ReWorks Solutions е компания за дистанционно осигуряване на персонал, която помага на бизнеса да изгражда и управлява офшорни екипи в Южна Африка и Филипините. Услугите ѝ включват проверени професионалисти с английски като роден език за роли, свързани с работа с клиенти, и бекенд позиции, както и подкрепа при въвеждане в работата, коучинг, проследяване на представянето и текущо управление на екипите. ReWorks Solutions работи с организации в сферата на здравеопазването, логистиката и маркетинга и подчертава съответстващи на HIPAA процеси за здравни операции. Компанията съчетава практическо управление на персонала с инструменти, подпомагани от изкуствен интелект, за да съдейства при наемането, разрастването и ежедневния надзор.
Старши специалист по подбор на персонал в здравеопазването – дистанционна работа от Южна Африка
Ръководите цялостния подбор на BCBA, RBT и други клинични специалисти. Изграждате бази от таланти и подпомагате разрастването на здравна компания със седалище в САЩ, работейки дистанционно от Южна Африка.
Южна Африка30 500 R – 33 000 R / месец
ДистанционноПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиПодбор на персоналОписание
- Ръководите цялостния подбор на BCBA, RBT и други здравни и клинични специалисти
- Намирате квалифицирани кандидати чрез LinkedIn, сайтове за работа, бази данни, препоръки и допълнителни канали за подбор
- Провеждате първоначален подбор на кандидати и структурирани интервюта
- Интервюирате кандидати за BCBA и оценявате техния опит, комуникация и цялостно съответствие
- Развивате и поддържате бази от кандидати в няколко щата
- Проактивно идентифицирате и ангажирате силни пасивни кандидати
- Насочвате кандидатите през процеса на наемане, като поддържате положително преживяване
- Работите с ръководители по наемането за изясняване на нуждите на ролята и профилите на кандидатите
- Оценявате кандидатите спрямо технически критерии и съответствие с културата
- Предоставяте ясни препоръки за кандидати и обратна връзка относно подбора
- Следите активностите по подбор, движението на кандидатите и резултатите от наемането
- Идентифицирате пречки в подбора и прилагате подобрения
- Създавате и изпълнявате планове за намиране на кандидати, които подкрепят разрастването на компанията
- Поемате отговорност за целите по подбор и сроковете за изпълнение
- Изграждате и усъвършенствате процесите по подбор с разрастването на компанията
- При необходимост поемате по-широка отговорност за подбора на клинични специалисти с разрастването на бизнеса
- При необходимост наставлявате или подпомагате други специалисти по подбор с развитието на функцията
- Напредвате към подпомагане на ръководенето и разрастването на отдела по подбор
Изисквания
- Имате 3–5 или повече години опит в подбора, в идеалния случай в здравеопазването, клинична или медицинска среда, сферата на човешките ресурси или сродна област
- Демонстрирате способност самостоятелно да намирате и интервюирате кандидати
- Опитът в подбора на здравни или клинични специалисти, включително BCBA, RBT или сходни специализирани кадри, е голямо предимство
- Имате значителен опит с LinkedIn Recruiter и намирането на кандидати
- Прилагате отлични умения за интервюиране и оценяване на кандидати
- Общувате ясно и ефективно писмено и устно
- Говорите уверено с кандидати на различни нива на старшинство
- Изграждате силни професионални отношения
- Проявявате инициативност и работите ефективно самостоятелно
- Използвате критично мислене за вземане на обосновани решения, без да разчитате единствено на инструкции
- Оставате организирани при управлението на множество свободни позиции и бази от кандидати
- Работите комфортно за постигане на цели и срокове в подбора
- Обръщате постоянно внимание на детайлите и последователно изпълнявате ангажиментите си
- Чувствате се комфортно да работите с клиенти и кандидати, базирани в САЩ