ReWorks Solutions je spoločnosť poskytujúca vzdialené personálne služby, ktorá pomáha firmám budovať a riadiť offshore tímy v Južnej Afrike a na Filipínach. Jej služby zahŕňajú overených profesionálov s materinským ovládaním angličtiny na pozície v kontakte s klientmi aj na backendové pozície, ako aj podporu pri nástupe, koučingu, dohľade nad výkonom a priebežnom riadení tímov. ReWorks Solutions spolupracuje s organizáciami v oblasti zdravotnej starostlivosti, logistiky a marketingu a pri zdravotníckych operáciách zdôrazňuje procesy v súlade s HIPAA. Spoločnosť spája praktické riadenie personálneho zabezpečenia s nástrojmi podporovanými umelou inteligenciou, ktoré pomáhajú pri nábore, rozširovaní tímov a každodennom dohľade.
Senior recruiter v zdravotníctve – práca na diaľku z Južnej Afriky
Riadenie náboru BCBA, RBT a ďalších klinických odborníkov od začiatku do konca. Budovanie databáz talentov a podpora rozširovania zdravotníckej spoločnosti so sídlom v USA z pozície na diaľku v Južnej Afrike.
Popis
- Riadiť nábor BCBA, RBT a ďalších zdravotníckych a klinických pozícií od začiatku do konca
- Vyhľadávať kvalifikovaných kandidátov prostredníctvom LinkedInu, pracovných portálov, databáz, odporúčaní a ďalších zdrojov
- Vykonávať úvodný skríning kandidátov a štruktúrované pohovory
- Viesť pohovory s kandidátmi na pozície BCBA a hodnotiť ich skúsenosti, komunikáciu a celkovú vhodnosť
- Vytvárať a udržiavať databázy kandidátov v niekoľkých štátoch
- Proaktívne identifikovať a oslovovať kvalitných pasívnych kandidátov
- Sprevádzať kandidátov náborovým procesom a zároveň udržiavať pozitívnu skúsenosť
- Spolupracovať s manažérmi náboru na objasnení potrieb pozície a profilov kandidátov
- Hodnotiť kandidátov podľa technických kritérií a súladu s firemnou kultúrou
- Poskytovať jasné odporúčania týkajúce sa kandidátov a spätnú väzbu k náboru
- Sledovať náborové aktivity, pohyb v databáze kandidátov a výsledky prijímania
- Identifikovať úzke miesta v nábore a zavádzať zlepšenia
- Vytvárať a realizovať plány vyhľadávania kandidátov na podporu rozširovania spoločnosti
- Zodpovedať za náborové ciele a termíny plnenia
- Budovať a zdokonaľovať náborové procesy podľa rastu spoločnosti
- Podľa potreby preberať širšiu zodpovednosť za nábor klinických pracovníkov s rozširovaním podnikania
- Podľa potreby mentorovať alebo podporovať ďalších recruiterov pri rozvoji tejto funkcie
- Postupne sa podieľať na vedení a rozvoji náborového oddelenia
Požiadavky
- Mať 3 až 5 alebo viac rokov skúseností s náborom, ideálne v zdravotníctve, klinickom alebo medicínskom prostredí, personálnych službách alebo v príbuznej oblasti
- Preukázať schopnosť samostatne vyhľadávať a pohovorovať kandidátov
- Skúsenosti s náborom zdravotníckych alebo klinických odborníkov vrátane BCBA, RBT alebo podobných špecializovaných talentov sú veľkou výhodou
- Mať rozsiahle skúsenosti s LinkedIn Recruiterom a vyhľadávaním kandidátov
- Uplatňovať vynikajúce zručnosti pri vedení pohovorov a hodnotení kandidátov
- Komunikovať jasne a efektívne písomne aj ústne
- Sebavedomo komunikovať s kandidátmi na rôznych úrovniach seniority
- Budovať pevné profesionálne vzťahy
- Prejavovať iniciatívu a efektívne pracovať samostatne
- Využívať kritické myslenie na prijímanie správnych rozhodnutí bez výhradného spoliehania sa na pokyny
- Zostať organizovaný pri riadení viacerých voľných pozícií a databáz kandidátov
- Pohodlne pracovať na náborových cieľoch a termínoch
- Dbať na detaily a dôsledne dokončovať úlohy
- Cítiť sa komfortne pri práci s klientmi a kandidátmi so sídlom v USA