWorks Solutions az egészségügy, a logisztika és a marketing területén működő szervezetekkel dolgozik, és kiemeli az egészségügyi műveletekhez alkalmazott, HIPAA-kompatibilis folyamatokat. A vállalat a gyakorlati munkaerő-menedzsmentet mesterséges intelligenciával támogatott eszközökkel ötvözi a toborzás, a bővítés és a mindennapi felügyelet támogatására.
Senior egészségügyi toborzó - Távoli munkavégzés Dél-Afrikából
Vezesse a BCBA-k, RBT-k és más klinikai szakemberek teljes körű toborzását. Építsen tehetségbázist, és támogassa egy amerikai egészségügyi vállalat terjeszkedését dél-afrikai távoli munkavégzésből.
Dél-afrikai Köztársaság30 500 R – 33 000 R / hónap
TávoliTeljes munkaidőSzeniorKötelező Nyelv: angolToborzásLeírás
- Vezesse a BCBA-, RBT- és egyéb egészségügyi, illetve klinikai pozíciók teljes körű toborzását
- Keressen megfelelő jelölteket a LinkedInen, állásportálokon, adatbázisokban, ajánlásokon és további keresési csatornákon keresztül
- Végezze el a jelöltek kezdeti szűrését és a strukturált interjúkat
- Interjúztassa a BCBA-jelölteket, és értékelje tapasztalatukat, kommunikációjukat és általános alkalmasságukat
- Építsen ki és tartson fenn jelöltállományokat több államban
- Proaktívan azonosítsa és szólítsa meg az erős, passzív jelölteket
- Kísérje végig a jelölteket a felvételi folyamaton, miközben pozitív élményt biztosít számukra
- Dolgozzon együtt a felvételi vezetőkkel a munkaköri igények és a jelöltprofilok pontosítása érdekében
- Értékelje a jelölteket szakmai kritériumok és kulturális illeszkedés alapján
- Adjon egyértelmű jelöltajánlásokat és toborzási visszajelzéseket
- Kövesse nyomon a toborzási tevékenységet, a jelöltállomány alakulását és a felvételi eredményeket
- Azonosítsa a toborzási szűk keresztmetszeteket, és vezessen be fejlesztéseket
- Hozzon létre és hajtson végre a vállalat bővülését támogató keresési terveket
- Vállaljon felelősséget a toborzási célokért és a teljesítési ütemtervekért
- Építse ki és fejlessze a toborzási folyamatokat a vállalat növekedésével párhuzamosan
- A vállalkozás bővülésével szükség szerint vállaljon szélesebb körű felelősséget a klinikai toborzásért
- A funkció fejlődésével szükség szerint mentoráljon vagy támogasson más toborzókat
- Haladjon afelé, hogy segítsen vezetni és bővíteni a toborzási részleget
Követelmények
- Rendelkezzen 3-5 vagy több év toborzási tapasztalattal, ideális esetben egészségügyi, klinikai, orvosi, munkaerő-közvetítési vagy kapcsolódó környezetben
- Legyen képes önállóan jelölteket felkutatni és interjúztatni
- Az egészségügyi vagy klinikai szakemberek, köztük BCBA-k, RBT-k vagy hasonló szaktudású jelöltek toborzásában szerzett tapasztalat jelentős előnyt jelent
- Rendelkezzen erős LinkedIn Recruiter- és jelöltkeresési tapasztalattal
- Alkalmazzon kiváló interjúztatási és jelöltértékelési készségeket
- Írásban és szóban egyaránt kommunikáljon világosan és hatékonyan
- Kommunikáljon magabiztosan különböző szenioritási szintű jelöltekkel
- Építsen erős szakmai kapcsolatokat
- Mutasson kezdeményezőkészséget, és dolgozzon hatékonyan önállóan
- Használjon kritikus gondolkodást megalapozott döntések meghozatalához, kizárólag az utasításokra való hagyatkozás nélkül
- Maradjon szervezett több nyitott pozíció és jelöltállomány kezelése közben
- Dolgozzon magabiztosan toborzási célok és határidők mentén
- Fordítson folyamatosan nagy figyelmet a részletekre, és kövesse következetesen a feladatokat
- Legyen komfortos amerikai székhelyű ügyfelekkel és jelöltekkel dolgozni