ReWorks Solutions — компанія з віддаленого підбору персоналу, яка допомагає бізнесам створювати й керувати офшорними командами в Південній Африці та на Філіппінах. Компанія надає перевірених фахівців — носіїв англійської мови — для роботи з клієнтами та внутрішніх процесів, а також підтримує адаптацію, навчання, контроль ефективності й постійне управління командами. ReWorks Solutions співпрацює з організаціями у сферах охорони здоров’я, логістики та маркетингу й наголошує на використанні процесів, що відповідають вимогам HIPAA, у медичних операціях. Компанія поєднує практичне управління підбором персоналу з інструментами на основі штучного інтелекту, які допомагають наймати працівників, масштабувати команди та контролювати щоденну роботу.
Старший рекрутер у сфері охорони здоров’я — віддалена робота в Південній Африці
Керуйте повним циклом найму BCBA, RBT та інших медичних і клінічних фахівців. Формуйте кадровий резерв і підтримуйте розширення американської медичної компанії, працюючи віддалено з Південної Африки.
Опис
- Керувати повним циклом найму BCBA, RBT та інших медичних і клінічних фахівців
- Знаходити кваліфікованих кандидатів через LinkedIn, сайти вакансій, бази даних, рекомендації та додаткові канали пошуку
- Проводити первинний відбір кандидатів і структуровані співбесіди
- Проводити співбесіди з кандидатами на позиції BCBA та оцінювати їхній досвід, комунікацію і загальну відповідність
- Розвивати й підтримувати кадровий резерв у кількох штатах
- Проактивно виявляти та залучати сильних пасивних кандидатів
- Супроводжувати кандидатів протягом процесу найму, забезпечуючи позитивний досвід
- Працювати з менеджерами з найму, щоб уточнювати потреби ролей і профілі кандидатів
- Оцінювати кандидатів за технічними критеріями та відповідністю корпоративній культурі
- Надавати чіткі рекомендації щодо кандидатів і зворотний зв’язок із підбору
- Відстежувати активність із підбору, рух кандидатів у воронці та результати найму
- Виявляти вузькі місця в підборі та впроваджувати покращення
- Створювати й реалізовувати плани пошуку, що підтримують розширення компанії
- Відповідати за цілі підбору та строки закриття вакансій
- Створювати й удосконалювати процеси підбору в міру зростання компанії
- За потреби брати на себе ширшу відповідальність за підбір клінічних фахівців у міру розширення бізнесу
- За потреби наставляти інших рекрутерів або допомагати їм у міру розвитку функції
- Поступово долучатися до керування та розвитку відділу підбору
Вимоги
- Мати 3–5 і більше років досвіду в підборі персоналу, бажано у сфері охорони здоров’я, клінічній або медичній діяльності, кадровому агентстві чи суміжній галузі
- Уміти самостійно шукати кандидатів і проводити з ними співбесіди
- Досвід підбору медичних або клінічних фахівців, зокрема BCBA, RBT чи подібних спеціалістів, буде значною перевагою
- Мати сильний досвід роботи з LinkedIn Recruiter і пошуку кандидатів
- Володіти відмінними навичками проведення співбесід та оцінювання кандидатів
- Чітко й ефективно спілкуватися письмово та усно
- Упевнено спілкуватися з кандидатами різного рівня seniority
- Уміти будувати міцні професійні відносини
- Проявляти ініціативу та ефективно працювати самостійно
- Застосовувати критичне мислення для ухвалення обґрунтованих рішень без надмірної залежності від інструкцій
- Залишатися організованим під час роботи з кількома вакансіями та кадровими резервами
- Комфортно працювати задля досягнення цілей і дотримання строків підбору
- Уважно ставитися до деталей і послідовно доводити завдання до кінця
- Упевнено працювати з клієнтами та кандидатами зі США