ReWorks Solutions — компания по удалённому подбору персонала, которая помогает бизнесу создавать и управлять офшорными командами в Южной Африке и на Филиппинах. Компания предоставляет проверенных специалистов — носителей английского языка — для работы с клиентами и внутренних процессов, а также поддерживает адаптацию, обучение, контроль эффективности и постоянное управление командами. ReWorks Solutions сотрудничает с организациями в сферах здравоохранения, логистики и маркетинга и отмечает использование процессов, соответствующих требованиям HIPAA, в медицинских операциях. Компания сочетает практическое управление подбором персонала с инструментами на основе искусственного интеллекта, помогающими нанимать сотрудников, масштабировать команды и контролировать повседневную работу.
Старший рекрутер в сфере здравоохранения — удалённая работа в Южной Африке
Руководите полным циклом найма BCBA, RBT и других медицинских и клинических специалистов. Формируйте кадровый резерв и поддерживайте расширение американской медицинской компании, работая удалённо из Южной Африки.
Описание
- Руководить полным циклом найма BCBA, RBT и других медицинских и клинических специалистов
- Находить квалифицированных кандидатов через LinkedIn, сайты вакансий, базы данных, рекомендации и дополнительные каналы поиска
- Проводить первичный отбор кандидатов и структурированные интервью
- Проводить собеседования с кандидатами на позиции BCBA и оценивать их опыт, навыки коммуникации и общее соответствие требованиям
- Формировать и поддерживать кадровый резерв в нескольких штатах
- Проактивно выявлять и привлекать сильных пассивных кандидатов
- Сопровождать кандидатов на всех этапах найма, обеспечивая положительный опыт
- Работать с нанимающими менеджерами над уточнением потребностей по ролям и профилей кандидатов
- Оценивать кандидатов по техническим критериям и соответствию корпоративной культуре
- Предоставлять чёткие рекомендации по кандидатам и обратную связь по подбору
- Отслеживать активность по подбору, движение по воронке и результаты найма
- Выявлять узкие места в подборе и внедрять улучшения
- Создавать и реализовывать планы поиска, поддерживающие расширение компании
- Отвечать за цели подбора и соблюдение сроков закрытия вакансий
- Создавать и совершенствовать процессы подбора по мере роста компании
- При необходимости брать на себя более широкую ответственность за подбор клинических специалистов по мере расширения бизнеса
- При необходимости наставлять других рекрутеров или помогать им по мере развития функции
- Постепенно участвовать в руководстве и развитии отдела подбора
Требования
- Иметь 3–5 и более лет опыта в подборе персонала, предпочтительно в сфере здравоохранения, клинической или медицинской деятельности, кадрового агентства или смежной области
- Уметь самостоятельно искать и проводить собеседования с кандидатами
- Опыт подбора медицинских или клинических специалистов, включая BCBA, RBT или аналогичных специалистов, будет большим преимуществом
- Иметь значительный опыт работы с LinkedIn Recruiter и поиска кандидатов
- Обладать отличными навыками проведения интервью и оценки кандидатов
- Чётко и эффективно излагать мысли письменно и устно
- Уверенно общаться с кандидатами разного уровня опыта и должности
- Уметь выстраивать прочные профессиональные отношения
- Проявлять инициативу и эффективно работать самостоятельно
- Использовать критическое мышление для принятия обоснованных решений без полного依вания на инструкции
- Сохранять организованность при работе с несколькими вакансиями и кадровыми резервами
- Комфортно работать для достижения целей и соблюдения сроков подбора
- Внимательно относиться к деталям и стабильно доводить задачи до конца
- Уверенно работать с клиентами и кандидатами из США