Η ReWorks Solutions είναι μια εταιρεία εξ αποστάσεως στελέχωσης που βοηθά επιχειρήσεις να δημιουργούν και να διαχειρίζονται υπεράκτιες ομάδες στη Νότια Αφρική και τις Φιλιππίνες. Οι υπηρεσίες της περιλαμβάνουν ελεγμένους επαγγελματίες με μητρική γλώσσα τα αγγλικά για ρόλους που απευθύνονται σε πελάτες και για υποστηρικτικές θέσεις, καθώς και υποστήριξη που καλύπτει την ένταξη, την καθοδήγηση, την παρακολούθηση της απόδοσης και τη συνεχή διαχείριση ομάδων. Η ReWorks Solutions συνεργάζεται με οργανισμούς στους τομείς της υγειονομικής περίθαλψης, της εφοδιαστικής και του μάρκετινγκ και υπογραμμίζει διαδικασίες συμβατές με το HIPAA για λειτουργίες υγείας. Η εταιρεία συνδυάζει την πρακτική διαχείριση στελέχωσης με εργαλεία υποστηριζόμενα από τεχνητή νοημοσύνη για την υποστήριξη των προσλήψεων, της κλιμάκωσης και της καθημερινής εποπτείας.
Ανώτερος/η Υπεύθυνος/η Προσλήψεων στον Τομέα Υγείας - Εξ αποστάσεως από τη Νότια Αφρική
Ηγεσία σε όλο τον κύκλο προσλήψεων για πιστοποιημένους αναλυτές εφαρμοσμένης συμπεριφοράς, εγγεγραμμένους τεχνικούς συμπεριφοράς και άλλους κλινικούς επαγγελματίες. Δημιουργία δεξαμενών ταλέντων και υποστήριξη της επέκτασης μιας εταιρείας υγειονομικής περίθαλψης με έδρα στις ΗΠΑ, από απομακρυσμένο ρόλο στη Νότια Αφρική.
Νότια Αφρική30.500 R – 33.000 R / μήνα
Εξ αποστάσεωςΠλήρης απασχόλησηSeniorΑπαιτούμενη Γλώσσα: ΑγγλικάΠροσλήψειςΠεριγραφή
- Ηγεσία σε όλο τον κύκλο προσλήψεων για πιστοποιημένους αναλυτές εφαρμοσμένης συμπεριφοράς, εγγεγραμμένους τεχνικούς συμπεριφοράς και άλλους ρόλους υγείας και κλινικής φροντίδας
- Εύρεση κατάλληλων υποψηφίων μέσω LinkedIn, πλατφορμών αγγελιών, βάσεων δεδομένων, συστάσεων και πρόσθετων καναλιών αναζήτησης
- Ολοκλήρωση αρχικού ελέγχου υποψηφίων και δομημένων συνεντεύξεων
- Συνέντευξη υποψηφίων για θέσεις πιστοποιημένων αναλυτών εφαρμοσμένης συμπεριφοράς και αξιολόγηση της εμπειρίας, της επικοινωνίας και της συνολικής καταλληλότητάς τους
- Ανάπτυξη και διατήρηση δεξαμενών υποψηφίων σε πολλές πολιτείες
- Προληπτικός εντοπισμός και προσέγγιση ισχυρών παθητικών υποψηφίων
- Καθοδήγηση των υποψηφίων στη διαδικασία πρόσληψης με διατήρηση θετικής εμπειρίας
- Συνεργασία με διευθυντές προσλήψεων για τη διευκρίνιση των αναγκών των ρόλων και των προφίλ των υποψηφίων
- Αξιολόγηση υποψηφίων βάσει τεχνικών κριτηρίων και πολιτισμικής συμβατότητας
- Παροχή σαφών εισηγήσεων για υποψηφίους και ανατροφοδότησης σχετικά με τις προσλήψεις
- Παρακολούθηση της δραστηριότητας προσλήψεων, της κίνησης στη δεξαμενή υποψηφίων και των αποτελεσμάτων πρόσληψης
- Εντοπισμός σημείων συμφόρησης στις προσλήψεις και εφαρμογή βελτιώσεων
- Δημιουργία και υλοποίηση σχεδίων αναζήτησης που υποστηρίζουν την επέκταση της εταιρείας
- Ανάληψη ευθύνης για τους στόχους προσλήψεων και τα χρονοδιαγράμματα υλοποίησης
- Δημιουργία και βελτίωση των διαδικασιών πρόσληψης καθώς αναπτύσσεται η εταιρεία
- Ανάληψη ευρύτερης ευθύνης για τις κλινικές προσλήψεις καθώς επεκτείνεται η επιχείρηση, όταν χρειάζεται
- Καθοδήγηση ή υποστήριξη άλλων υπευθύνων προσλήψεων καθώς αναπτύσσεται η λειτουργία, όταν χρειάζεται
- Πορεία προς τη συμβολή στην ηγεσία και την ανάπτυξη του τμήματος προσλήψεων
Απαιτήσεις
- 3–5+ έτη εμπειρίας στις προσλήψεις, ιδανικά στον τομέα της υγείας, της κλινικής φροντίδας, της ιατρικής, της στελέχωσης ή σε συναφές περιβάλλον
- Αποδεδειγμένη ικανότητα ανεξάρτητης αναζήτησης και συνέντευξης υποψηφίων
- Η εμπειρία στην πρόσληψη επαγγελματιών υγείας ή κλινικής φροντίδας, συμπεριλαμβανομένων πιστοποιημένων αναλυτών εφαρμοσμένης συμπεριφοράς, εγγεγραμμένων τεχνικών συμπεριφοράς ή παρόμοιων εξειδικευμένων ταλέντων, αποτελεί σημαντικό πλεονέκτημα
- Ισχυρή εμπειρία στο LinkedIn Recruiter και στην αναζήτηση υποψηφίων
- Εξαιρετικές δεξιότητες συνέντευξης και αξιολόγησης υποψηφίων
- Σαφής και αποτελεσματική επικοινωνία γραπτώς και προφορικά
- Αυτοπεποίθηση στην επικοινωνία με υποψηφίους διαφορετικών επιπέδων αρχαιότητας
- Ικανότητα ανάπτυξης ισχυρών επαγγελματικών σχέσεων
- Πρωτοβουλία και αποτελεσματική ανεξάρτητη εργασία
- Χρήση κριτικής σκέψης για τη λήψη ορθών αποφάσεων χωρίς αποκλειστική εξάρτηση από οδηγίες
- Οργάνωση κατά τη διαχείριση πολλαπλών κενών θέσεων και δεξαμενών υποψηφίων
- Άνεση στην εργασία με στόχους προσλήψεων και προθεσμίες
- Μεγάλη προσοχή στη λεπτομέρεια και συνεπής παρακολούθηση
- Άνεση στην εργασία με πελάτες και υποψηφίους που βρίσκονται στις ΗΠΑ